Das ist das Ergebnis der jährlichen Vergleichsstudie der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) und der Technischen Universität München.
Demnach erhielten die Vorstandsmitglieder durchschnittlich 3,9 Millionen Euro. Das ist das 53-Fache des Durchschnittsverdienstes ihrer Mitarbeitenden. In den Vorjahren waren die Einkommen der Vorstandsmitglieder dreimal in Folge gesunken.
Männliche Vorstände verdienen – Vorstandsvorsitzende nicht eingerechnet – durchschnittlich 3,5 Millionen Euro. Weibliche Vorstandsmitglieder erreichen im Schnitt 3,6 Millionen Euro; ihr Anteil liegt bei 20 Prozent und ist laut DSW „immer noch deutlich ausbaufähig“.
Die Vergütungsberichte der Unternehmen sind unter den neuen gesetzlichen Regeln deutlich intransparenter und weniger vergleichbar geworden, stellt die DSW fest. Die Billigung der Vergütungsberichte sei auf relativ niedrigem Niveau: im DAX liege die Zustimmungsquote bei durchschnittlich 84 Prozent, im MDAX bei 82 Prozent. Die DSW geht von einer deutlichen Verschlechterung der Abstimmungsergebnisse und spürbarem Druck aus, wenn die Industrie nicht nachbessere.
Weitere Infos zum Thema hat die DSW in ihrem Newsletter für Oktober 2022 veröffentlicht.
(ESV/fab)
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