Wie bereits im Kapitel 3.2 durch Zitat der Definition der zentralen Aufgaben der Internen Revision erläutert, bilden die Schaffung von Mehrwerten und die Verbesserung von Geschäftsprozessen die wesentlichen Zwecke der Internen Revision als Bestandteil der internen Überwachungsfunktion im Unternehmen. Die Aufgabenfelder der Internen Revision werden zunehmend komplexer und anspruchsvoller, immer häufiger dient die Interne Revision als Management Training Ground, d. h. zukünftige Führungskräfte werden im Rahmen einer mehrjährigen Tätigkeit in der Internen Revision ausgebildet und auf spätere Leitungsaufgaben vorbereitet. Zugleich lässt sich beobachten, dass die Interne Revision in vielen Unternehmen stetig an Ansehen und an Attraktivität als Betätigungsfeld gewinnt.
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