Die Begriffe Familienstrategie, Family Governance, Familienverfassung und -charta erleben aktuell eine Art Hochkonjunktur. Hierunter lassen sich allgemein gesprochen die vielfältigen Bemühungen von Unternehmerfamilien zusammenfassen, ihr Unternehmen erfolgreich im Eigentum ihrer Mitglieder zu erhalten. Durch die Liberalisierung und Entkopplung klassischer Lebensentwürfe und Familienkonzepte reicht es in Unternehmerfamilien nicht mehr aus, an die bestehenden Erwartungen zur Fortsetzung der Familientradition im Sinne der Vorfahren zu erinnern bzw. als Seniorgeneration alleinig zukunftsbezogene Entscheidungen zu treffen und auf deren Akzeptanz in der Nachfolgergeneration zu hoffen.
Familien, in deren Eigentum sich ein Unternehmen befindet, sind als Verantwortungsgemeinschaft auf eine neue Art und Weise gefordert, sich über Haltungen, Werte, Entscheidungsprinzipien und -prozesse zu verständigen und sich um eine gemeinschaftliche Akzeptanz dieser zu bemühen, soll das gemeinsame Eigentum generationenübergreifend in den Händen der Familiengemeinschaft verbleiben.
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