Personalentwicklung

Rainer Billmaier

Unter Personalentwicklung werden alle Maßnahmen verstanden, mit denen die Qualifikation der Mitarbeiter (auf allen Hierarchieebenen) systematisch erfasst und bewertet sowie durch die Auswahl von bedarfsgerechten Entwicklungsmaßnahmen nachhaltig verbessert werden kann. Dabei spielen sowohl betriebliche (aus Sicht des Unternehmens bzw. der Führungskräfte) wie auch individuelle (aus Sicht des Mitarbeiters) Zielsetzungen eine Rolle.

Seiten 61 - 73

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