Farbe bekennen: Transparenz der Kompetenz im Aufsichtsrat

Vielfalt in den Kompetenzen zur Ausübung guter Aufsichtsratsarbeit sollte eine Selbstverständlichkeit sein, die aber bisher keineswegs durchgängig in den Kontrollgremien der DAX-Konzerne befolgt wird. Ziel dieses Artikels ist es, Transparenz in das Kompetenzspektrum der Aufsichtsgremien der DAX-30-Unternehmen zu bringen. Eine aktuelle Kienbaum-Studie zeigt anhand einer empirischen Überprüfung, dass die DAX-30-Aufsichtsräte deutlichen Nachholbedarf in Sachen Diversität und Human Resources haben.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7792.2014.05.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7792
Ausgabe / Jahr:	5 / 2014
Veröffentlicht:	2014-10-01

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