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• eBook-Kapitel aus dem Buch Bankkalkulation und Risikomanagement

  Entwicklungslinien der Bankkalkulation

  Professor Dr. Konrad Wimmer

  …das Barwertmodell aus- Achter Teil: Entwicklungslinien der Bankkalkulation 466 zudehnen.1 Außerdem ist die Größe Strukturbeitrag in die Zins- und… …Nunmehr wird das oben zum Grundmodell der Marktzinsmethode angeführte Bei- spiel erweitert, dessen Ausgangsdaten nochmals angeführt und in Bezug auf das Hy-… …Alternativ- geschäfte zurückgeführt wird. Es ergibt sich das Ergebnis laut Abbildung 145 (dort bezeichnen KB den Konditionsbeitrag und SB den Strukturbeitrag… …Liquditätsfristentransformationsbeitrag. Hierzu wird das eben verwendete Bei- spiel erweitert um die risikolose Renditekurve (OIS-Renditen; OIS = Overnigt Index Swap)); die obigen… …liefert zusammengefasst mehrere Ergebnisse: – Die Marktzinsmethode verfolgt wie die klassische Investitionsrechnung das Ziel, in Entscheidungssituationen… …der Summe der Alternativgeschäfte die Größe Struktur- beitrag folgt. Das vorgestellte statische Modell ist nunmehr in mehrfacher Hinsicht zu erweitern… …Verhalten, das definitionsgemäß die Existenz eines Strukturbeitragsbarwertes aus- schließt. Das bedeutet indessen nicht, dass im Beispiel bei Anlage zum… …kürzestmögliche Refinanzierungsmaßnahme für das Kreditgeschäft eine Lauf- zeit von einem Jahr aufweisen (tatsächlich wäre mit Tagesgeldsätzen zu rechnen). Im Fall… …, die sich jedoch bezogen auf den Abschlusszeitpunkt ausgleichen. Das bedeutet, der Strukturbeitragsbarwert beträgt damit 0. Fall b "steil" 0 1 2 EZ… …Bruttokapitalwerte vom Marktbereich. Das hat für ihn zwei Konsequenzen. Da seine Barwertbilanz ein Spiegelbild der Barwertbilanzen der Profit-Center darstellt…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 1/2022

  ZCG-Nachrichten

  …berichten, stellt das Beratungsunternehmen Rödl & Partner fest. 1 Das betreffe nicht nur Menschenrechte, sondern insbesondere auch Arbeitsnormen und… …eigene Bewertungen durchführen, und das wiederum auch von ihren Lieferanten und Geschäftspartnern einfordern. 1 Rödl & Partner, Themenspecial… …Menschenrechte, das kleinere und mittlere Unternehmen nicht überfordern soll. Das Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten wird… …unverändert umgesetzt und ggf. verbessert. Gleichstellung: Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern soll geschlossen und dafür das Entgelttransparenzgesetz…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 6/2022

  Rolf Schwartmann / Andreas Jaspers / Jens Eckhardt: Heidelberger Kommentar TTDSG – Telekommunikations-Telemedien-Datenschutz-Gesetz

  Prof. Dr. Boris P. Paal

  …Telekommunikations- Telemedien-Datenschutzgesetz ein höchst praxisrelevantes Gesetzeswerk, das seit seinem Inkrafttreten zum 1. Dezember 2021 mit guten Gründen große… …Rechts- 254 PinG 06.22 Rezension unsicherheiten befreit werden. Hier hatte vor allem das Zusammenspiel von TKG, TMG und ­DSGVO zu erheblichen… …Rechtsunsicherheiten bei Nutzern und Anbietern geführt, wozu die Fortgeltung der ePrivacy-Richtlinie einen weiteren Beitrag leistete. Das Ziel der Beseitigung von… …Rechtsunsicherheiten hat das TTDSG aber allenfalls bedingt erreichen können, da sowohl alte Rechtsfragen fortbestehen als auch neue Probleme entstanden sind. Vor diesem… …Hilfe- und Weichenstellungen liefert das Kommentarwerk bereits rund sechs Monate nach dem Inkrafttreten des TTDSG, eine Leistung für die Herausgebern und… …Autoren besondere Anerkennung gebührt. Wesentliche Neuerungen enthält das ­TTDSG vor allem betreffend Regelungen zum sog. „Digitalen Erbe“ (§ 4 TTDSG), zum…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Erfolgreiche Prüfungsprozesse in der Internen Revision

  Einleitung

  Silvia Puhani

  …guter Revisor und Prüfungsleiter zu sein. Das ist wie mit dem Schwimmen: Beim Zusehen denkt man, dass man das auch kann; ist man aber erst einmal im… …dient als Rettungsring für den Sprung ins kalte Wasser der Revisi- onspraxis und unterstützt in jeder Prüfungsphase das freie Schwimmen – allerdings nur… …bestimmte Phäno- mene auftreten. Vieles ist systemimmanent. Das ist zwar manchmal unangenehm, aber nichts Schlimmes. Wir sollten lediglich vielfältige… …Prüfungsleiter1 ansprechen, zum einen, da letzterer die einzelnen Phasen des Prüfungsprozesses, nach denen das Buch gegliedert ist, in die Wege leiten muss, zum… …manchmal sogar Revisionsleiter in Personalunion verkörpern. Sollten Sie zurzeit noch keine Prüfungsleitung übernehmen, erläutert Ihnen das Buch, worum sich…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Revision von Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI)

  Einleitung

  DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e. V.

  …der HOAI, erleich- tert dem Prüfenden die Einarbeitung in das Prüfungsfeld und die Durchfüh- rung einer effizienten sowie zielorientierten Prüfung. Er… …Höchstsätze der HOAI für Grundleistungen mit sofortiger Wirkung. Diese Entscheidung betraf je- doch nur das Preisrecht und auch die dazu laufenden… …zu treffen. Infolge des Urteils musste das Gesetz zur Regelung von Ingenieur- und Archi- tektenleistungen ebenfalls angepasst werden, welches die… …Bundesregierung ermächtigt, die HOAI als Rechtsverordnung zu erlassen. Der Bundesrat stimmte der Gesetzesänderung am 6. 11. 2020 zu. Der Bundestag hat das Ge- setz… …Gerichtshofs Das Urteil hatte keine Auswirkungen für Verträge über Architekten- und In- genieurleistungen, die vor dem Urteil getroffen wurden. Bedingung war… …Planungsleistungen bewährt hat, empfiehlt sie sich auch aus Sicht des Arbeitskreises für zukünftige Projekte. Für eine alternative Vereinba- rung, die sich auf das…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Revision von Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI)

  Berechnungsbeispiele

  DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e. V.

  …vorgenommen. Aus den ermittelten 27 Punkten ergibt sich die Einordnung in Honorarzone III. Das Objekt wurde der Honorarzone IV zugeordnet. Vereinbart wurde… …Planer das Honorar für 15.000.000 € anrechenbare Kosten zu. Für den übersteigenden Betrag muss das Honorar interpoliert werden. 20.000.000 2.047.281… …Kosten außerhalb der Tafelwerte, kann nach § 7 (2) das Honorar frei vereinbart werden. Als Orientierungshilfe für solche Fälle wurde beispielsweise von der… …HOAI-Tafelwer- te fortgeschriebene Honorartafeln veröffentlicht. Berechnungsbeispiele 62 Zu berechnen ist das Honorar für die Tragwerksplanung (§ 49–51) der… …Leis- tungsphasen 1 bis 6 für eine Montagehalle im Automobilbau. Das Objekt wur- de der Honorarzone III zugeordnet. Vereinbart wurde der Mindestsatz. Die…

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• Frauenquote im Mittelstand auf niedrigem Niveau rückläufig

  …Zum Vergleich: Im Zeitraum von 2004 bis 2010 war der Anteil von 14,4 auf 19,4 Prozent gestiegen. Seit dem Jahr 2015 ist der Wert – bis auf das… …das konkret, bei 29 Prozent werde derzeit darüber diskutiert. Für ebenfalls 29 Prozent der Unternehmen seien entsprechende Ziele hingegen kein Thema… …Prozent der Unternehmen keine Frau in der Belegschaft. Bei 76 Prozent liegt der Frauenanteil unterhalb von 25 Prozent. Je kleiner das Unternehmen, umso… …Fach- und Führungskräfte (DFK) kritisiert die nach wie vor bestehenden Gehaltsunterschiede und die Tabuisierung des Verdienstes. Das Thema Gehalt und… …Gehaltshöhe sei in Deutschland nach wie vor tabuisiert und viele Arbeitsverträge sähen ein Stillschweigen darüber vor. Das führe bei den Arbeitnehmerinnen und… …Arbeitnehmern zu einer großen Hemmschwelle und sorge für Intransparenz. Das Entgelttransparenzgesetz in Deutschland ist aus Sicht des DFK „praktisch…

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• Gesetzentwurf für Hinweisgeberschutz vorgelegt

  …Meldestelle einrichten, Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden können dabei Meldestellen gemeinsam aufbauen. Als externe Meldestelle soll grundsätzlich das… …. Das soll zum einen der Fall sein, wenn auf eine Meldung an eine externe Stelle nicht innerhalb einer bestimmten Frist mit bestimmten Folgemaßnahmen… …. Bei einem Verstoß gegen das Verbot von Repressalien soll eine Schadenersatzpflicht durch den Verursacher bestehen. Als Ordnungswidrigkeiten sollen zudem… …Offenlegung unrichtiger Informationen entstanden ist“. Außerdem soll das Offenlegen unrichtiger Informationen eine Ordnungswidrigkeit darstellen. In seiner… …die gesetzlichen Vorschriften und Standards zur Erkennung und Abwehr von Risiken beachtet? Ist das Risikomanagement angemessen aufgestellt? Wie… …Nur jedes fünfte Unternehmen hat ein Hinweisgebersystem bereits vollständig etabliert. Das berichtet PwC Deutschland auf Basis einer Befragung. mehr ……

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2022

  ESG-Leistungskriterien in der Vorstandsverg

  Eine Marktanalyse auf Basis der DAX-Familie
  

  Dr. Maximilian Schmidt, Dr. Sebastian Pacher

  …Nachhaltigkeit Seit der Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) fordert das Aktiengesetz nach § 87 Abs. 1 Satz 2 für Vorstandsvergütungssysteme… …Vorstandsmitglieder integrieren. Als Nachhaltigkeit wird dabei i. d. R. das Zusammenspiel aus Ökologie (Environmental), Sozialem (Social) und guter Unternehmensführung… …ESG-Leistungskriterien in der Vorstandsvergütung verankert, die im Durchschnitt rund 3 % der Gesamtzielvergütung ausmachen. Im Markt zeigt sich jedoch, dass das „Wie?“ in… …Nachhaltigkeit des Unternehmens kann beispielsweise auch das Image des Unternehmens eine Rolle spielen. Jungen Talenten der Generation Z ist der Sinn ihrer Arbeit… …, S. 113). Das könnte darauf hindeuten, dass ESG-Kriterien in größeren und sichtbareren Unternehmen einen höheren Stellenwert haben. Nachhaltiges… …follows Strategy“. Für diese Übergangsphase kann beispielsweise das Entwickeln einer Nachhaltigkeitsstrategie als vergütungsrelevantes Leistungskriterium… …darstellen. Das Abstellen auf externe Ziele – etwa ESG-Ratings durch Dritte – scheint hingegen mangels direkter Beeinflussbarkeit durch die Vorstandsmitglieder… …zu strategischen Vorteilen führen können. Beispiele für die jeweiligen Dimensionen: C Environment: Das Umdenken in der Gesellschaft wird mittelfristig… …dazu führen, dass nachhaltige Produkte an Attraktivität gewinnen. Aus Kundensicht bezieht sich das Nachhaltigkeitsimage dabei häufig auf das gesamte… …sich gewinnen zu können. Das Sicherstellen von Mitarbeiter-Engagement durch Fairness, Flexibilität und Transparenz im Job wird dabei immer wichtiger…

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• eJournal-Artikel aus "WiJ - Journal der Wirtschaftsstrafrechtlichen Vereinigung e.V." Ausgabe 2/2022

  Hille: Die Kooperation von Unternehmen mit deutschen Strafverfolgungsbehörden – Internal Investigations, Mitarbeiterinterviews und nemo-tenetur-Grundsatz

  Rechtsanwalt Dr. Sascha Süße

  …ihn eine arbeitsrechtliche Verpflichtung trifft, Angaben zu machen, belastet er sich mit dem, was er zu Protokoll gibt, selbst. Das betroffene… …Kooperation mit den Ermittlungsbehörden. Dies geschieht u.a. in der Erwartung, eine potentiell gegen das Unternehmen gerichtete Sanktion dadurch abzumildern. Im… …. Dieser hätte allerdings gegenüber den Ermittlungsbehörden in dem Strafverfahren unter Berufung auf den nemo-tenetur Grundsatz das Recht zu Schweigen gehabt… …in diesen Konstellationen somit letztlich ausgehöhlt. Diese Situation ist aber nicht nur für den Mitarbeiter unglücklich, sondern auch für das… …auseinander. Hier kommt sie zu dem Ergebnis, dass keine Begrenzung durch strafprozessuale Normen erfolge, die äußere Grenze bilde vielmehr das materielle… …weist sie allerdings zurecht darauf hin, dass das in der Praxis wenig praktikabel sein dürfte. Im sich anschließenden vierten Teil der Arbeit (Kapitel D.)… …Weitergabe von Interviewprotokollen durch das Unternehmen an die Ermittlungsbehörden auch unter Berücksichtigung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts des… …möglicher Neuregelungen das Unternehmen zum Erhalt eines Bonus im Rahmen der Sanktionierung die Individualtäter im Unternehmen benennen müsse. Hille… …Ermittlungsbehörde, einer schriftlichen Berichterstattung sowie der Übergabe von Unterlagen durch das Unternehmen sei dies nicht konstruierbar. Eine überzeugende… …Personen. Das so angenommene Beweisverwertungsverbot entfalte im Übrigen allerdings keine Fernwirkung, wohl aber eine Fortwirkung und für die Begründung…

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