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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 2/2015

  Inhalt / Impressum

  …Compliance-Managements Effektivitäts- und Effizienzgewinne ermöglicht. Auf einem Auge blind (Teil 2) 74 Prof. Dr. Ruth Linssen / Prof. Dr. Sven Litzcke / ­Felix Schön Im…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 2/2015

  Auf einem Auge blind (Teil 2)

  Korruptionsbekämpfung läuft oft ins Leere, weil informelle psychologische und soziale Prozesse ignoriert werden
  

  Prof. Dr. Ruth Linssen, Prof. Dr. Sven Litzcke, Felix Schön

  …Korruptionsbekämpfung läuft oft ins Leere, weil informelle psychologische und soziale Prozesse ignoriert werden Prof. Dr. Ruth Linssen / Prof. Dr. Sven Litzcke / ­Felix… …Sozialwesen. Hüfferstraße 27, 48149 Münster, linssen@fh-muenster.de; Prof. Dr. Sven Litzcke, Professur für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie… …Komplettierung. Das KoDiM-Modell kann zudem die Basis für eine evidenzbasierte Prüfung von Antikorruptionsmaßnahmen sein. Prof. Dr. Ruth Linssen Prof. Dr. Sven… …Litzcke Felix Schön Die Wirkung informeller sozialer Kontrolle bei Korruptionsstraftaten wird unterschätzt und dementsprechend in Maßnahmen der…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2015

  Inhalt / Impressum

  …Legal Auf einem Auge blind (Teil 1) 24 Prof. Dr. Ruth Linssen / Prof. Dr. Sven Litzcke / Felix Schön Korruptionsbekämpfung und Korruptionsprävention…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2015

  Auf einem Auge blind (Teil 1)

  Korruptionsbekämpfung läuft oft ins Leere, weil informelle psychologische und soziale Prozesse ignoriert werden
  

  Prof. Dr. Ruth Linssen, Prof. Dr. Sven Litzcke, Felix Schön

  …Korruptionsbekämpfung läuft oft ins Leere, weil informelle psychologische und soziale Prozesse ignoriert werden Prof. Dr. Ruth Linssen / Prof. Dr. Sven Litzcke / ­Felix… …KoDiM-Modell lenkt den Fokus auf informelle psychologische und soziale Prozesse bei der Bekämpfung von Korruption. Prof. Dr. Ruth Linssen Prof. Dr. Sven Litzcke… …, linssen@fh-muenster.de, Prof. Dr. Sven Litzcke, Professur für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Hannover, Fakultät IV – Abteilung…

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