Grafen ziehen Grafen an

Ein aus der Unternehmenskultur des Zeppelin Konzerns abgeleiteter Revisionskodex

• Dr. Andreas Kamm

Dieser Artikel beschäftigt sich mit dem Revisionskodex der Konzernrevision der Zeppelin GmbH. Bei dem Revisionskodex handelt es sich um einen Wertekanon für die Interne Revision, der auf Basis der spezifischen Unternehmenskultur von Zeppelin entwickelt wurde und im Einklang mit dem Ethikkodex des Institute of Internal Auditors (IIA) steht. Der Revisionskodex enthält praxisbezogene Ratschläge für die Revisionsmitarbeiter, sowohl im Verhalten untereinander, gegenüber der geprüften Einheit als auch gegenüber anderen Mitarbeitern. In dem Fachartikel wird zunächst auf die Bedeutung des für eine Interne Revision relevanten und erforderlichen Normengefüges eingegangen. In einem ersten Schritt wird der die Normen maßgeblich prägende Ethikkodex des IIA als Element der berufsständischen Vorgaben vorgestellt. Normen werden aber auch durch die spezifische Unternehmenskultur beeinflusst – und diese hat im Zeppelin Konzern eine besondere Bedeutung. Der Artikel beschäftigt sich daher in einem zweiten Schritt auch mit dem auf Graf von Zeppelin zurückgehenden und unter dem Begriff „Grafensätze“ verankerten Kulturverständnis im Zeppelin Konzern. Als Synthese aus externen, berufsständischen Vorgaben und internen, kulturellen Faktoren wird anschließend der Revisionskodex in seinen Grundzügen dargestellt und beispielhaft erläutert.