„Kompetenzentwicklung ist das Herz unseres Familienmanagements“. Auf Basis der in der Unternehmerfamilie vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten werden im Unternehmen und in der Unternehmerfamilie Entwicklungen möglich, Konflikte besprechbar, Krisen überwindbar und Werte gestaltbar. Eine positive, individuell offene Haltung der einzelnen Personen zu ihrer eigenen Entwicklung versetzt auch das „Große Ganze“ in die Lage, sich zu entfalten, auf äußere Einflüsse zu reagieren, sich anzupassen und Generationswechsel zu gestalten. Mit anderen Worten: Von der Kompetenzentwicklung geht alles aus und von ihr hängt die Zukunft sowohl unserer Unternehmerfamilie als auch unseres Familienunternehmens ab.
In diesem Beitrag geht es um die Gesellschafterkompetenzentwicklung in der HGDF Unternehmerfamilie. Wir nennen sie Unternehmerfamilienkompetenzentwicklung (UFKE). Ziel ist es darzulegen, warum wir Kompetenzentwicklung für zentral halten, welche Haltung wir verfolgen, welche Programme wir konzipiert haben und an Beispielen zu zeigen, wie wir die Kompetenzentwicklung (KE) mit Leben füllen.
Seiten 383 - 392
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: