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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 3/2021

  Inhaltsverzeichnis / Impressum

  …Management · Best Practice · Arbeitshilfen Die Prüfung der Strategie durch die Interne Revision 123 Dr. Matej Drašček · Prof. Dr. Thomas Amling Betriebliche… …+ Benchmark Place + Informationen zum Examen Interner Revisor DIIR + Certification in Risk Management Assurance (CRMA) – neue Bedingungen, neue…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2021

  Unternehmerische Sorgfaltspflichten in der Lieferkette

  Herausforderungen für die Corporate Governance im Lichte aktueller deutscher und europäischer Gesetzesinitiativen
  

  Claudia Jasmin Regina Bodenstein, Prof. Dr. Alexander Lenz

  …Management • ZCG 3/21 • 101 Unternehmerische Sorgfaltspflichten in der Lieferkette Herausforderungen für die Corporate ­Governance im Lichte… …Management Human Rights CMS c Die CSR-Richtlinie ist für jeden Mitgliedstaat hinsichtlich des zu erreichenden Ziels verbindlich, überlässt jedoch… …eine Berichtspflicht ­umfassen. Human Rights CMS Management • ZCG 3/21 • 103 dungsbereich erfasst, sondern gem. § 1 Abs. 1 Nr. 1 RegE Unternehmen mit… …definiert: „An ongoing risk management process […] in order to identify, prevent, mitigate and account for how [a company] addresses its adverse human rights… …Management Human Rights CMS c Aktuell wird auf EU-Ebene an einer europäischen Lösung in ­Gestalt eines verbindlichen ­Rahmenwerk zur Corporate Social… …einzubeziehen. Human Rights CMS Management • ZCG 3/21 • 105 mungen aus diesen Ländern zurückziehen. 24 (2) Ähnlich formuliert dies der Bundesverband der… …von der Größe des Unternehmens ab, inwieweit es bereits leistungsfähige Governance-Systeme wie ein Enterprise Risk Management (ERM) sowie ein… …2021, S. 5. 106 • ZCG 3/21 • Management Human Rights CMS c Die Umsetzung eines menschenrechtsbezogenen Risikomanagements und die korrespondierende…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 5/2021

  Mitarbeitende als Wettbewerbsvorteil

  Fünf Wege, die zum Ziel führen
  

  Prof. Dr. Christian Lebrenz

  …210 • ZCG 5/21 • Management Mitarbeitende als Wettbewerbsvorteil Fünf Wege, die zum Ziel führen Prof. Dr. Christian Lebrenz* Viele Unternehmen… …Professor für Human Resource Management an der Hochschule Koblenz, E-Mail: lebrenz@hskoblenz.de. 1 Vgl. McKinsey & Company,The War for Talent, Organization… …Weg, Mitarbeitende zum Wettbewerbsvorteil aufzubauen, steinig, aber lohnend. Mitarbeitende als Wettbewerbsvorteil Management • ZCG 5/21 • 211 wie oben… …Zeitung, 9.8.2010. 5 Vgl. Wright/Dunford/Snell, Human resources and the resource based view of the firm, Journal of Management 2001, S. 716. 6 Vgl… …. 212 • ZCG 5/21 • Management Mitarbeitende als Wettbewerbsvorteil c Während beim Aufbau des ­Organisationskapitals auch die ­Linienmanager und… …Reibungsverluste im Management. Je stärker eine gemeinsame Sichtweise vorhanden ist, desto weniger bedarf es einer Führungskraft, die den Mitarbeitenden vorgeben… …Agilität, 2018, S.20. 9 Birri, Human Capital Management, 2014, S. 53 ff. 10 Vgl. Lebrenz, Strategie und Personalmanagement, 2020, S. 338. 11 Schein… …offenstehen, lohnt es sich für Organisationen, sich mit den Ansätzen zu befassen. Mitarbeitende als Wettbewerbsvorteil Management • ZCG 5/21 • 213 HR-…

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• Neues Sanierungsrecht in Kraft getreten

  …Mario Situm alle für Turnaround- und Transformationsprozesse typischen Perspektiven aus Geschäftsleitung und Interim Management, von Kreditinstituten und… …organisatorische Funktionen Strategische Restrukturierung: Change Management, M&A, Wertorientierte Managementkonzepte Sanierungskonzepte nach IDW S 6 sowie…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Risikomanagement in Kommunen

  Ausblick

  Prof.Dr. Gunnar Schwarting

  …davon, dass Elemente eines Risikomanagements bereits seit langem in den Kommunen verankert sind [⇨ Rz 73], ist Risiko- management als Unterstützung der… …Führung (‚management overruling‘) sollen dokumentiert werden. – Informationspflicht: Die Pflicht jedes Mitarbeitenden, seine Vorgesetzten über relevante… …: Eidgenössisches Finanzdepartement EFD – Eidgenössische Finanzverwaltung EFV Rechtsdienst: Risikomanagement und Versicherungspolitik, Handbuch zum Risiko- management… …Funktionsfähigkeit immer wieder neu zu justie- ren. Zum anderen entstehen neue Regelungsbereiche, derer sich das Risiko- management annehmen muss. Durch die… …EFD – Eidgenössische Finanzverwaltung EFV Rechtsdienst: Risikomanagement und Versicherungspolitik, Handbuch zum Risiko- management Bund, Version vom…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2021

  Diversität im Vorstand von DAX30-Unternehmen

  Ergebnisse einer qualitativen dokumentenbasierten Fallstudienuntersuchung im Zeitraum zwischen 2008 und 2018
  

  Prof. Dr. Matthias Sure, Hannah Schebsdat

  …58 • ZCG 2/21 • Management Diversität im Vorstand von DAX30-Unternehmen Ergebnisse einer qualitativen dokumentenbasierten Fallstudienuntersuchung im… …Unternehmenssteuerung und Internationales Management sowie Studiendekan Corporate Finance & Controlling an der Hochschule Fresenius Köln; Hannah Schebsdat ist externe… …. 4 Vgl. Vedder, Die historische Entwicklung von Diversity Management in den USA und in Deutschland, 2006, S. 4. 5 Vgl. Vedder, Die historische… …Entwicklung von Diversity Management in den USA und in Deutschland, 2006, S. 7. c Die DAX30-Unternehmen und ihre Leistungen stehen im Fokus des öffentlichen… …Interesses, was auch ihre Compliance umfasst. Diversität Vorstand & Aufsichtsrat Management • ZCG 2/21 • 59 den Untersuchung wird der Begriff Diversität als… …Persönlichkeit Abbildung 1: Diversitätsdimensionen nach Gardenswartz/Rowe 7 6 Vgl. Plummer, Overview of the Field of Diversity Management, 2003, S. 25; Franken… …, Personal: Diversity Management, 2015, S. 24 f. 7 Quelle: Franken, Personal: Diversity Management, 2015, S. 25. 8 Quelle: Deutsche Börse Group, 2018, S. 8. 9… …Vgl. Linde Plc, Business Combination between Praxair and Linde AG successfully completed, 2018. 60 • ZCG 2/21 • Management Diversität Vorstand &… …untersuchten Diversitätsdimensionen auf eine kleine Anzahl beschränken. Diversität Vorstand & Aufsichtsrat Management • ZCG 2/21 • 61 a n i o s n e i m d i n l… …. 62 • ZCG 2/21 • Management Diversität Vorstand & Aufsichtsrat c Der Frauenanteil in Vorständen hat sich im Beobachtungszeitraum von 1 % auf 14 % erhöht…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Vorstand der AG

  Compliance

  Dr. Marcus Reischl

  …Compliance Management System müs- sen individuell auf das spezifische Risikoprofil eines jeden Unternehmens zuge- schnittenwerden. B. Mögliche Folgen eines… …Compli- ance Management Systems eines Unternehmens im Rahmen der Bußgeldbe- messung nach §30 OWiG zu berücksichtigen ist.3 Sollte das derzeit diskutierte… …effizientes Compliance Management System demUnternehmen also auch dann zugute, wenn es nicht gelingt, einen Compli- ance-Vorfall zu verhindern. II… …auf das konkrete Risikoprofil des Unternehmens an, auf das eine Compliance-Organisation und das Compliance Management System auszurichten sind… …Compliance Management System für die Zwecke der freiwilligen Prüfung durch Wirtschaftsprüfer niedergelegt sind. Eine Zertifizierung bzw. Prüfung eines… …Grundlage für den Aufbau eines wirksamen und auf das spezifische Unternehmen zugeschnittenen Compliance Management Systems ist zunächst eine umfassende… …, welchen Risiken das Unternehmen ausgesetzt ist und wie das Compliance Management System zu gestalten ist, um diese Risiken adäquat zu adressieren. Die… …Die Risikoanalyse ist keine einmalige Aktion bei der ersten Einführung eines Compliance Management Systems. Der Vorstand muss das Compliance Ma-… …. Der Vorstand ist daher verpflichtet, die Effizienz des Compli- ance Management Systems zu überwachen und regelmäßig zu prüfen.62 Hierzu ist erforderlich… …pflichtgemäßen Compliance-Organisation Die konkrete Ausgestaltung des Compliance Management Systems ist eine Ein- zelfallentscheidung, bei der dem Vorstand ein…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 1/2021

  Ausübung von Aktionärsrechten auf ordentlichen Hauptversammlungen

  DAX-Unternehmen in Zeiten der Covid-19-Pandemie
  

  Benjamin Ruppert, Prof. Dr. Stephan Schöning

  …Management • ZCG 1/21 • 5 Ausübung von Aktionärsrechten auf ordentlichen Hauptversammlungen DAX-Unternehmen in Zeiten der Covid-19- Pandemie Benjamin… …Eine Umfrage des DVFA (Deutsche Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management) unter den Mitgliedern im Mai 2020 zeigte diesbezüglich Bedenken… …, Commerzbank AG, B.Sc. in Wirtschaftspsychologie, Masterstudent Finance & Accounting, FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Prof. Dr. habil. Stephan… …, abrufbar unter https:// www.dvfa.de/der-berufsverband/veroeffentlichun gen/monatsfrage.html (Abruf: 30.12.2020). 6 • ZCG 1/21 • Management Hauptversammlung c… …. Hauptversammlung Management • ZCG 1/21 • 7 tionen beschaffen zu können, die notwendig sind, um das Management sinnvoll zu lenken bzw. zu kontrollieren. Dem… …20/988/988-node.html (Abruf: 30.12.2020). 8 • ZCG 1/21 • Management Hauptversammlung c Im Rahmen der Datenerhebung wurde festgestellt, dass nicht alle erforderlichen… …Bis auf zwei Ausnahmen verzeichneten alle Gesellschaften einen Anstieg der Teilnahme bei der ­virtuellen Hauptversammlung. Hauptversammlung Management… …1/21 • Management Hauptversammlung c Das Recht auf Ergänzungsverlangen zur Tagesordnung wurde im Jahr 2020 durch die ­Covid-19-Gesetzgebung mit… …Ausnahmslos alle betrachteten Gesellschaften nutzten die gesetzliche Verkürzung der Frist für ­Ergänzungsverlangen. Hauptversammlung Management • ZCG 1/21 •… …Covid-19-Gesetz vorge- 12 • ZCG 1/21 • Management Hauptversammlung c Das Auskunftsrecht ist durch die Neuregelung eingeschränkt worden, da die Aktionäre auf…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2021

  Der Entgelttransparenzbericht gemäß §§ 21, 22 EntgTranspG

  Vorschlag für einen Best-Practice-Bericht
  

  Alana Pleger, Julia Schneider

  …Management • ZCG 4/21 • 149 Der Entgelttransparenzbericht gemäß §§ 21, 22 EntgTranspG Vorschlag für einen Best-Practice-Bericht Alana Pleger / Julia… …. 1168 f. 150 • ZCG 4/21 • Management Entgeltbericht c Unternehmen sind verpflichtet, in einem gesonderten Bericht auf die Gleichstellung und… …auseinanderzusetzen. Entgeltbericht Management • ZCG 4/21 • 151 nationaler Ebene verlangen sowohl das Grund- als auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz explizit… …37/2016 S. 2131; vgl. auch zur Stakeholder-Agent-Theory Hill/Jones, Stakeholder-Agency-Theory, Journal of Management Studies 29/1992 S. 131–154. 17 Vgl… …der digitalen Transformation, ZfbF-Sonderheft 72/17 S. 366. 152 • ZCG 4/21 • Management Entgeltbericht c Insgesamt veröffentlichen 60 der 160… …Aspekte, um sämtlichen Informationsbedürfnissen der Stakeholder gerecht zu werden. Entgeltbericht Management • ZCG 4/21 • 153 war der Entgeltbericht im… …• Management Entgeltbericht c Die Mehrheit der Unternehmen macht zu einzelnen Kategorien wie dem Diversity Management keinerlei Angaben. thematisch… …42% 45% 47% 3% 3% 2% 2% 8% 7% 7% 37% 53% Diversity Management und Personalprozesse (n=4) unternehmensinternen Kommunikation bei 75 % bzw. 85 % der… …verleihen. Generell ist es überraschend, dass die Mehrheit der Unternehmen zu einzelnen Kategorien wie dem Diversity Management keinerlei Angaben macht… …nachvollzogen werden, in welchen Bereichen umfangreich berichtet wird. 38 Vgl. Köppel, Synergy Consult, Diversity Management in Deutschland: Benchmark 2014 –…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 5/2021

  Inhalt / Impressum

  …194 • ZCG 5/21 • Inhalt Editorial ZCG Management Hohe Hürden bei der Digitalisierung 193 Wolfhart Fabarius Künstliche Intelligenz – Eine Technologie… …Interaktion von Mensch und Maschine wirft die Diskussion um KI einige Fragen auf, die für das Strategische Management und die Corporate Governance von… …Prof. Dr. Thomas Berndt, Universität St. Gallen WP/StB Prof. Dr. Manfred Bolin, International School of ­Management Dortmund Dr. Christine Bortenlänger…

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