In der Diskussion um die Mitbestimmung im Aufsichtsrat wird regelmäßig kritisiert, dass eine fundierte Analyse nicht möglich sei, da sich die Mitbestimmungsinsider nicht öffentlich äußern würden. Um herauszufinden, welche Bedeutung die quasi-paritätische Mitbestimmung tatsächlich für die Aufsichtsratsarbeit hat, wurde deshalb eine persönliche Befragung von Aufsichtsratsmitgliedern und Vorständen von DAX30 Unternehmen durchgeführt. Wie in Kapitel 2 gezeigt wurde, sind einzig persönliche Interviews eine geeignete Methode, um die Funktionsweise der Aufsichtsratsarbeit in seiner Tiefe zu analysieren. Mit der Studie von RAABE (2004) wurde zudem die oftmals von Wissenschaftlern erhobene Behauptung widerlegt, dass Primärquellen zur Mitbestimmung, also die Mitglieder der von der Mitbestimmung betroffenen Aufsichtsräte, nicht verfügbar seien. Es ist vielmehr durchaus möglich, Insider zu befragen und auf diese Weise substantielle Ergebnisse zu erhalten. Voraussetzung ist allerdings, dass die Ergebnisse der Gespräche ausschließlich anonymisiert verwendet werden. Im Jahr 2004 wurden rund sechzig führende Persönlichkeiten der deutschen Wirtschaft, darunter Vorstandsvorsitzende, Aufsichtsratsvorsitzende und Gewerkschaftsführer, zu ihrer Einschätzung zur Mitbestimmungsdiskussion befragt. Dabei handelte es sich nicht nur um die erste systematische persönliche Befragung von Insidern seit der Arbeit der ersten Biedenkopf- Kommission (1968 bis 1970). Vielmehr war es erstmals gelungen, konkrete und ungefilterte Auskünfte von Mitbestimmungsinsidern der deutschen Wirtschaftselite zu erhalten, die aufgrund der zugesicherten Vertraulichkeit in hohem Maße authentisch und nicht durch eine political correctness verzerrt waren.
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