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• Förderung der Compliance-Kultur ist aktuell die größte Herausforderung

  …drittgrößte Herausforderung nannten die Befragten demnach fehlende personelle Ressourcen für die Compliance-Funktion. Befragt wurden rund 360… …Prozent), ihrer Kanäle zur Hinweisgebung (28 Prozent) und ihrer IT-Tools (22 Prozent). Für die Zukunft liegen die größten Herausforderungen in der…

• Das plant die künftige Bundesregierung für Governance und Compliance

  …Sanktionshöhe, um die Rechtssicherheit von Unternehmen im Hinblick auf Compliance-Pflichten zu verbessern und für interne Untersuchungen einen präzisen… …Regelungen für virtuelle Hauptversammlungen waren vor der Bundestagswahl verlängert worden. Weitere Vorhaben betreffen „Investitionen in Künstliche… …den Vorschlag der EU-Kommission zum Gesetz für entwaldungsfreie Lieferketten. Wir unterstützen das von der EU vorgeschlagene Importverbot von Produkten… …Koalitionsvertrag: Vorfahrt für Stiftungen – Künftige Bundesregierung setzt auf Zivilgesellschaft Die voraussichtlich künftige Bundesregierung hat in ihrem… …Koalitionsvertrag eine „nationale Engagementstrategie“ angekündigt. Für Unternehmen soll es eine neue Rechtsform geben. mehr ……

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• TTDSG: Was müssen Unternehmen für ihre Webseiten beachten?

  …Durch das TTDSG sorgt der Bund nach Jahren der Unsicherheit für Rechtsklarheit. Inhaltlich richtet sich das Gesetz eng an die Vorgaben der DSGVO und… …2021 durch das TTDSG ersetzt. Besonders praxisrelevant für Webseitenbetreiber ist § 25 TTDSG. Er überführt die Vertraulichkeit der Kommunikation nach Art… …. Technologieneutral bedeutet, dass nicht nur die heute noch eingesetzten Cookies, sondern auch jegliche zukünftige Technologie umfasst ist. Eindeutige Rechtslage für… …langjähriger Unternehmer. In Workshops, Seminaren und Vorträgen widmet sich der Gründer von „Barth Datenschutz“ praktikablen Lösungen insbesondere für das… …oder ohne Cookies. Zwar steht im TTDSG nicht, wie Betreiber die Einwilligung für Cookies, Tracking und Co. einholen müssen. Fest steht jedoch: Die… …nachweisbar sein. (ESV/fab) Zeitschrift für Risikomanagement (ZfRM) In Zeiten starker Umwälzungen und Krisenlagen kommt die neue und einzige… …kann, wird langfristig die richtigen Entscheidungen für sein Unternehmen treffen. Früher informiert, schneller reagieren Alles, was Sie im… …in der Unternehmensleitung – wichtige Entscheidungshilfen und Tipps für die Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen. Koalitionsvertrag… …29.11.2021 Das plant die künftige Bundesregierung für Governance und Compliance Die Pläne der künftigen Bundesregierung nehmen Gestalt an: SPD… …, Grüne und FDP haben sich auf einen Koalitionsvertrag geeinigt. Darin sind auch zahlreiche Punkte mit hoher Relevanz für Corporate Governance und…

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• Planen Sie bereits jetzt Ihre Weiterbildung für 2021!

  …Compliance Expert – CCE schult Sie im Umgang mit Haftungsfragen für Manager und Unternehmen, dem Auf bau von Compliance- Organisationen, Datenschutz… …Gesundheitsbranche sowie zu Non-Compliance und Hinweisgeberthematiken. Mit sechs Seminartagen und optionaler Zertifizierung sind Sie bestens für das Thema Compliance…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 4/2021

  Ehrlichkeit

  Eine Aufforderung zur kritischen Selbstprüfung
  

  Thomas Schneider

  …, welche einen Menschen bezeichnet, der nicht lügt und stiehlt. Ehrlichkeit proklamieren 92 Prozent der Menschen für sich. Sind sie aber wirklich ehrlich?… …wurde schon oben aufgezeigt, dass sich die meisten Menschen für ehrlich halten und durchaus ehrlich sind. Hier bedarf es auf den ersten Blick keine… …50 Fragen beantwortet werden. Die Teilnehmer erhielten zehn Cent für jede richtige Antwort. Dabei wurden drei Gruppen gebildet: f Die erste Gruppe… …oder eine nicht stattgefundene Reise abgerechnet. Die heute übliche Null-Toleranz- Politik würde jedoch bei einer Aufdeckung für das rasche Ende einer… …die Frage der Ehrlichkeit für sich ohnehin bereits beantwortet hat. Im persönlichen Umfeld, in der Familie, unter Freunden oder am Arbeitsplatz verhält… …angeführten 98 Prozent der Menschen Ehrlichkeit für wichtig und richtig halten, werden sie nicht unehrlich handeln, zumindest „nicht so richtig“ unehrlich… …„faire“ Anteil genommen wird. Was für einen selbst gilt, muss auch für andere gelten, entsprechend wird meistens weggesehen, wenn sich andere Mitarbeitende… …ebenfalls im wortwörtlichen Sinne selbst bedienen. Bei dem sprichwörtlichen Griff in Kasse, wären allerdings keine Ausreden möglich. Für die Compliance gilt… …es, diese Sichtweise, ja Selbsttäuschung, zu hinterfragen, zu widerlegen. Für ein Unternehmen macht es selbstverständlich keinen Unterschied aus, ob… …Selbstbedienung und die Folgen für das Unternehmen darzustellen. Diebstahl bleibt Diebstahl und ist mit dem Anspruch der eigenen Ehrlichkeit unvereinbar. 4 Direkter…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2021

  Der Entgelttransparenzbericht gemäß §§ 21, 22 EntgTranspG

  Vorschlag für einen Best-Practice-Bericht
  

  Alana Pleger, Julia Schneider

  …Management • ZCG 4/21 • 149 Der Entgelttransparenzbericht gemäß §§ 21, 22 EntgTranspG Vorschlag für einen Best-Practice-Bericht Alana Pleger / Julia… …identifiziert und eine Best Practice für den Entgeltbericht vorgeschlagen. Dieser kann den (nicht-)tarifgebundenen Unternehmen als Orientierungshilfe für die… …Benachteiligung entgegenzuwirken, führte das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) im Jahr 2017 das „Gesetz zur Förderung der… …Kommission, Ursula von der Leyen, dazu: „Gleiche Arbeit verdient gleiches Entgelt. Und für gleiches Entgelt braucht man Transparenz.“ 5 Dieser Reformentwurf… …sieht bereits externe Berichterstattungspflichten im Hinblick auf geschlechtsspezifisches Lohngefälle für Unternehmen mit mindestens 250 Beschäftigten vor… …M.Sc. Alana Pleger und M.Sc. Julia Schneider sind wissenschaftliche Mitarbeiterinnen an der Professur für Financial Acounting an der… …gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen vom 4.3.2021, COM(2021) 93… …, Lohntransparenz: Kommission schlägt Maßnahmen für gleiches Entgelt bei gleicher Arbeit vor, Pressemitteilung vom 4.3.2021, abrufbar unter… …Geschäftsjahr 2018 für das Kalenderjahr 2016 veröffentlichten Entgeltberichte von im Prime Standard börsennotierten Unternehmen hinsichtlich Veröffentlichungsform… …, Darstellung und Inhalt deskriptiv analysiert. Da die nächste Berichtssaison in Abhängigkeit von der Tarifgebundenheit erst wieder für 2021 bzw. 2023 datiert ist…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 1/2021

  Die Implementierungsleitlinien

  Konkrete Handlungshinweise in den Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis der Internen Revision (Teil 7)
  

  Michael Bünis

  …für die berufliche Praxis der Internen Revision (Teil 7) Michael Bünis, CIA CRMA, ist Leiter der Grundsatzabteilung des DIIR – Deutsches Institut für… …Interne Revision e. V. Die Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis der Internen Revision (IPPF) sind das konzeptionelle Rahmenwerk des… …Revision) ist für die berufliche Praxis der Internen Revision unverzichtbar. Die Standards und ihre Erläuterungen sind Anforderungen an die Berufsausübung der… …den Standards 2300-2600 erläutert. 1. Planung einzelner Aufträge (Standard 2200) Interne Revisoren müssen für jeden Auftrag eine Planung entwickeln und… …dokumentieren, die Ziele, Umfang, Zeitplan und zugeordnete Ressourcen umfasst. Der Plan muss die für den Auftrag relevanten Strategien, Ziele und Risiken der… …Organisation berücksichtigen. Die Auftragsplanung ist für die Wirksamkeit der Internen Revision wichtig. Sie beginnt typischerweise damit, den Revisionsplan der… …einarbeiten. Interne Revisoren sollten die für den Auftrag benötigen Ressourcen berücksichtigen und festlegen, wie diese am wirksamsten genutzt werden können… …Revisionsberichte für den zu prüfenden Bereich. Sobald die risikobasierten Ziele festgelegt sind, kann der Umfang des Revisionsauftrages bestimmt werden. Damit 10 ZIR… …zu erreichen und müssen etablierten Richtlinien und Verfahren für die Interne Revision einhalten. Die Auftragsplanung startet typischerweise mit einer… …, Ziele, Ressourcenallokationen und das genehmigte Arbeitsprogramm abdeckt. Das Revisionshandbuch kann genehmigte Vorlagen für die Planung enthalten. Die…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 3/2021

  Hinweisgebersystem im international tätigen Mittelstand – Teil 2

  Ausgestaltung von Hinweisgebersystemen vor dem Hintergrund des Referentenentwurfs des Hinweisgeberschutzgesetzes
  

  Paul Buchwald

  …es nun um die geplante Umsetzung der Richtlinie in das deutsche Recht gehen. Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz hat einen… …melden, sondern gilt auch für Verstöße gegen deutsches Recht. 4 Einbezogen werden soll insbesondere das Strafrecht und das Recht der Ordnungswidrigkeiten… …der Justiz und für Verbraucherschutz, Entwurf eines Gesetzes für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum… …., Referentenentwurf für ein deutsches Hinweisgeberschutzgesetz, ZRP, 2021, S. 38. 7 Umfasst sind aber insbesondere nicht nur unmittelbar geltende Rechtsakte der EU… …Hinweisgebersystem muss zumindest für die im Anwendungsbereich des HinSchG-E genannten Bereiche geöffnet werden, es kann aber auch für weitere Themen offenstehen… …Teil dieses Beitrages wurde bereits dargestellt, dass dennoch gute Argumente dafür sprechen interne Meldestellen auch für weitere als die gesetzlich… …Lage versetzt diese abzustellen. 2 Interne und externe Meldestellen sowie Offenlegen von Informationen Für Hinweisgeber werden mit internen und externen… …Meldestellen 13 zwei gleichwertig nebeneinanderstehende Meldewege vorgesehen, zwischen denen sie frei wählen können. 14 Für beide Meldewege soll grundsätzlich… …wenden können. 16 3 Die interne Meldestelle und ihre Ausgestaltung Die für diesen Beitrag im Fokus stehende Pflicht, die Aufgaben und die Organisationsform… …voraussichtlich ab Dezember 2021 verpflichtet sein, interne Meldestellen einzurichten. 17 Für Unternehmen mit „in der Regel“ 50 bis zu 249 Mitarbeitern soll jedoch…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 4/2021

  NDPA vs. Grindr LLC

  Is the GDPR enforceable against US companies?
  

  Arve Føyen

  …complaints from The Norwegian Consumer Council (“the NCC”) in collaboration with noyb — European Center for Digital Rights, on behalf of a complainant… …. According to the complaints, Grindr lacked a legal basis for sharing personal data on its users with third party companies when providing advertising in its… …Grindr LLC of 100,000,000 – one hundred million – NOK for having disclosed personal data to third party advertisers without a legal basis. This according… …NDPA against Grindr and five of their commercial partners for violating GDPR. The complaint is i. a. based on the alleged fact that Grindr and the AdTech… …cooperate with, requires the user’s explicit consent to the processing of those personal data for one or more specified purposes. According to the complaint… …fine. The amount of the fine is based on an assumption based on open sources that Grindr’s gross annual turnover for 2019 was at least 100 million USD… …for the maximum amount of administrative fines under Article 83 (5) GDPR, and that a fine of 100 MNOK seems effective, proportionate and dissuasive… …58 (2) (i) GDPR, [we] impose an administrative fine against Grindr LLC of 100,000,000 – one hundred million – NOK for – having disclosed personal data… …. 2. The requirements for a valid consent given by the Data Subjects pursuant to GDPR Article 6 (1) (a), ref Article 4 (11), and Article 7. 3. The… …requirement for additional legal basis for processing of special categories of data. In their assessment of the case the NDPA in their description of the GDPR…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 4/2021

  Die Implementierungsleitlinien

  Konkrete Handlungshinweise in den Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis der Internen Revision (Teil 8)
  

  Michael Bünis

  …für die berufliche Praxis der Internen Revision (Teil 8) Die Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis der Internen Revision (IPPF) sind das… …Definition der Internen Revision) ist für die berufliche Praxis der Internen Revision unverzichtbar. Die Standards und ihre Erläuterungen sind Anforderungen an… …Hinweise zu den Standards 2400–2600 erläutert. Michael Bünis, CIA CRMA, ist Leiter der Grundsatzabteilung des DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision… …, Prozesslandkarten oder Beschreibungen von Kontrollprozessen, die Bewertung der Angemessenheit des Kontrollprozesses und die vorgesehenen Wirksamkeitstests für… …für eine Schlussfolgerung oder Empfehlung zu liefern, oder ob zusätzliche Informationen gesammelt werden müssen. Interne Revisoren müssen ihre… …Revisionshandbuch sollten Vorgaben für die Dokumentation enthalten sein. Zusätzlich weist der finale Bericht typischerweise die Einhaltung nach. Später eingeholte… …Implementierungsleitlinien STANDARDS wickelt werden (Standard 2240). Dieses muss für Prüfungsaufträge die Verfahren der Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation… …ausreichend Prüfungsnachweise für Schlussfolgerungen liefern. Wenn dies nicht der Fall ist, kann es notwendig sein, zusätzliche Tests durchzuführen. 3.1… …Schlussfolgerung widersprechen, auch nicht ausklammern. Revisoren sollen die Ursachen für das Auftreten eines Problems oder einer verpassten Chance identifizieren… …Weil ein Bauteil ausgefallen ist. Warum? Weil die Qualitätsstandards für Lieferanten nicht ausreichen. Viele Ursachen können auf Entscheidungen, Aktionen…

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