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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  ZCG-Nachrichten

  …Unternehmen angenommen, nachdem das EU-Parlament bereits im April 2014 zugestimmt hatte. Die EU-Kommission hat die Annahme durch den Rat begrüßt. Die Richtlinie… …ergänzt die neue EU-Bilanzrichtlinie 2013/34/EU. Bei großen Unternehmen von öffentlichem Interesse, deren durchschnittliche Arbeitnehmerzahl während des… …Arbeitnehmerbelange, Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption und Bestechung enthalten sind. Wenn ein Unternehmen keine Politik in Bezug auf einen… …oder mehrere dieser Belange verfolgt, hat es zu erläutern, warum es dies nicht tut. Weiterhin müssen große kapitalmarktorientierte Unternehmen in der… …Berichtszeitraum angegeben werden. Wenn das Unternehmen keine derartige Politik verfolgt, hat es zu erläutern, warum es dies nicht tut. Nach der Annahme durch den… …Mitgliedstaaten 2 Jahre Zeit, sie in das nationale Recht umzusetzen. Somit werden die neuen Vorschriften für betroffene Unternehmen ab 2017 gelten.…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2014

  Noch mehr oder schon zuviel Transparenz?

  Dr. Hans-Jürgen Hillmer

  …Nachhaltigkeitsberichterstattung nimmt für Unternehmen stark zu (vgl. bereits ZCG 2013 S. 145 und 186 ff.). Vielfältig strukturierte Stakeholder, von Investoren bis hin zu… …Politikern, verlangen Informationen über den Umgang mit Nachhaltigkeitsthemen: Betroffene Unternehmen werden zukünftig Informationen über Strategien, Risiken… …. Denn unter die neuen Regelungen fallen nur große Unternehmen von öffentlichem Interesse mit mehr als 500 Angestellten – hauptsächlich börsennotierte… …Gesellschaften, aber auch nicht gelistete Finanzinstitute, Versicherungen und weitere Unternehmen, die aufgrund ihrer Unternehmensaktivitäten oder ihrer Größe von… …den Mitgliedstaaten ausgewählt werden. Die Europäische Kommission schätzt, dass etwa 6000 Unternehmen und Gesellschaften in der EU betroffen sein werden… …Vorschriften dazu, wie die Berichte zu erstellen sind: Über die Ausgestaltung und Auswahl der relevanten Aspekte können die Unternehmen weitgehend frei… …nichtfinanzieller Informationen durch die Unternehmen zu erleichtern. Schon kurz nach der Bekanntgabe der sog. Trilog-Ergebnisse vom 26. 2. 2014 setzte die Diskussion… …, dass es beispielweise nicht für jedes Unternehmen sinnvoll sein kann, über den Wasserverbrauch zu berichten, wenn dieser allein darin besteht, dass die… …jetzt gebrochen. Zukünftig werden Unternehmen sich mittels einer Nachhaltigkeitserklärung zu ökologischen und sozialen Belangen im Lagebericht äußern… …. Stattdessen wird es ausreichend sein, dass der Wirtschaftsprüfer feststellt, ob eine Nachhaltigkeitserklärung abgegeben wurde. Auch die den Unternehmen…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2014

  Nachhaltigkeit durch saubere Geschäfte

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …erwirtschaftet werden können. Ob alle Instrumente zwingend zu einem besseren Ergebnis führen, sei dahingestellt. Unternehmen müssen sich darauf einstellen, dass… …die Verfolgung von Auslandsverstößen in Deutschland weiter zunimmt. Der Bericht zeigt aber auch, dass Unternehmen sich einem Wettbewerb von Unternehmen… …ausgesetzt sehen, in deren Heimatländern der Verfolgungsdruck deutlich geringer ist. Mit dieser „Wettbewerbsverzerrung“ müssen Unternehmen umgehen. Der… …deutsche Situation nur auszahlen. Nachhaltig können Unternehmen sowieso nur mit legalen Geschäften erfolgreich sein. Allerdings kann bei einzelnen Aufträgen… …gesellschaftlichen und politischen Wunsch nach verbindlicheren Regeln für Compliance-Management und gegen Wirtschaftskriminalität. Dem müssen sich Unternehmen stellen… …Prof. Dr. Stefan Behringer management in mittelständischen Unternehmen befassen, dar. Auch bei ihnen steht der langfristige Erfolg von… …Unternehmen nachhaltig mit Compliance auf Kurs halten. Wir wünschen Ihnen eine wertvolle Lektüre! Ihre Redaktion…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 1/2014

  ZCG-Nachrichten

  …auch ökologischen Kriterien und der Sozialverträglichkeit ausgerichtete Unternehmensführung honorieren; bewerben können sich Unternehmen in vier… …die Unternehmen selbst als auch die Gesellschaft profitieren. Im Mittelpunkt des Wettbewerbs stehen nicht in erster Linie Einzelaktivitäten, sondern das… …bestplatzierten Unternehmen jeder Kategorie werden für den CSR- Preis der Bundesregierung nominiert. Für sie schließt sich eine Stakeholder-Befragung an: Die… …Selbsteinschätzungen der Unternehmen werden um Interviews mit unabhängigen gesellschaftlichen Akteuren wie Umweltgruppen oder Betriebsräten ergänzt. Nach der… …Aufsichtsräten und Vorständen großer deutscher Unternehmen etwas gestiegen, verharrt aber weiterhin auf niedrigem Niveau. Das ist das Ergebnis des am 16. 1. 2014… …Frauenanteile gering. Ebenfalls zurückhaltend war die Entwicklung in Unternehmen mit Bundesbeteiligung. Zudem sind Frauen als Vorsitzende von Spitzengremien wie… …größten 200 Unternehmen stieg der Frauenanteil um mehr als zwei Prozentpunkte auf gut 15 % und damit etwas stärker als in den vergangenen Jahren, während er… …die öffentlichen Unternehmen in Deutschland derzeit weit davon entfernt seien, eine Vorreiterrolle einzunehmen. Vorbilder gebe es in den nordischen…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2014

  ZCG-Nachrichten

  …Mittelständische Unternehmen nennen mehrheitlich die Verhinderung von Korruptions- und Wettbewerbsdelikten und die damit verbundene Haftungsvermeidung als die… …als 40 % der Befragten als ein Hindernis für die Umsetzung im Geschäftsalltag an. CCFür jedes dritte befragte Unternehmen stellen zudem die Kenntnis der… …sinnvoll. Hinweis: An der Studie nahmen 60 mittelständische Unternehmen mittels eines Online-Fragebogens teil. Zusätzlich wurden 24 Telefoninterviews mit…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2014

  ZCG-Nachrichten

  …kleineren börsennotierten Unternehmen und nicht börsennotierten Unternehmen unverändert eine Ausnahme. Doch selbst in DAX-Unternehmen sei beispielsweise die… …sollten Unternehmen rechtzeitig vor der Hauptversammlung oder Gesellschafterversammlung diese Informationen bereitstellen, um eine fundierte Wahl der… …Unternehmen, wenn sie intern gelebt werden; nicht entscheidend ist die Kommunikation nach außen. Dies sind die Kernergebnisse einer kürzlich in den USA… …durchgeführten Studie, im Rahmen derer zunächst festgestellt wurde, dass 85 % der Unternehmen des S&P 500 auf ihren Websites eine ganze Reihe von Grundsätzen und… …. Stattdessen fanden die Studienleiter Zingales / Guiso / Sapienza heraus, dass diejenigen Unternehmen höhere Gewinne und weitere Indikatoren für starke… …Forscherteam zwei Dimensionen der „Kultur“, die von einem Großteil der Unternehmen des S&P 500 auf ihren Websites als wichtig angeführt wurden: Integrität und… …Ethik. Die Daten umfassten Antworten von Mitarbeitern 1.000 öffentlicher und privater Unternehmen in den Jahren 2007 bis 2011. Herausgefunden wurde, dass… …ist, warum verlieren einige Unternehmen sie dann? Um diese Frage zu beantworten, untersuchte das Team, wie unterschiedliche Führungsstrukturen die… …ansonsten einander ähnlichen börsennotierten und nicht börsennotierten Unternehmen. Selbst nach der Analyse von Branche, Standort, Größe und Zusammensetzung… …der Belegschaft stellte sich heraus, dass börsennotierte Unternehmen weniger gut in der Lage waren, ihre Integrität aufrechtzuerhalten: „Unsere…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 3/2014

  Der Druck auf Compliance- Manager wird größer

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …messbar ist. Vielmehr verhindern Compliance- Manager Geschäfte, die dem Unternehmen mehr schaden als nutzen, sie stehen also für die Integrität und damit… …werden in diesem Beitrag beleuchtet. Der Autor gibt Hinweise, wie ein Unternehmen dennoch die geforderten Sorgfaltspflichten der Geldwäscheprävention… …Unternehmen dar. Kümpel, Oldewurtel und Wolz leiten in ihrem Aufsatz eine Definition von Fraud Prof. Dr. Stefan Behringer ab, die einen realisierbaren… …der Automobilindustrie. In der großangelegten Studie wurden deutsche Unternehmen der Automobilwirtschaft befragt. Petitum des Aufsatzes ist es, dass man… …Synergieeffekte mit anderen Management-Systemen, die in den Unternehmen bereits implementiert sind, unbedingt nutzen sollte. Abgerundet wird dieses Heft durch… …das geprüfte Unternehmen in seinem Bestand deutlich gefährdet war. So schön die weite Verbreitung des Berufsbildes Compliance-­ Manager ist, so sehr… …Compliance-Abteilungen einher. Insofern ist es notwendig, dass Compliance-Abteilungen eine starke Stellung in ihren Unternehmen haben und ihren Standpunkt mit Überzeugung…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 4/2014

  Alles ist im Fluss – Compliance im Fokus von Gerichten und Öffentlichkeit

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …Gesamtvorstands postuliert, für ein ordnungsgemäßes Compliance-System im Unternehmen zu sorgen. Einzelnen Vorstandsmitgliedern, die sich mit ihrer Position im… …Instanzen gehen. Aber schon jetzt ist deutlich: Das Thema Compliance wird sehr deutlich an die Stellen im Unternehmen adressiert, die dafür originär… …Unternehmens bestimmt werden: im Top-Management. Dies stärkt diejenigen, die operativ die Verantwortung für Compliance in den Unternehmen ausüben. Prof. Dr… …980 zur Prüfung von Compliance-Management-Systemen, erläutert, wie verschiedene Ebenen der Überwachung im Unternehmen zur ständigen Verbesserung des… …Revision durchgeführt wird. Ein wesentliches Instrument der operativen Umsetzung von Compliance in den meisten Unternehmen ist der Code of Conduct. Welche… …Management-Fraud. Die in diesem Heft besprochenen Entscheidungen und Entwicklungen sind vielfach wegweisend für das Compliance-Management in den Unternehmen. Wir… …im Unternehmen auswirken. Ihre Redaktion…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 2/2014

  Neue Korruptionsregister in Hamburg und Schleswig-Holstein

  Compliance-Zertifikat findet erstmals Erwähnung
  

  RA Dr. Malte Passarge

  …mögliche schwere Verfehlungen möglicher Vertragspartner informieren. Dadurch soll die Vergabe öffentlicher Aufträge an unzuverlässige Unternehmen verhindert… …. Während der Geltungsdauer der Vergabesperre dürfen Behörden diese Unternehmen nicht zur Abgabe von Angeboten auffordern oder Angeboten einen Zu- Dr. Malte… …durch das betroffene Unternehmen beeinträchtigen können. 6 Dabei umfasst der Unternehmensbegriff gleichermaßen unternehmerisch tätige natürliche Personen… …zur Einrichtung eines Registers zum Ausschluss unzuverlässiger Unternehmen von der Vergabe öffentlicher Aufträge (Hamburgisches… …Bestimmungen über einen gesetzlichen Mindestlohn oder c) zur Beachtung der Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation; soweit sie dem Unternehmen… …Handeln von Mitarbeitern dem Unternehmen zurechenbar ist. § 2 Abs. 4 lautet: (4) Ein Verhalten ist einem Unternehmen zuzurechnen, wenn eine… …hat oder ein Aufsichts- oder Organisationsverschulden einer solchen Person im Hinblick auf das Verhalten einer anderen für das Unternehmen handelnden… …darstellt und redliche Unternehmen in ihren Bestrebungen unterstützt werden. Dies muss sich aber auch in der Vergabepraxis niederschlagen, indem die… …beachten, dass es dem betroffenen Unternehmen oft schon arbeitsrechtlich kaum möglich sein wird, vor Abschluss eines Verfahrens sich von den handelnden… …Handlungen der Mitarbeiter zum Unternehmen regelt. Die Frage, ob und inwieweit Straftaten dem Unternehmen zuzuordnen sind, ist für die Praxis von zentraler…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  Zur Angemessenheit von Vorstandsbezügen

  Dr. Alexander v. Preen, Dr. Karl-Friedrich Raible, Dr. Sebastian Pacher, Dr. Robert Wagner

  …bezahlte Angestellte ihrer Unternehmen? „Ja, dürfen sie“ ist dazu die Meinung der Schweizer, die sich in einer Volksabstimmung im November 2013 mehrheitlich… …durchschnittliche Beschäftigte in ihrem Unternehmen. Der Vorschlag zur Neufassung der Aktionärsrechte-Richtlinie der Europäischen Kommission, der am 9. 4. 2014… …veröffentlicht wurde, nimmt das Thema der vertikalen Angemessenheit der Vorstandsvergütung auf. Diesen Plänen zufolge sollen börsennotierte Unternehmen im Rahmen… …jeweiligen Branchen und innerhalb der Branchen durch die Größe der Unternehmen bestimmt. Zusätzlich gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten, das Verhältnis… …kann die Verknüpfung der Vorstandsbezüge mit dem Durchschnittsgehalt im Unternehmen zu aktienrechtlichen Konflikten führen, denn es könnten sich für den… …Vorstand Anreize ergeben, das durchschnittliche Gehalt im Unternehmen entgegen dem Unternehmensinteresse und damit entgegen seinen Sorgfaltspflichten zu… …Ergebnisse zeigen, dass sehr hohe Vergütungsrelationen die Ausnahme, keinesfalls jedoch die Regel in deutschen Unternehmen sind. 2. Die Regulatorik der… …Tochtergesellschaften von multinationalen Schweizer Unternehmen an die Mitarbeiter gezahlt werden, ebenfalls zu berücksichtigen sind“. Eine ähnliche Problematik gibt es… …in den USA. In den USA verpflichtet der Dodd- Frank Act Unternehmen seit 2010 dazu, die Relation der Bezüge der Belegschaft zu den Vorstandsbezügen zu… …der Begriff „alle Mitarbeiter“ auszulegen ist. Unstrittig scheint, dass alle Vollzeit-, Teilzeit- und Saisonarbeiter, die direkt bei einem Unternehmen…

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