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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2022

  Lob mit Einschränkungen

  Wolfhart Fabarius

  …hinreichend gewährleistet sei. Für die Meldung von Verstößen im Unternehmen oder in einer Behörde sollen Meldestellen eingerich­tet werden. Außerdem sollen… …Hinweisgebende vor beruflichen Repres­salien geschützt werden. Nach dem Gesetzentwurf müssen grund­sätzlich alle Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitenden eine… …interne Meldestelle einrichten, Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können dabei Meldestellen gemein­sam aufbauen. Neben den… …. Eine Studie von PwC zeigt: Unternehmen setzen Hinweisgebersysteme bislang oft unzureichend um. Demnach hat nur jedes fünfte Unternehmen ein… …Hinweisgebersystem bereits vollständig etabliert (Seite 259). Potenzielle Compliance-Verstöße im Unternehmen intern aufzuklären, zählt zu den Pflichten der… …der Begriff „interne Untersuchungen“ darin definiert wird. Größere Unternehmen wissen mit dem Begriff aber etwas anzufangen, zählen interne… …Unternehmen in Deutschland interne Untersuchungen durchführen (Seite 245). Mit internen Compliance-Maßnahmen bei Sanktionen befassen sich Dr. Vera Jungkind und… …bestehende Sanktionen verschärft wurden. Die Sanktionen wirken sich erheblich auf Unternehmen in Deutschland und der EU aus. Ein robustes… …(Seite 271). Europäische Unternehmen haben für das laufende Jahr erst­mals die Vorgaben der Taxonomie-Verordnung vollumfänglich anzuwenden und die…

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• Die Auswirkungen von Compliance-Maßnahmen auf die Sanktionierung von Verbänden

  …Gesetzes derzeit nicht auf der Tagesordnung steht.Angesichts der Tatsache, dass Deutschland hinsichtlich der Verhängung von Kriminalstrafen gegen Unternehmen… …Unternehmensstrafrecht. Das Unverständnis darüber, dass Unternehmen in Deutschland nicht nur too big to fail, sondern auch too big to jail sind, ist groß. Die zentrale… …Fragestellung des Buches, das als Dissertation an der Universität Leipzig angenommen wurde, ist, wie sich die Etablierung von Compliance-Maßnahmen in Unternehmen… …Compliance-Managements gibt – allerdings eine Legalitätspflicht der Unternehmen. Die Autorin kommt zu dem Schluss, dass die Haftung nach dem heute herrschenden Regime nach… …Aufsichtspflichtverletzung, die nach § 130 OWiG zu Haftung führt, ins Feld geführt werden. Ein wichtiger Praxishinweis für Unternehmen ist, dass Staatsanwaltschaften einen… …weiten Ermessensspielraum bei den Verfahren gegen Unternehmen haben. Dabei hält die Autorin das Nachtatverhalten besonders für Bedeutung. Diese Bedeutung… …zeigt sich insbesondere, wie Unternehmen gegen die individuell Beschuldigten vorgehen und wie sie Maßnahmen in ihr Compliance-Management-System… …das Unternehmen die Kosten des Monitors tragen muss. Für die rechtliche Realität ist es ein wichtiger Hinweis, dass es in den USA ein Vollzugsdefizit… …gibt. Nur wenige Unternehmen werden auf Compliance-Maßnahmen verpflichtet, und nur wenige erfüllen die Compliance-Anforderungen des Foreign Corrupt… …Practices Act (FCPA). Den Verfolgungsbehörden empfiehlt die Autorin die Übernahme der Anforderungen an Compliance-Maßnahmen, wie sie amerikanische Unternehmen…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 2/2022

  CSR goes Compliance

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …Corporate Social Responsibility aufkam, war das wesentliche Kennzeichen die Freiwilligkeit der Übernahme von Verantwortung. Unternehmen übernahmen… …möglichen Verstöße gegen Regeln geschahen ja auch nicht in der eigenen rechtlichen Entität. Unternehmen, die sich hier freiwillig engagierten, erhofften sich… …. Immer mehr Gesetze werden verabschiedet, die die Unternehmen dazu verpflichten, Verantwortung über die eigene rechtliche Einheit hinaus zu übernehmen. Ein… …verabschiedet hat und Unternehmen zur Verantwortungsübernahme für ihre Lieferketten verpflichtet. Ab 2023 gilt es für Unternehmen mit mehr als 3.000… …Mitarbeitenden, ab 2024 wird die Gültigkeit erweitert auf Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Es ist also das Gebot der Stunde, sich auf diese… …, was Unternehmen, die eine Due Diligence vornehmen, beachten müssen. Dabei geben sie praxisorientierte Hinweise, die Unternehmen in einer ähnlichen… …einer Due Diligence ist dies eine außergewöhnliche Situation für Unternehmen. Dies wird dann noch zusätzlich erschwert, wenn die interne Untersuchung sich…

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• Diversität als Garant für bessere ESG-Performance

  …Unternehmen, die in ihren Topetagen frische Talente, innovative Ideen und moderne Ansätze bevorzugen, begünstigen eine starke ökologische und soziale… …durchgeführt wurde. Für Unternehmen, die umweltfreundliche und nachhaltige Praktiken voranbringen wollen, bedeutet das Ergebnis, dass sie ihr Spitzenmanagement… …Sozialperformance von 5.295 Unternehmen in 50 Ländern, dass die Unternehmen mit der besten Gesamtperformance auch die am stärksten diversifizierten Vorstände… …, dass mehr weibliche Führungspositionen einen stärkeren Vorstand bedeuten würden. Nachhaltigkeitsausschuss Empfohlen wird, dass jedes Unternehmen mit… …Leistung erwiesen. In Deutschland haben nur 1,33 Prozent der börsennotierten Unternehmen einen Nachhaltigkeitsausschuss eingerichtet. Sie neigen eher dazu…

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• Bisherige ESG-Berichterstattung stößt bei Stakeholdern auf große Skepsis

  …Das ist das Ergebnis einer Befragung von ESG-Fachleuten in 1.300 Unternehmen, die Workiva als Anbieter von Softwarelösungen für die… …berichtet werden. Dabei haben der Umfrage zufolge bereits 70 Prozent der deutschen Unternehmen Verantwortliche für die ESG-Berichterstattung benannt… …. Hinsichtlich ESG legen deutsche Unternehmen das Hauptaugenmerk auf das E (Environmental) und damit auf Umweltaspekte. So sollen in den nächsten 12 bis 18 Monaten… …erhöhte Anteil des Budgets für Umweltfaktoren spiegelt die Bedenken der befragten Unternehmen hinsichtlich der Herausforderungen bei der Berichterstattung… …. Gerade nichtfinanzielle Berichterstattungselemente wenden sich an einen immer breiteren Stakeholderkreis. Welche Berichtpflichten von welchen Unternehmen… …Standardsetter, Unternehmen verschiedener Größe, Abschlussprüfer, Investoren, Arbeitnehmervertreter und NGOs. Nachhaltigkeit 29.06.2022…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2022

  ESG-Leistungskriterien in der Vorstandsverg

  Eine Marktanalyse auf Basis der DAX-Familie
  

  Dr. Maximilian Schmidt, Dr. Sebastian Pacher

  …. Sebastian Pacher* Die Berücksichtigung von Nachhaltigkeit gewinnt für die strategische Ausrichtung deutscher Unternehmen – und damit auch für die… …Unternehmen aus der DAX-Familie Nachhaltigkeit – insbesondere hinsichtlich ESG – in der Vorstandsvergütung berücksichtigen. 1. Die zunehmende Bedeutung von… …zu beobachten, dass börsennotierte Unternehmen in Deutschland Nachhaltigkeit zunehmend explizit als Bestandteil in die Vergütungssysteme der… …Unternehmen daher kaum noch die Frage, ob ESG-Leistungskriterien in der Vorstandsvergütung berücksichtigt werden. 85 % der Unternehmen aus der DAX-Familie haben… …diesem Zusammenhang für einige Aufsichtsräte noch Fragen aufwirft. Ziel ­dieses Beitrags ist es daher, die Marktpraxis börsennotierter Unternehmen in… …Unternehmen grundsätzlich un- terschiedliche Zielsetzungen verfolgen, die sich nicht gegenseitig ausschließen. Neben der tatsächlichen Verbesserung der… …Bedeutung. Berücksichtigt man überdies die gestiegenen Erwartungen von Investoren, sind die Erwartungen an börsennotierte Unternehmen im Hinblick auf… …Nachhaltigkeit in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Ergebnisse aus einer Analyse der Unternehmen der DAX-Familie hinsichtlich der Nutzung von… …ESG-Kriterien in der Vorstandsvergütung unterstreichen diese Entwicklung. In 90 % der Unternehmen im DAX (nach Umstellung auf DAX40) hängt die Vergütung der… …, S. 113). Das könnte darauf hindeuten, dass ESG-Kriterien in größeren und sichtbareren Unternehmen einen höheren Stellenwert haben. Nachhaltiges…

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• Absolventen stellen sich vor

  …Schon während ihres Studiums sammelte sie als Werkstudentin bei SSI SCHÄFER, einem international tätigen Unternehmen im Bereich der Intralogistik… …, praktische Erfahrungen im Bereich Compliance und verfasste in Kooperation mit dem Unternehmen ihre Masterthesis zum Thema Korruptionsprävention und FCPA, einem…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 2/2022

  Literatur

  …, die den Begriff der Krisenresilienz in das Bewusstsein vieler Unternehmen und ihrer Berater geführt hat. Familienunternehmen haben hier Besonderheiten… …, da nicht nur das Unternehmensumfeld, sondern auch die Familien-Governance direkten Einfluss auf die Krisenfestigkeit von Unternehmen hat. Die Studie… …auf Unternehmen, bei denen das Eigentum mehrheitlich in Familienhand liegt. Die Unternehmensführung kann bei Familienmitgliedern oder auch bei Fremden… …als das Regelungs- und Steuerungssystem definiert, das innerhalb der Familie mit Bezug auf das Unternehmen besteht. Dieses ist selbstverständlich kein… …rechtlich durchsetzbares Konstrukt, die meisten Unternehmen werden diese Regeln auch gar nicht kodifiziert haben. Allerdings kann und wird es innerhalb der… …rechtliche Sanktionen sein könnten. In der Selbsteinschätzung zeigen sich die in die Studie einbezogenen Unternehmen erstaunlich selbstbewusst. Drei Viertel… …der Unternehmen rühmen sich einer positiven Krisenresilienz. Zwei Drittel der befragten Unternehmen sind darüber hinaus der Ansicht, dass… …besondere Mitarbeiterbindung, die eben nicht nur zum Unternehmen, sondern auch zur Unternehmerfamilie besteht. Die Family Governance hat besonderen Einfluss… …auf die Krisenfestigkeit der Unternehmen. Dies gilt sowohl für die wichtige Rolle, die die Familie im Unternehmen – insbesondere auch als Vorbild für… …Unternehmen vor Haftung und Reputa­tionsschäden als Folge von Mergers and Acquisitions (M&A) geschützt werden. Das Buch fokussiert auf die rechtlichen Risiken…

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• Operatives Controlling

  …betriebswirtschaftlichen Kompetenzen in jedem Unternehmen. In Band 2 der umfassend aktualisierten 3. Auflage seines Lehr- und Arbeitsbuchs erläutert der Autor das…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2022

  ZCG-Nachrichten

  …von der Größe eines Unternehmens ab. Die Regeln gelten 288 • ZCG 6/22 • Service c ZCG-Nachrichten C ab 1.1.2024 für große Unternehmen von öffentlichem… …2025, C ab 1.1.2025 für große Unternehmen, die derzeit nicht der Richtlinie über die nichtfinanzielle Berichterstattung unterliegen (mit mehr als 250… …sonstige Unternehmen, mit Berichtspflicht im Jahr 2027. Gegenüber der EU-CSR-Richtlinie (Non Financial Reporting Directive – NFRD) aus dem Jahre 2014… …Stabilisierungsfaktor Stark mitbestimmte Unternehmen gehen bei Firmenkäufen weniger ins Risiko. Zu diesem Schluss kommt eine Studie der Universität Duisburg-Essen und des… …Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. 3 Die von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie erfasste rund 170 Unternehmen und deren Mergers & Acquisitions von… …Bilanzen“, resümieren die Studienautorinnen und -autoren. 4 Das Verhältnis zwischen Goodwill und Eigenkapital sei in stark mitbestimmten Unternehmen um bis zu… …23 Prozentpunkte niedriger als in Unternehmen mit schwacher oder ganz ohne Beteiligung der Beschäftigten. Unternehmen, die insbesondere im Aufsichtsrat… …für Unternehmen sein kann. DAX-Vorstände mit 24 Prozent Einkommensplus Die Vorstandsmitglieder der im Deutschen Aktienindex (DAX) gelisteten Unternehmen… …im Schnitt 3,6 Mio. Euro; ihr Anteil liegt bei 20 % und ist laut DSW „immer noch deutlich ausbaufähig“. Die Vergütungsberichte der Unternehmen sind… …Unternehmen, abrufbar unter https://www.europarl.europa.eu/ doceo/document/TA-9-2022-0380_DE.html (Abruf: 15.11.2022). 2 EU-Parlament, Sustainable economy…

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