DCGK: Regierungskommission plant 2011 keine Änderungen

Die Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex sieht keine Notwendigkeiten für Kodexänderungen in diesem Jahr – auch nicht im Hinblick auf die aktuellen Ansprüche an mehr Diversität in den Leitungsgremien.

Wichtig sei es, so das Gremium in einer aktuellen Mitteilung, den börsennotierten Unternehmen einen angemessenen und realitätsnahen Zeitraum für die Umsetzung neuer Regelungen einzuräumen. Dies gelte in besonderem Maß für die im vergangenen Jahr verstärkte Empfehlung für mehr Frauen in Aufsichtsräten börsennotierter deutscher Unternehmen. Jüngst hatte speziell zum Frauenanteil in Führungspositionen die EU-Kommission intensivere Anstrengungen gefordert, in Deutschland einigten sich Regierungs- und Wirtschaftsvertreter auf die Festlegung einer unternehmensindividuellen Quote (vgl. dazu die Nachricht auf COMPLIANCEdigital vom 04. Mai 2011).

In den letzten eineinhalb Jahren wurden nach Angaben der Kommission allein von den 30 DAX-Unternehmen zwölf Aufsichtsratspositionen mit Frauen besetzt, dies seien weit mehr als in all den Jahren zuvor. Zudem erwartet die Kommission, dass im Zuge der turnusmäßigen Neuwahlen zum Aufsichtsrat im Frühjahr 2013 der Anteil von Frauen in den Aufsichtsräten erheblich zunehmen werde.

Nachholbedarf sieht die Kommission bei einer höheren internationalen Vielfalt in deutschen Aufsichtsräten, die auch von der EU Kommission im jüngst vorgelegten Grünbuch zur Verbesserung der Corporate Governance in europäischen Unternehmen empfohlen wird (vgl. dazu die Nachricht auf COMPLIANCEdigital vom 05. April 2011).

Grundsätzlich begrüßt die Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex die Ziele des Grünbuchs. Europa solle sich jedoch wieder mehr dem Subsidiaritätsprinzip zuwenden und Zuständigkeiten dort belassen, wo sie bis dato erfolgreich wahrgenommen werden. Vieles, was mit dem Grünbuch angestoßen wird, sei im deutschen Kodex bereits enthalten. Es müsse darauf geachtet werden, dass Europa Komplexitäten nicht noch weiter erhöht und zusätzliche Bürokratien aufbaut.

Weitere Informationen: Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex