Suchergebnisse

• BMF bekommt eigenes Compliance-Referat

  …Antwort. Es treffe nicht zu, dass erstmals Compliance-Regeln für den privaten Handel von Bediensteten des BMF mit Finanzinstrumenten eingeführt würden. Die… …Vermeidung des bloßen Anscheins von Interessenkonflikten ergänzende Regelungen für private Finanzgeschäfte der Beschäftigten erarbeitet“. Die Implementierung… …einem Geleitwort der Staatsministerin für Digitalisierung, Dorothee Bär. Das Wichtigste auf einen Blick: konturiert den Rechtsrahmen für zahlreiche…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Erlaubnisverfahren für Geschäfte mit Kryptowerten dauern an

  …stellen, was der BaFin bis zum 31.3.2020 anzuzeigen war. Kein gefestigter Markt für Emission von Kryptowerten Weder in der EU noch in Deutschland gibt es… …einen gefestigten Markt für die Emission von Kryptowerten und Asset-Referenced Token bzw. Electronic Money Token, teilt die Bundesregierung weiter mit… …. Vielmehr sollen mit der MiCA-Verordnung-E die notwendigen Rahmenbedingungen für derartige Märkte erst geschaffen werden. Die Verordnung sei derzeit… …Finance Paketes am 24.9.2020 veröffentlicht. Nach Artikel 19 Abs. 2 MiCA-Verordnung-E ist die für die Emission von Asset-Reference Token notwendige… …Erlaubnis zu versagen, wenn es objektive und nachweisbare Gründe für die Annahme gibt, dass das Geschäftsmodell des antragstellenden Emittenten eine… …ernsthafte Bedrohung für die Finanzstabilität, die geldpolitische Transmission oder die geldpolitische Souveränität darstellen kann. Finanzmarktrecht… …erlaubnispflichtige Finanzdienstleistung. Die gewerbliche Verwahrung von Kryptowährungen und Kryptotoken für Kunden erfordert nun die vorherige Einholung einer… …einem breiten Publikum ein Begriff. Dennoch bleibt diese Welt für die meisten weiterhin geheimnisvoll. Wie Kryptowährungen und die Blockchain… …sich eröffnen? Welche Auswirkungen könnten sich für die Gesellschaft und das Wirtschaftsleben ergeben? Ein leicht verständlicher Einblick zu…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Bundesrat fordert Nachbesserungen im Sanierungs- und Insolvenzrecht

  …Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen gläubigerfreundlicher ausgestaltet werden und die Belange der Wirtschaft stärker berücksichtigen kann… …Vermögensgegenstände erreicht wird. Zeitschrift für Risikomanagement (ZfRM) In Zeiten starker Umwälzungen und Krisenlagen kommt die neue und einzige… …kann, wird langfristig die richtigen Entscheidungen für sein Unternehmen treffen. Früher informiert, schneller reagieren Alles, was Sie im…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Unternehmen in Deutschland planen Gehaltserhöhungen für 2021

  …Unterhaltungsbranche an, dass sie von Umsatzverlusten von mehr als 51 Prozent ausgehen. 57 Prozent der Händler, die keine essentiellen Produkte für den täglichen Bedarf… …Nicht erfasst in den Gehaltskürzungen ist entgangenes Gehalt aufgrund von Kurzarbeit. Dazu stellt Korn Ferry fest: Wenn für Deutschland im Jahr 2020 nicht… …Jahresende schon herauskommen, dass viele Beschäftigte deutlich an Einkommen verloren haben. Ausblick Trotz des Krisenjahrs planen deutsche Unternehmen für… …anheben wollen. Dabei führten 95 Prozent der Unternehmen aus, dass es Gehaltserhöhungen für einfache Angestellte und Junior-Experten geben werde. Immerhin… …Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder: Compliance im Bewerbungsprozess Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung Rechtssichere… …dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Auch in Zukunft gemeinsam: Mitarbeiterqualifizierung für die Deutsche Bank AG

  …zum dritten Mal der für unseren Partner maßgeschneiderte zertifizierte Lehrgang. Wir freuen uns auf eine spannende Weiterbildung!Quelle: ZRFC Risk…

• Digitale Transformation im Finanz- und Rechnungswesen

  …Die digitale Transformation stellt auch für das Finanzwesen ein zentrales Thema dar. Sie wirkt sich dabei zum einen auf die Abbildung und den Umgang… …Bilanzierungs- und Besteuerungsfragen in die digitale Unternehmenspraxis zu transformieren.Quelle: ZCG Zeitschrift für Corporate Governance Heft 2/2020…

• Unternehmenskultur als Kündigungsgrund

  …. Gehaltszuwächse oder eine bessere Work-Life-Balance sind nur für 8% der wichtigste Vorsatz. Auf eine Beförderung wollen nur 5% hinaus. Unternehmenskulturelle… …Entwicklungsschritte halten 22% für die wichtigste Verbesserung beim aktuellen Arbeitgeber. 19% wünschen sich schlichtweg einen neuen Chef. 15% würden gern in einem… …: „Längst haben Kultur und Aufgabe das Gehalt als wichtigsten Motivationsfaktor für den Jobwechsel abgehängt“, schlussfolgert Carsten Schaefer, Experte für… …sensiblen Daten häufig mit Zurückhaltung betrachtet. Internationale Arbeitsmärkte, die Digitalisierung und der „war for talents“ durch zunehmenden… …, Entwicklung, Vergütung, Datenschutz, Entsendung und Vertragsgestaltung Checklisten für jedes Prüfungsfeld unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung der…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Frauenpower schützt vor Strafzahlungen

  …Eine neue Studie zeigt, dass Banken mit einer starken weiblichen Präsenz im Verwaltungsrat weniger Geldstrafen für Fehlverhalten auferlegt werden… …mitverfasst wurde, gehören die Professorin für Bank- und Finanzwesen Barbara Casu Lukac und die Dozentin für Finanzwesen Dr. Angela Gallo.Die Studie untersuchte… …der Geschlechtervielfalt in der Chefetage.Dazu wird in der Studie festgestellt: „Fehlverhalten der Banken hat nicht nur für einzelne Finanzinstitute… …erhebliche Auswirkungen, da hohe Bußgelder ihre Solidität beeinträchtigen können, sondern auch für die Gesellschaft, da Fehlverhalten das Vertrauen in das…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Home-Office im Trend – Nur aus der Not heraus?

  …einzudämmen. Ob durch die aktuelle Entwicklung die Akzeptanz für Home-Office flächendeckend steigt, hängt nach Einschätzung des Instituts der deutschen… …Maschine, auf einer Pflegestation oder auf einer Baustelle zwingend erforderlich ist. Bislang erweist sich die Eignung der Tätigkeit sowohl für Unternehmen… …als auch die Beschäftigten als Haupthindernis für die räumliche und zeitliche Flexibilisierung.  2) Verzicht auf Teamarbeit? Bei vielen Tätigkeiten –… …. Personalführung 13.01.2020 Klare Regeln für das Home-Office Damit das Home-Office den Hauptvorteil ausspielen kann, Familie und Beruf besser… …miteinander zu vereinbaren, müssen Führungskräfte für klare Regeln sorgen. mehr … Home-Office gewinnt an Bedeutung In Deutschland steigt seit Jahren die… …Haftung Family Education und Konfliktmanagement Die erste Wahl für Familienunternehmen mit sorgfältig aktualisierten und zahlreichen neuen Beiträgen aus…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Compliance-Risiken durch Kurzarbeit – Worauf ist zu achten?

  …In der öffentlichen Diskussion wurde die Maßnahme auch dahingehend interpretiert, dass die Bundesagentur für Arbeit möglichst viele Unternehmen… …Arbeitsrecht in Frankfurt. Nicht ohne interne Prüfung Das Entgegenkommen des Bundes ist keineswegs ein Freibrief für kreative Wege in die Kurzarbeit. Vielmehr… …ergeben sich „massive Compliance- und Haftungsrisiken“ für Unternehmen, die es mit der Dokumentation und den Anträgen nicht mehr so genau nehmen und die… …zusammengetragen: Zu den Voraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld zählt, dass ein erheblicher Arbeits- und Entgeltausfall vorliegt. Ist Kurzarbeit im… …: Unvermeidlichkeit des Arbeitsausfalls: Ist die Corona-Kausalität für den konkret angezeigten Arbeitsausfall gegeben? Betroffenheit: Sind tatsächlich alle benannten… …Arbeitnehmer vom Arbeitsausfall betroffen? Gleichbehandlung: Sind die Kriterien für die Verteilung der Kurzarbeit im Betrieb gleichbehandlungskonform oder wird… …sachwidrig differenziert? Ist die der Agentur für Arbeit angezeigte Rechtsgrundlage für die Anordnung von Kurzarbeit auch lückenlos zutreffend? Ist die… …warnt davor, sich darauf zu verlassen, eine „einmal genehmigte“ Kurzarbeit bliebe dies auch immer. Es sei bereits zu vernehmen, dass die Agentur für… …Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder: Compliance im Bewerbungsprozess… …Compliance und Kündigungen Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen