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• eBook-Kapitel aus dem Buch Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Lernprozesse ermöglichen und gestalten – Anforderungen an die Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmenskultur

  Dr. Thomas Hanke

  …ermöglichen und gestalten – Anforderungen an die Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmenskultur Thomas Hanke 1. Nachhaltigkeitsorientierung als… …. Hanke/Stark 2009. 9 Vgl. Bertelsmann Stiftung 2005. Thomas Hanke 145 immer mit nachhaltigem Handeln decken. Dies ist etwa dann der Fall, wenn die… …. Thomas Hanke 147 Dies gilt insbesondere für das Erkennen defensiver Routinen bzw. Muster, denn im Allgemeinen werden Glaubenssätze, Theorien und… …. Roethlisberger/Dickson 1939; Parsons 1977 sowie Burrell/Morgan 1979. 28 Vgl. Pettigrew 1979. 29 Vgl. Staehle 1991, S. 471f. Thomas Hanke 149 stellungen… …Vgl. Schreyögg 1991. Thomas Hanke 151 Da aus vorgenannten Gründen eine auf Nachhaltigkeit angelegte Strategieent- wicklung individuell und… …nachhaltigkeitsorientierte Strategieentwicklung: ___________________ 41 Vgl. Hanke/Stark 2007 und 2009. Thomas Hanke 153 Abb. 1: Strategisches Rahmenkonzept… …Manifesto von Emmett/Soods 2010. 44 Köylüoglu/Krumme in diesem Band. Thomas Hanke 155 dem, dass in dem in der Praxis oft herangezogenen… …, Serviceorientierung, Beschwerde- management, faire Geschäftspraktiken) zz zz zz zzz Thomas Hanke 157 Soziale Kriterien Legitimation Sinnstiftung intern… …. Thomas Hanke 159 elementarer Bestandteil der Methodik und verläuft in Zyklen: Zielsetzung, Ableitung erster Maßnahmen, Überprüfung des durch erste… …. 1997, S. 13ff. Thomas Hanke 161 Problemlösungskompetenz…

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• eBook

  Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Anforderungen an eine nachhaltige Unternehmensführung
  

  978-3-503-14489-1

  Prof. Dr. Ludger Heidbrink, , , , u.a.