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Integrität, Compliance und Unternehmenskultur
Eine empirische Analyse in Schweizer und deutschen Unternehmen
Das Institut f�r Finanzdienstleistung Zug (IFZ) der Hochschule Luzern und das Institut f�r Controlling der Fachhochschule Kiel haben gemeinsam eine Studie zum Thema Integrit�t in Schweizer und deutschen Unternehmen durchgef�hrt. Die Ergebnisse zeigen, dass Integrit�t in Unternehmen st�rker gef�rdert werden muss, insbesondere die Vorbildfunktion der Unternehmensleitung spielt dabei eine zentrale Rolle, um Integrit�ts- und Compliance-Verst��e im unternehmerischen Kontext zu vermeiden beziehungsweise zu verringern. Zudem lie� sich auch feststellen, dass Integrit�t in vielen Unternehmen am eigenen Organisationsdefizit scheitert, so etwa, wenn Mitarbeitende keinen Zugriff auf aktuelle, relevante Compliance-Informationen erhalten.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1867-8394.2022.03.03 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1867-8394 |
| Ausgabe / Jahr: | 3 / 2022 |
| Veröffentlicht: | 2022-05-30 |
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