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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 4/2022

  Buchbesprechungen

  Diplom-Wirtschaftsmathematiker Diplom-Kaufmann Thomas Gossens

  …in Organisationen außerhalb des Finanzsektors nicht grundsätzlich vom regulierten Bereich unterscheiden, können von der BaFin formulierte Erwartungen… …IT-Organisation des Instituts beziehungsweise des Unternehmens werden Anforde­rungen zum wirksamen Umgang mit IT-Risiken einen wesentlichen Aspekt bei der…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 1/2022

  Buchbesprechungen

  Diplom-Wirtschaftsmathematiker Diplom- Kaufmann Thomas Gossens

  …die beiden Autoren, Dr. Michael Rath und Rainer Sponholz, unterschiedliche Facetten und Aspekte des Themas IT-Compliance in ihrem Buch dar und… …27000-Familie oder das COBIT-Framework der ISACA, • Mapping von Standards als Instrument des integrierten Anforderungsmanagements, • IT-Compliance-Management… …IT-Compliance unter Einsatz der ISO 27000-Normenfamilie und von COBIT, zum Management von IT-Compliance und zu den Werkzeugen des (IT-)Compliance-Managements…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 4/2022

  Die neue Revision spricht IT

  Unternehmen und Gemüsebeete: Wie die Digitalisierung die Schwerpunkte in der Revision verschiebt
  

  Dr. Ulrike Haas, Alexander Schreckenberger, Jan Stottrop

  …Executive die Interne Revision der Haniel-Gruppe. Die Autorin und die Autoren sind Mitglieder des DIIR-Arbeitskreises „IT-Revision“. Abb. 1: Das Unternehmen… …ihr ausrichten. Die IT-Governance als essenzieller Teil der Unternehmens-Governance gibt die Struktur zur Steuerung sowie Überwachung des IT-Betriebs… …Geschäftsprozessen und damit den Unternehmenserfolg ab. Sie schafft im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens einen Mehrwert. Dieser kann dabei… …der Risikovermeidung sind hier die Europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), die Kritische Infrastrukturen-Anforderungen (KRITIS) des… …, KRITIS-Verordnung oder BAIT und VAIT resultieren. Insbesondere Letztere führen deutlich vor Augen, wie hoch die Erwartungen an die ganzheitliche Betrachtung des… …Unternehmens sind. Neben der ISO 27001 2 und den Orientierungshilfen des BSI sind die BAIT und VAIT der BaFin durchaus für auch für Unternehmen außerhalb des… …Interne Revision mit ihrer Prüfungsplanung und mit ihrem Prüfungsvorgehen den Blickwechsel im Unternehmen forcieren. 4. Die Herausforderungen des Umdenkens… …: IT-Risiken im Fokus Die große Herausforderung der Fokussierung auf IT-Risiken ist die Definition des eigenen Anspruchs und der Realisierung: Wie viele und… …des Auditees zu IT-assoziierten Geschäftsprozessrisiken. Geschäfts­prozess und IT werden erstmals stärker miteinander konfrontiert. Zu beachten bei… …Detailtiefe Prüfbaustein Frage Antwort Governance Es sind Kontrollen etabliert, welche IT-bezogene Entscheidungen mit den Strategien und Zielen des Unternehmens…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2022

  Inhalt / Impressum

  …auch Chancen ergeben, etwa in Form von Wettbewerbsvorteilen. ZCG-Nachrichten 166 +++ Sustainable-Finance-Beirat nimmt Arbeit auf +++ Neuerungen des… …Anpassungen als Folge des Finanzmarktintegritäts­stärkungsgesetzes (FISG) und des Zweiten Führungspositionen- Gesetzes (FüPoG II) zurück. Zum anderen hat das… …, Jahresabonnement eJournal: https://www. ESV.info/zcg-ejournal; Sonderpreise im Kombi-Bezug mit der Zeitschrift ZRFC sowie für Mitglieder des Bundesverbandes der… …Autor dem Verlag das ausschließliche Verlagsrecht und das Recht zur Herstellung von Sonderdrucken für die Zeit bis zum Ablauf des Urheberrechts. Das… …Urheberrechts­gesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlages. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bear­beitungen, Übersetzungen… …wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Nutzung von Rezensionstexten: Es gelten die Regeln des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels e.V…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 4/2022

  Datenschutzrecht, Fälle und Lösungen von Eßer/Franck; Nomos Verlagsgesellschaft, 2022

  Sebastian Schulz

  …die Bearbeitung erforderlichen Rechtstexte vorangestellt. Einleitend findet sich ein kurzer Abriss zu den Grundzügen des ­Datenschutzrechts, die den… …vorzunehmenden Auslegung, der Rechtvergleichung oder der hervorgehobenen Rolle des EuGH gewesen. Bearbeitenden, die Anmerkungen, Fragen oder hier und da gewiss…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2022

  Diversity in Führungspositionen

  Eine empirische Untersuchung in mittelständischen Unternehmen und Familienunternehmen
  

  Prof. Dr. Patrick Ulrich, Prof. Gerold Frick

  …Diversity-Diskussion hat viele Facetten: Zum einen ist ein stärkerer Wunsch nach Diversity bereits im Grundgesetz durch den allgemeinen Gleichheitsgrundsatz des Art. 3… …Geschlechter-Thema be- treffen. In der Praxis wird hier neben der indirekten Regulierungswirkung des DCGK auch die Möglichkeit von Zertifizierungen wie Total-E-Quality… …-kontrolle an der Hochschule Aalen und ist Sprecher des ­Direktoriums des Aalener Instituts für Unternehmensführung (AAUF). Zudem ist er Privatdozent an der… …internationale Kundinnen und Kunden) eine stärkere Legitimität des Unternehmens wahrnehmen, zufriedener sind und somit mehr leisten (bei Mitarbeiterinnen und… …werden, da nicht nur in der öffentlichen Diskussion im Mittelstand weiterhin das Modell des Patriarchen und der männlichen Nachfolge vorherrscht. 16 Der… …untersucht: C Status quo und zukünftige Entwicklung des Diversitätsgrads in Vorstand und Geschäftsführung C Anforderungen von Kandidatinnen und Kandidaten für… …Vielfalt des kulturellen Hintergrunds in Geschäftsführung/Vorstand ist allgemein wünschenswert. 3. Eine Steigerung der Altersvielfalt in… …Geschäftsführung/Vorstand ist allgemein wünschenswert. 4. Frauen als Kandidatinnen für Vorstands-/Geschäftsführungspositionen legen bei der Wahl des Arbeitgebers andere… …Teilnehmenden, ob Frauen bei der Wahl des Arbeitgebers andere Schwerpunkte legen. Sowohl Frauen als auch Männer sehen organisatorische Barrieren nicht als… …7 These 8 Abb. 1: Thesen zu Diversity in Mittelstand und Familienunternehmen 41% 6% 10% 18% 5% 15% Frauen Männer höhung des Frauenanteils durchaus…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2022

  Regeln und Standards

  Warum eine Unterscheidung für die Compliance wichtig ist
  

  Thomas Schneider

  …beispielsweise auch Verkäufer betroffen, die anderen Denk- und Verhaltensweisen folgen. Kommt es zu Konflikten bei der Auslegung des Regelwerks, betont der eine… …verbindliche Empfehlung. Dabei ist es nach der Legaldefinition * Diplom-Kaufmann Thomas Schneider ist Leiter Compliance und Autor des Buches „Wirkungsvolle… …berücksichtigen. Regeln reduzieren Schwankungen, verringern den Einfluss der Urteilskraft des Einzelnen. Die Entscheidung ist vergleichsweise einfach, ebenso die… …diskussions- und interpretationswürdig. Was schon bei der Generalnorm des Ehrbaren Kaufmanns deutlich wird. Vergleichbares gilt, wenn von unternehmerischem… …Ansprechpartnern erstellt werden. Die verbindliche Absprache, ob Regeln oder Standards entwickelt werden, vereinfacht die Abstimmung des Einzelfalls. 4 Entscheidung… …und die Kosten von Fehlern. 2 Die Erstellung von Regeln ist aufwendig und damit teuer, was auch für den Aufwand des Nachvollziehens und Einhaltens gilt… …Zwar kann die einfache Tabelle nicht die Komplexität des Sachverhaltes vollständig abbilden, dennoch steht damit ein Hilfsmittel zur Verfügung, um das… …Unterschiede Aufzeigen und Erläutern Compliance-Officer werden beide Perspektiven berücksichtigen. Dabei spielt sicherlich auch die Persönlichkeit des Einzelnen… …sich darüber im Klaren zu sein. Hierbei hat die Ausbildung des Compliance-Officer einen nicht unbedeutenden Einfluss. Juristen neigen eher zu Regeln… …. 6 Unterschiede bewusst gestalten Abbildung 1 gibt Anregungen, die über die nachträgliche Anpassung des Vorgabenwerkes hinausgehen. Vielmehr kann die…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2022

  ESG-Leistungskriterien in der Vorstandsvergütung

  Eine Marktanalyse auf Basis der DAX-Familie
  

  Dr. Maximilian Schmidt, Dr. Sebastian Pacher

  …von Nachhaltigkeit und Langfristigkeit, die auch im Grundsatz 23 des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) aufgegriffen wird, fordert der… …Nachhaltigkeit des Unternehmens kann beispielsweise auch das Image des Unternehmens eine Rolle spielen. Jungen Talenten der Generation Z ist der Sinn ihrer Arbeit… …und nachhaltiges Handeln immer wichtiger bei der Wahl des Arbeitgebers. Auch für den Absatz von Produkten und Dienstleistungen gewinnt Nachhaltigkeit an… …(SGF) Compensation & Performance Management bei der ­Kienbaum Consultants International GmbH. Dr. Sebastian Pacher ist Managing Director und Co-Head des… …Verbesserung der CO 2-Emissionen des Unternehmens oder die Verbesserung der Gesundheit, Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden sinnvolle Zielkategorien… …Unternehmen, wodurch eine Berücksichtigung auf der Agenda des Vorstands geboten ist. Unternehmen, die schon heute auf nachhaltige Produktion umstellen, könnten… …strategisches Ziel darstellt, sondern als Grundvoraussetzung für nachhaltigen Erfolg zu verstehen ist. Die Festlegung des Zusammenhangs zwischen Performance und… …. Darüber hinaus sollte klar festgehalten werden, wie die Messung der Performance erfolgt, d. h. welche Aspekte bei der Ermittlung des CO 2-Ausstoßes… …Anteil an Unternehmen, die ESG-Kriterien anwenden, bei 45 %. 8 Es liegt nahe, dass dieser hohe Anteil auch auf die Novelle des Aktiengesetzes (ARUG II)… …sowie die daran angelehnte Überarbeitung des DCGK zurückzuführen ist. Neben einer langfristigen Ausrichtung der Vorstandsvergütung wird nun zusätzlich ein…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 1/2022

  Unternehmens- und Länderkultur

  Welchen Einfluss haben sie auf die Arbeit der Internen Revision?
  

  Peter Fey

  …die Arbeit des Revisors konkret vom Gegenüber wahrgenommen wird. Es stellt sich also die Frage, wie wirke ich und mein Tun? Wenn man nun das Gefühl… …entwickelt, dass diese Wirkung unterschiedlich ist, obwohl die Person des Revisors doch immer die gleiche ist, sich also immer ähnlich verhält, muss es noch… …kann als „kollektive Programmierung des Geistes“ 1 verstanden werden oder als „ein System von Regeln und Gewohnheiten, die das Zusammenleben und… …weit auf sie einlassen, gewissermaßen Freude haben an der Diversität, der Andersartigkeit des Gegenübers und hierdurch das Empfinden auslösen: „Wir… …, ist dann durch Empathie, durch sich in die Perspektive des anderen hineinversetzen, Glaubhaftigkeit verliehen worden. Das ist eine starke Basis für eine… …vor einer Entscheidung ist weniger üblich: einfach losgehen, etwas ausprobieren, das Risiko des Scheiterns akzeptieren und, wenn nötig, auf der… …immer in Schattierungen anzutreffen sind. Die Wirkungen der Elemente der Unternehmenskultur und der Landeskultur auf die Menschen des konkreten… …Kultursituation vor Ort harmonieren. Wenn es möglich ist, kann dies bei der Besetzung der Audits berücksichtigt werden. Kurz zusammengefasst: Trifft die Kultur des… …Unternehmenskultur auf die Risikoerkennung und das Risikomanagement Die Arbeit der Internen Revision ist Teil des Risikomanagements. Risiken werden durch Audits… …identifiziert. Optimierungsmaßnahmen werden entwickelt und deren Umsetzung im Rahmen der Verabschiedung des Maßnahmenplans vereinbart. Im Rahmen des Follow-up…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 1/2022

  Prüfung der Pflegepersonaluntergrenzen

  Risikoorientierte Prüfungsansätze für die Revision im Krankenhaus
  

  DIIR-Arbeitskreis

  …. Für die betroffenen Krankenhäuser kann die PpUGV einen erheblichen organisatorischen Mehraufwand für die Planung und Erfassung des Personaleinsatzes… …, Geriatrie, Unfallchirurgie und Kardiologie erbracht werden. Inzwischen wurde § 137i SGB V mehrfach geändert. Durch das Gesetz zur Stärkung des Pflegepersonals… …interdisziplinärer Stationsbelegung) zugeordnet werden, nach den Vorgaben des Konzepts gemäß § 137i Abs. 3a SGB V standortbezogen die Angaben zu den Stationen, auf… …teilweise nur wenige Fälle mit Leistungen der pflegesensitiven Bereiche behandelt werden. 4. Sanktionen Die PpUG-Sanktions-Vereinbarung auf Grundlage des §… …Fallzahlen vor. Die Ermittlung des Vergütungsabschlages gemäß PpUG-Sanktions-Vereinbarung erfolgt in drei Schritten: 1. Feststellung der Nichteinhaltung der… …geltenden Pflegepersonaluntergrenzen, 2. Bewertung des Ausmaßes der Nichteinhaltung auf der betreffenden Station und 3. Ermittlung des Vergütungsabschlages… …Internetseite des InEK 01.22 ZIR 23 ARBEITSHILFEN Pflegepersonaluntergrenzen In der Folge wäre das Risiko für die Erbringer medizinischer Leistungen, bei denen… …wirtschaftlichen Folgen bei Krankenhäusern publiziert worden. Eine davon ist die jährliche Umfrage des Deutschen Krankenhausinstitutes (DKI) „Das… …zu verschiedenen gesundheits- und krankenhauspolitischen Themen veröffentlicht. Beteiligt haben sich nach Aussage des DKI 438 Krankenhäuser. Die… …Pflegepersonalkosten und des krankenhausindividuellen Pflegepersonalbedarfs zu liefern, welche als Grundlage zur Berechnung des Pflegebudgets dient. Eine genaue Analyse…

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