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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  Say on Pay: Recht oder Pflicht?

  PD Dr. Patrick Velte

  …Editorial • ZCG 3/14 • 97 Say on Pay: Recht oder Pflicht? 31. 7. 2009 wurde auch in Deutschland die Möglichkeit einer beratenden Abstimmung von…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  Inhalt / Impressum

  …Society (GCPAS) – Verband der Certified Public Accountants in Deutschland e. V.: Jah­res­abonne­mentpreis # (D) 118,80; Einzelheft # (D) 19,80. Kombipreis…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  Zur Angemessenheit von Vorstandsbezügen

  Dr. Alexander v. Preen, Dr. Karl-Friedrich Raible, Dr. Sebastian Pacher, Dr. Robert Wagner

  …von Vorständen und deren Belegschaft – also die vertikale Angemessenheit von Vorstandsbezügen – in die öffentliche Wahrnehmung, auch in Deutschland… …Vorstandsvergütung in Deutschland Bevor das Thema der Vergütungsrelationen weiter vertieft wird, erscheint es sinnvoll, kurz zu skizzieren, wie die Angemessenheit der… …Vorstandvergütung derzeit in Deutschland geregelt ist: Der Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft ist nach § 87 AktG dazu verpflichtet, dafür zu sorgen, dass die… …übertragen, um für ausgewählte Branchen einen Überblick über aktuelle Vergütungsrelationen in Deutschland zu liefern. Die umfangreiche…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  ZCG-Nachrichten

  …www.uni-saarland.de/lehrstuhl/zentes/aktuelles.html). Nach am 1. 4. 2014 veröffentlichten Angaben erteilten eine Vielzahl von Handelsunternehmen und Konsumgüterhersteller aus Deutschland und der…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  Verantwortlichkeit von Führungskräften bei Konzernen / Unternehmen mit Auslandsniederlassungen

  Ausprägung der Verantwortlichkeit: Allgemeine Grundsätze und Fallvarianten
  

  Anke Egelhof, Dr. Florian Modlinger

  …des nationalen Strafrechts modifizieren; dies kann die Frage der Strafbarkeit in Deutschland (mit-)entscheiden 2 . So kann im Ausland die – in… …Deutschland ggf. (noch) nicht geregelte – Strafbarkeit von Unternehmen drohen. Der Einfluss ausländischen Rechts zeigt sich bei den arbeitsrechtlichen Aspekten… …Arbeitsplatz außerhalb Deutschlands, ist jedoch aufgrund der Organisationsstruktur für Mitarbeiter in Deutschland disziplinarisch verantwortlich (weisungsbefugt)… …Deutschland befinden. Die sich aus § 831 BGB ableitende Überwachungs- und Kontrollpflicht der Führungskraft hat sich bereits seit dem Jahre 1911 bei den… …ohne Deutschkenntnisse ist für Mitarbeiter in Deutschland disziplinarisch verantwortlich. Bei dieser Konstellation wird durch mangelnde Sprachkenntnisse… …, sich über die gesetzlichen Vorgaben / Regelungen in Deutschland – auch aus dem Ausland heraus – zu erkundigen. Besteht aufgrund mangelnder… …unterscheidet sich unwesentlich von der Fallvariante 2. Hier obliegt es der in Deutschland ansässigen Führungskraft, sich über die landesspezifischen Regelungen… …ausreichend zu schulen, oder es ist eine andere Person zu beauftragen. Fallvariante 4: Der Compliance Officer sitzt in Deutschland und hat eine generelle… …Garantenpflicht in Deutschland. Hat dieser nun eine Compliance-Verantwortung für ausländische Gesellschaften übernommen, so trifft ihn die Garantenpflicht auch für… …Mitarbeiter in Deutschland hat und andersherum. In­soweit stellt das Überschreiten von Ländergrenzen keine Haftungsreduzierung dar. Unter den oben aufgeführten…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  Aktuelle Rechtsprechung zur Corporate Governance

  Dr. Denis Gebhardt

  …Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum einbezogen ist. Diese Voraussetzung wurde in Deutschland bislang in der Weise angewendet, dass eine Befreiung… …nur dann in Anspruch genommen werden konnte, wenn sowohl Tochter- als auch Mutterunternehmen ihren Sitz in Deutschland haben. In der hier besprochenen…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  Verhandlungen zwischen Unternehmen und Abschlusspr

  Impulse zur Steigerung der Qualit
  

  Dr. Corinna Ewelt-Knauer

  …Times Deutschland“ Herbert Müller (damaliger Vorsitzender der Geschäftsführung von Ernst & Young in Deutschland) am 15. 12. 2009 wie folgt: „Einen solchen… …praktischer Erfahrung das erfolgreiche Absolvieren eines anspruchsvollen Examens in Deutschland voraus 9 . Entsprechend dürfte der „prüferische Spürsinn“ bzw…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  Integrated Reporting: Ein Beitrag zur Transparenz und Richtungsfindung

  Zugleich kritische Anmerkungen zum IIRC-Framework
  

  Prof. Dr. Peter Lorson, Thomas Kern, Nicholas McGuigan

  …zugewiesen werden. Indes scheint es gerade in Ländern wie Deutschland mit einer ausgeprägten Trennung von Finanzberichterstattung und Kostenrechnung bzw… …Deutschland. Für den letzteren Fall wären „vollumfängliche IB“ unregelmäßig im Mehr-Jahres- Abstand nach wesentlichen Änderungen zu erstellen und… …Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) und/oder der Deutschen Prüfstelle für Rechnungslegung (DPR) in Deutschland – etabliert werden. Sollte zudem die IB-Pflicht inhaltlich mit… …Vorschlag eines (rudimentären) House of German GAAP Hütten/ Lorson, Internationale Rechnungslegung in Deutschland (Teil 1–5), Betrieb und Wirtschaft 2001 S…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2014

  Umfeldinformationen zur Corporate Governance

  …Framework“ – Neue Anforderungen an die Corporate Governance in Deutschland Von Prof. Dr. Thomas Amling und WP/StB Prof. Ulrich Bantleon, WPg 7/2014 S. 343– 353…

• 2. Fachtagung Kriminalistik – 2020: Visionen. Einblicke. Ausblicke.

  …erhält in Deutschland durch den Masterstudiengang Criminal Investigation in Berlin eine Renaissance. Seit 2012 können Fachleute aus Behörden und Wirtschaft…