Panelbefragung zeigt Stimmungsbild über die Arbeit in deutschen Aufsichtsräten

Mehr Arbeitsteilung, Zustimmung für die Einrichtung von Prüfungsausschüssen, Trendwechsel von variabler zu fixer Vergütung – Mandatsträger äußern sich zu aktuellen Fragen der Organisation und Finanzierung der Aufsichtsratsarbeit.

Die Diskussion um die Professionalität der Aufsichtsräte und die gestiegene Verantwortung ihrer Mitglieder für zentrale Unternehmensentscheidungen hält weiter an. Vor diesem Hintergrund stellt die Zeitschrift „Der Aufsichtsrat“ gemeinsam mit der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO in ihrer achten Panelbefragung von Aufsichtsratsmitgliedern die Themen Organisation der Aufsichtsratsarbeit, Interaktion innerhalb des Überwachungsgremiums und Aufsichtsratsfinanzierung in den Mittelpunkt.

Die gestiegene Verantwortung der Überwachungsträger werde, so ein Fazit der Studie, nicht nur wahrgenommen, sondern auch im Rahmen einer aktiven Mandatsausübung umgesetzt.

Wachsende Zustimmung erhielt eine weiterreichende Arbeitsteilung im Aufsichtsrat. Bei der Forderung nach der Einrichtung von Prüfungsausschüssen in größeren Aufsichtsräten, die der Gesetzgeber mit dem Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) lediglich als Wahlrecht eingeführt hat, stimmen die Panel-Teilnehmer weitgehend überein: Mehr als drei Viertel sprachen sich dafür aus, nur 9 von 49 lehnten sie ab. Mehr als 58 Prozent der Panel-Teilnehmer können sich auch die Bildung von Ausschüssen zu anderen Themen mit einer entsprechenden Informationsverpflichtung an das Gesamtorgan vorstellen.

Übereinstimmung herrscht auch in der Beurteilung der herausgehobenen Stellung des Aufsichtsratsvorsitzenden. Dessen Kernaufgabe bleibe das regelmäßige Gespräch mit dem Vorstand, den Ausschussvorsitzenden sowie die Moderation der Arbeitsteilung, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsteilung und Gesamtverantwortung des Plenums zu gewährleisten.

Anstelle der lange favorisierten erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteile präferieren immer mehr Unternehmen fixe Aufsichtsrats-Vergütungen. Mehr als 60 Prozent der Panel-Teilnehmer schlossen sich diesem Trend an und votierten für eine Abkehr von variablen Vergütungsmodellen. Nach Meinung der Mehrheit der Befragten sollte die Entscheidung über die individuelle Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder auch nicht dem Vorsitzenden obliegen.

Im Rahmen der Befragung wurden Interviews mit 51 Aufsichtsratsmitgliedern ausgewertet. Mit Berücksichtigung der Mehrfachmandate vieler Teilnehmer zeigen die Ergebnisse die Erfahrungen aus 204 Gesellschaften.

Die Ergebnisse der 8. Panel-Befragung „Aufsichtsratsinteraktion und -finanzierung“ stellt ausführlich ein Beitrag in der Zeitschrift Der Aufsichtsrat dar.

Weitere Informationen: BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft