Kapazitätsanpassung

• Christine Brand-Noé

Für größere Kapazitätsanpassungen in einem Unternehmen kann es i. W. zwei Gründe geben:

– vorhandene Geschäftsfelder werden restrukturiert und Mitarbeiter in größerer Zahl müssen in diesem Feld abgebaut werden oder
– Geschäftsfelder werden neu aufgebaut bzw. deutlich erweitert oder es werden neue Standorte aufgebaut, so dass ein umfangreicher Bedarf

an entsprechend qualifizierten Mitarbeitern besteht. In beiden Fällen ist die Personalkapazität um das festgelegte Volumen in einem festgelegten Zeitraum anzupassen. Dabei sind Wirtschaftlichkeit, Qualifikationsprofile, technisch-organisatorische Folgen sowie die mittelfristige Entwicklung des Unternehmens zu berücksichtigen.

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