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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2025

  Was darf Artikel 15 DSGVO?

  Zwischen Transparenz und Aufwand: Das Dilemma des Auskunftsrechts bei Anfragen von ehemaligen Beschäftigten
  

  Bettina Blawert

  …meiner Ansicht nach ebenfalls legitim. Gerade bei großen (US-amerikanischen) Unternehmen – ich nenne keine Namen – ist die Datenverarbeitung oftmals wenig… …transparent und durch Artikel 15 können Betroffene erfragen, was mit ihren Daten überhaupt geschieht. Inwieweit die Unternehmen im Rahmen eines… …schon beim Knackpunkt. Darf ein Auskunftsersuchen – hyperbolisch gesprochen – ein ganzes Unternehmen lahmlegen? Gerade bei Auskunftsbegehren von… …Regelfrist für die Beantwortung brauchen? Was ist unverhältnismäßiger Aufwand? Und in welchen Fällen müssen Unternehmen tatsächlich in den sauren Apfel beißen… …letztgenannter Ansicht müssen Unternehmen demnach die vollständige Auskunft in der Regel spätestens innerhalb eines Monats nach Zugang der Anfrage erteilen. In… …Vorliegen der Voraussetzungen erwachsenden Auswirkungen auf kleinere Unternehmen als kritisch eingestuft werden müssten. Der andere Teil 7 geht davon aus… …erteilt. 11 Dies ist besonders relevant für Unternehmen mit mehreren Tätigkeitsbereichen oder Behörden mit verschiedenen Verwaltungseinheiten, in denen… …dabei also nicht um den Nutzen für das Unternehmen. Eine mehrstufige Auskunft ist daher nur geeignet, wenn ein Verantwortlicher eine große Menge… …Fall rechts – oder treuwidrig. IV. Kopie der Daten Last but not least: Das ebenso für viele Unternehmen leidige Thema der Kopien. Nach Rechtsprechung des… …Verantwortliche alle erforderlichen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass die bereitgestellten Informationen präzise, transparent, leicht zugänglich und in…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2025

  Schlaglicht 3: EuGH, Urt. v. 04.10.24 – C-21/23 (Lindenapotheke): Zufällig Gesundheitsdatum?!

  Philipp Müller-Peltzer, Ilan Leonard Selz, Yakin Surjadi

  …Wettbewerber von einem Unternehmen begangene Verstöße gegen die DSGVO auf der Grundlage des Verbots unlauterer Geschäftspraktiken vor einem Zivilgericht… …Lasten der Unternehmen ein sehr strenges Verständnis des Art. 9 DSGVO vertreten oder der EuGH muss in einer Vielzahl von Einzelentscheidungen versuchen…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2025

  „Der überwiegende Teil der Aufsichtsbehörden war vom SDM genervt“

  Streitgespräch Werning ./. Petrlic Moderation und Redaktion: Sebastian Schulz
  

  Thomas Werning, Dr. Ronald Petrlic

  …Unternehmen zu Fragen der IT-Sicherheit und des technischen Datenschutzes (www.datensicherheit.digital). 46 | PinG 1.25 PinG: Zunächst einmal an Sie beide ganz… …einen Standard, der vergleichbar ist und der den Unternehmen – und das ist unsere Erfahrung – tatsächlich dabei hilft, Verarbeitungsvorgänge in… …sind. Als wir vor 20 Jahren angefangen haben, wurde gefragt: Existiert eine Passwortrichtlinie im Unternehmen? Wenn die Antwort „Ja“ war, wurde das in… …der Checkliste grün gekennzeichnet und die Sache war erledigt. Zu einer Zeit als nur ein Server im Unternehmen existierte, war das auch ok. Heute sind… …gleiche Methode lässt es sich auch tatsächlich gut im Unternehmen umsetzen. PinG: Viel detaillierter, viel klarer. Auf diesen Aspekt werden wir gewiss noch… …Neueinführung eines Verfahrens zu dokumentieren, dauert dann ungefähr 14 Tage, nicht am Stück, sondern mit mehreren Feedbackschleifen. Dem Unternehmen hat das… …kann ein Unternehmen auf vielfältige Weise nachkommen. Und hier meine ich, ist es eine große Hilfe, wenn eine Methode herangezogen wird, die von allen… …Defizite in der Datenschutzorganisation gnadenlos aufgedeckt. Es wird transparent, wo Datenschutz nicht umgesetzt ist im Unternehmen, etwa auch weil der… …Unternehmen ein gutes Gegengewicht zur Datensicherheit ist, weil es eben beim Datenschutz nicht um Datensicherheit geht. Wenn ich Datensicherheit beschreibe… …durchschnittlichen Unternehmen empfiehlt es sich, mit den vier Phasen zu beginnen. Bei besonders kritischen Verarbeitungen, z. B. der Einführung einer Gesundheitskarte…

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