…spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung einer Compliance-Kultur
im Unternehmen, soweit dieses über die deutschen Grenzen hinaus tätig
wird…
…„französischen“ oder einer „deutschen“ Kul-
tur zu sprechen, ist das Bewusstsein wichtig, dass derartige Etikettierungen
immer Generalisierungen und…
…Ungenauigkeiten enthalten. „Die Deutschen“
oder „die Franzosen“ gibt es nicht. Es gibt allenfalls Millionen deutscher und
französischer Individuen, die jeweils…
…dies etwa bei deutschen Ge-
genstücken der Fall ist, in denen eher Sachlichkeit und Technik im Vorder-
grund stehen.16 In diesem Sinne sind kommunikative…
…Unrecht wird aus
dieser Perspektive dem deutschen Wissensbetrieb häufig Humorlosigkeit vor-
geworfen – gerade weil man sich (ganz im Gegensatz zu den…
…Deutschen
destruktives, besser-
wisserisches Vorgehen;
können Schwachstellen
nicht sehen; so kann
nichts dabei herauskom-
men
Deutsche sind immer
noch…
…, die sinnvoll ergänzt,
ein erhebliches Synergiepotenzial darstellen.
21 Angelehnt an Inhalte aus Schroll-Machl, Die Deutschen – Wir Deutschen.
22…
…Potenzial an Missverständnissen.
25 Selbstverständlich gibt es „die Brasilianer“, „die Russen“ usw. nicht, genauso wenig, wie es
„die Deutschen“ oder „die…
…Compliance-Kommunikation
Lutschewitz 405
Der grundlegende Unterschied zwischen der deutschen und der brasiliani-
schen Kultur liegt in der gesellschaftlichen…
…Orientierung. Während es in der
deutschen Leistungsgesellschaft auf Fakten und Funktionalität ankommt, ori-
entiert sich die brasilianische…
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