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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2026

  Geschäftsmodelle unter neuen Annahmen

  Strategische Verantwortung von Aufsichts- und Verwaltungsräten im Zeitalter von KI
  

  Thomas Zimmerer

  …dieser operativen Perspektive ausreichend Raum für die strategische Frage bleibt, wie sich Geschäftsmodell und Organisation unter veränderten Annahmen… …auf Ertragsquellen, Risiken und Organisation – und diese Perspektive in die gemeinsame Diskussion einzubringen, ohne das Gremium in technische…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2026

  Führung und Organisation in der neuen Arbeitswelt

  Technologische und psychologische Implikationen
  

  Dr. Anja Ebert-Steinhübel

  …120 • ZCG 3/26 • Management Führung und Organisation Führung und Organisation in der neuen Arbeitswelt Technologische und psychologische… …allem aber einer Kultur permanenten Lernens und Change in Führung und Organisation. 1. Konzepte und Dimensionen der neuen Arbeitswelt Die neue Arbeitswelt… …. sozialer Rollen zusammenarbeiten. Vor allem die Organisation, also die Verteilung der Tätigkeiten und deren inhaltliche, zeitliche und räumliche… …: a.ebert-steinhuebel@ifc.ebert.de c Zentrales Kriterium ist, wer das Voraus- bzw. Nachdenken übernimmt und wo die Entscheidung final verortet ist. b Führung und Organisation… …Perspektiven für Mensch, Führung und Organisation, in: Ückert/Sürgit/Diesel (Hrsg.), Digitalisierung als Erfolgsfaktor für das Sozial- und Wohlfahrtswesen, 2020… …Führung und Organisation c Die kulturelle Transformation der Arbeit intendiert mittels Digitalisierung, Demokratisierung und Dezentralisierung die Version… …Gelingensfaktoren der Transformation ­liegen in den psychologischen und sozialen Erlebens- und ­Verhaltenseffekten in der ­Organisation. b Führung und Organisation… …Organisation: Teams und Projekte Agilität und Flexibilität Flache Hierarchien Remote Work Digitale Kommunikation Abbildung 2: Facetten der New/Digital… …ausgeprägten Fähigkeit zur Selbststeuerung und -organisation. Diese Voraussetzungen bringen nicht alle Menschen mit. Irritation, Überforderung, Überlastung oder… …, erwächst daraus eine neue gemeinsame Identität mit einer wachsenden individuellen und organisationalen Kompetenz und Resilienz. 3. Organisation und Führung…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 3/2026

  Entwicklung eines theoriegeleiteten Ethikrahmenwerks und einer Checkliste für die Interne Revision

  Einfluss kognitiver Verzerrungen auf die Einhaltung der Domain II der Global Internal Audit Standards
  

  Elisabeth Dewaldt

  …individuelle Verantwortung tragen, sondern auch die ethische Kultur und die Normen einer Organisation maßgeblich prägen. 6 Im Kontext der Internen Revision… …. Rosenstiel, L. von/Nerdinger, F. W./Spieß, E./Stengel, M. (1989), Führungsnachwuchs im Unternehmen: Wertkonflikte zwischen Individuum und Organisation, Verlag… …. Implizite Normen, die das Verhalten der Mitglieder einer Organisation steuern, bilden ein zent- 10 Vgl. ibd. 11 Vgl. Khaleq, S. A. M. A. (2023). 12 Vgl. ibd… …grundlegende, oft vorbewusste Annahmen. Entstehen Diskrepanzen zwischen den Zielen und Prinzipien einer Organisation und den individuellen Werten ihrer… …Mitglieder, kann dies zu Konflikten zwischen Einzelpersonen und der Organisation führen. Das in Abbildung 1 dargestellte Drei-Ebenen-Modell der… …Werte der Organisation internalisieren und sich anpassen. 19 Alternativ besteht die Möglichkeit, Veränderungen im unmittelbaren Arbeitsumfeld anzustoßen… …(organisatorische Transformation) oder die Organisation zu verlassen. 20 In den letzten Jahren wurde die Verantwortung für die Pflege und Definition der… …Prinzipien bieten einen Rahmen, der sicherstellt, dass Entscheidungen mit den Werten der Organisation und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen. Der CAE… …. (2004), Ethical fading, Social Justice Research, 17(2), S. 223–236. 132 ZIR 03.26 Ethikrahmenwerk FORSCHUNG Wunsch entstehen, der Organisation zu nützen… …auch aus dem Wunsch entstehen, der Organisation zu nützen. Zu Beginn werden die Teilnehmenden gebeten, implizite Regeln oder Normen ihres Unternehmens zu…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 3/2026

  Seminarangebot der DIIR-Akademie vom 1.6.2026 bis 31.8.2026

  …Einführung in die Baurevision – Teil 1: Begriffe, Organisation und Risiken Kay Rothe 18.-19.06.2026 Online Prüfen von SAP-Berechtigungen Robert Rusch…

• Investitionsprüfung gewinnt für M&A-Transaktionen an Bedeutung

  …regulatorischen Anforderungen heute ein kritischer Erfolgsfaktor in jeder Organisation. Einen systematischen Prozessansatz unter Bezugnahme auf das neue…

• Frontier-KI verlangt ein Umdenken im Risikomanagement

  …, Rechtsgrundlagen und Rechtsdurchsetzung Aufbau von Compliance Management Systemen (CMS): Risiken und Regeln, Organisation und Überwachung, Kommunikation und…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 3/2026

  The role of the European Data Protection Supervisor under the AI Act: institutional transformation, regulatory challenges, and first lessons learned

  Sonia Perez Romero, Rossella Andronico

  …function and the Notified Body function certainly poses additional challenges for the internal organisation of the different functions within the EDPS. In… …, MSAs are also requested to carry out their duties independently, impartially and without bias. Where a single organisation is entrusted with both…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 3/2026

  Vereinfachung ernst genommen - Änderungsvorschläge des European Law Institute zum "Digital-Omnibus"

  Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Christiane Wendehorst

  …2025 Das ELI 12 – eine unabhängige gemeineuropäische Organisation mit Sitz an der Universität Wien – hatte sich bereits im Rahmen der ex…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 3/2026

  Novellierung des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG): Was ab dem 1. März 2026 gilt

  Alexander Gottwald

  …. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an technische Sicherheit, interne Organisation und Dokumentation erheblich. Viele 4 Novellierung des kirchlichen…

• Compliance neu aufstellen: fünf Leilinien für ein komplexeres Umfeld

  …und Organisation aufeinander abstimmt, kann Komplexität bewältigen, ohne an Geschwindigkeit oder Flexibilität zu verlieren. Zeitschrift für…