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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Entgeltgerechtigkeit und Recht rund ums Entgelt – Was wird unter einem gerechten Entgelt verstanden und (was) hat das mit Recht tun?

  Daniela Eisele-Wijnbergen

  …Daniela Eisele-Wijnbergen Literatur Bahnmüller, Reinhard, Stabilität und Wandel der Entlohnungsformen, 2001; Eisele, Daniela: Arbeitsbewertung, in: Scholz… …, 12.12.2007, 10 AZR 97/07). Daniela Eisele-Wijnbergen 60 Nach § 307 Abs. 3 Satz 2 BGB findet jedoch eine Transparenzkontrolle statt… …Vorgaben. Daniela Eisele-Wijnbergen 64 Der analytische Ansatz der Arbeitsbewertung bringt besser nachvollziehbare Er- gebnisse, ist aber auch… …bestehen, z. B. für Unternehmensberatungen. € Beispiel Broad-Banding (eigene Darstellung) Daniela Eisele-Wijnbergen 66 Zu den Entlohnungsgrundsätzen… …. 425–430. Daniela Eisele-Wijnbergen 68 1. Tunnelblick, d. h. es erfolgt nicht nur die gewünschte Konzentration auf die vereinbarten Ziele – sondern… …cruitingTrends_2017_Kienbaum-Staufenbiel_Studie.pdf?mtime=20170201122500. Daniela Eisele-Wijnbergen 70 2.4. Marktgerechtigkeit der Vergütung im Tarif und außertariflich Ist ein Unternehmen tarifgebunden, ist auf… …, Nicole, 07/2017, S. 48–51. 15 Franke, Sven; Hornung, Stefanie & Nobile, Nadine, 07/2018, S 60–62. Daniela Eisele-Wijnbergen 72 3. Transparenz und… …zu finden:4 2 Redmann, Britta, 2017 S. 149–152. 3 Eisele, Daniela, 2010, S. 38–40. 4 Haussmann, Thomas, 01/2015, S. 11–12. Daniela… …Eisele-Wijnbergen 62 − Wissen/Know-how: Erfahrungen & Fachkenntnisse, Planung & Organisa- tion, Kommunikation & Beeinflussung − Denkleistung/Problem… …Auszubildendenvergütung wurde allerdings ein entsprechen- 16 Eisele-Wijnbergen, Daniela; Wilpers, Susanne, 08/2018, S. 33–35. 17 Schuster, Thomas, 2019, S. 9. Daniela…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Klauseln zur Bindung von Mitarbeitern – Rückzahlungsvereinbarungen für Weiterbildungen und andere Tatbestände zur Förderung von Commitment

  Yvonne Conzelmann, Daniela Eisele-Wijnbergen

  …Commitment Yvonne Conzelmann und Daniela Eisele-Wijnbergen Literatur Allewell, Dorothea/Koller, Petra, Der Einsatz und die Bewertung von… …Ausscheiden des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber zurückgefordert werden kann. Bezüglich Yvonne Conzelmann und Daniela Eisele-Wijnbergen 78 derlei… …., NZA-RR 2015, S. 342 ff. 10 Waltermann, 2012, Arbeitsrecht, Rn. 102–114. Yvonne Conzelmann und Daniela Eisele-Wijnbergen 80 2.1 Vorliegen eines… …., AuA 08/2015, S. 460; Elking, L., AuA 11/2014, S. 647. 24 Jesgarzewski, T., AuA 08/2015, S. 460. Yvonne Conzelmann und Daniela Eisele-Wijnbergen 84… …, H.-P./Glück, A., DB, 05/2014, S. 187, 188. Yvonne Conzelmann und Daniela Eisele-Wijnbergen 88 Während früher eine Teilbarkeit einer solchen Klausel in… …Yvonne Conzelmann und Daniela Eisele-Wijnbergen 90 Hat der Arbeitnehmer dagegen bereits alle ihm zustehenden Leistungen erhal- ten, muss der… …Strybny, D., Baugewerbe, S. 44; Stück, V., AuA, 06/2012, S. 377. 16 BAG, Urteil vom 14.01.2009 – 3 AZR 900/07. Yvonne Conzelmann und Daniela… …Eisele-Wijnbergen 82 Interessenabwägung bei Rückzahlungsklauseln In die Interessenabwägung einbezogen werden wiederum drei Unterpunkte: 1. Die Höhe der… …6 AZR 320/03. 36 Schönhöft, A.,NZA 2009, S. 625, 627. 37 Sasse, S./Häcker, H., 11/2014, S. 600, 602 f. Yvonne Conzelmann und Daniela… …Eisele-Wijnbergen 86 pflicht generell an eine Eigenkündigung des Arbeitnehmers zu knüpfen.38 Die Klausel muss hier explizit dem Grund nach differenziert werden…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 4/2020

  Datenschutz im Kontext der Digitalisierung

  Und die damit verbundenen Compliance-Herausforderungen
  

  Dr. Dr. Fabian Teichmann, Katharina Kuhn