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Auswirkungen der Aufsichtsrats-Diversity auf die Unternehmensperformance
Eine Bestandsaufnahme der empirischen Forschung im dualistischen System
Der Beitrag erfasst den Stand der Gender-Diversity-Forschung für den Aufsichtsrat im dualistischen System der Unternehmensverfassung. In Form eines Systematic Reviews wird untersucht, inwieweit Diversität einen Einfluss auf die finanzielle und nichtfinanzielle Unternehmensperformance ausübt. Die systematische Bestandsaufnahme der relevanten Literatur führt Forschungserkenntnisse zusammen und diskutiert sich hieraus ergebende Implikationen und Forschungslücken.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7792.2018.03.09 |
| Lizenz: | ESV 🡭 |
| ISSN: | 1868-7792 |
| Ausgabe / Jahr: | 3 / 2018 |
| Veröffentlicht: | 2018-05-31 |
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