Suchergebnisse

• eBook-Kapitel aus dem Buch Verhaltensorientierte Compliance

  Die Organisation

  Thomas Schneider, Carina Geckert

  …147 Kapitel 4: Die Organisation 4.1 Organisation Im vierten Buchteil ist die Betrachtungsebene nunmehr die Organisation, der Be- reich… …werden die alten Verhaltensweisen beigehalten, nur besser getarnt. Wird die Organisation nicht auch aus einer verhaltenswissenschaftliche Per-… …vorher un- sichtbar erschienen. Spezialisierung und Koordination bleiben die entscheidenden Parameter der Organisation, werden hier gleichwohl nur… …Vorgaben von Mitarbeiter – zumindest der überwiegenden Anzahl – als legitim anerkannt werden. Von den ein- Die Organisation 148 zelnen… …Berücksichtigung und Veränderung der Organisation führt von der Erkenntnis in der Compliance zur wirksamen Umsetzung im Unternehmen. Dabei sollen die vorherigen… …, wie sie im Folgenden aufgezeigt werden. 4.2 Kultur Dass die Kultur einer Organisation oder eines Unternehmens eine zentrale Rolle für den… …. 93 Behringer, 2013, S. 331. 94 Macharzina, 2015, S. 240–255. Die Organisation 150 Abbildung 32: Kulturebenen-Modell, Macharzina, S… …weniger Tage einen Ein- druck über die Stärke der Unternehmenskultur. ___________________ 95 Schreyögg, 1989, S. 370. Die Organisation 152… …Erfolgsfall so ge- lobte Kultur erweist sich dann als Hemmschuh für notwendige Veränderungen. Das betrifft die Organisation, als auch den Einzelnen. Viele… …Die Organisation 154 Kultur der Compliance Wenn von einer Unternehmenskultur die Rede ist impliziert diese Aussage, dass diese Kultur von allen…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance für KMU

  Organisation von Compliance-Management in KMU

  Stefan Behringer

  …243 Organisation von Compliance-Management in KMU von Stefan Behringer 1 Compliance als Organisationsproblem Außer im Bereich der… …Unternehmensangehöriger, gehört es zu den Pflichten der Unter- nehmensorgane, eine Organisation zu schaffen, die dieses legale Handeln allen Mitarbeitern bei allen… …. (2012), S. 132. Organisation von Compliance-Management in KMU 245 stets bei den Unternehmensorganen.700 Wie ein KMU den Compliance-Heraus-… …forderungen organisatorisch begegnen kann, ist Gegenstand der folgenden Ausfüh- rungen. 2 Grundbegriffe der Organisation Mit beginnender Arbeitsteilung in… …. Grundsätzlich erhöht sich die Komplexität der Organisation mit zunehmender Größe. Die Aufgabenpakete, die ein einzelner Mitarbeiter erledi- gen kann, werden… …den drei Grundfunktionen Koordination, Orientierung und Motivation.702 Die Koordination sorgt dafür, dass die einzelnen Elemente der Organisation über… …Zielen der Organisation passen. Im Rahmen dieses Beitrags steht die Koordinationsfunktion im Mittelpunkt. Dabei unterscheidet man zwischen der Aufbau-… …und Ablauforganisation. Die Aufbauor- ganisation beschreibt die Elemente der Organisation. Die kleinste Organisations- einheit sind dabei Stellen… …. Außerdem beschreibt die Aufbauorganisation die forma- len Beziehungen zwischen den einzelnen Stellen und damit alle Strukturelemente einer Organisation… …Vgl. hierzu und dem Folgenden Frost, J./Hattke, F.: Theoretische Grundlagen und praktische Gestaltung der Organisation, in: Schweitzer, M./Baumeister…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen