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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Personalbeschaffung

  Rainer Billmaier

  …Einfluss auf die Art der Personalbeschaf- fung, die späteren Einsatzmöglichkeiten und die Anforderungen an die Ausbil- dung der neuen Mitarbeiter. Daher… …vor allem auch die Qualität der Stellen- beschreibungen, die Erwartungen und Anforderungen der späteren Führungs- kraft und die Erfordernisse der Stelle… …transparent? – Existieren aktuelle Informationen zum regionalen/überregionalen Arbeits- markt? – Wie werden qualitative und quantitative Anforderungen aus der… …sogar die Bevorzugung der internen Bewerber. Die internen (z.B. Betriebsver- einbarungen) oder tariflichen Anforderungen sind bei der Auswahl der Be-… …Realität orientierte Darstellung der Anforderungen erleichtern den Auswahlprozess, da sich vermehrt nur „passende“ Bewerber angesprochen fühlen. Durch diese… …(definierte Anforderungen, Dotierung, Fristen, Abwicklungsmodus, Rückkehrmöglichkeiten zum alten Arbeitsplatz, Diskretion)? – Wird der Erfolg der… …Qualifikations- anforderungen Vorstellungsgespräch Leistungstest Arbeitsproben Assessment Center Probezeit Gesamtbewertung Vergleich Auswahl Bewerberbeurteilung… …einge- setzt, um den passenden Bewerber auszuwählen. Zunächst erfolgt eine aktualisierte Einschätzung der Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Einführung

  Rainer Billmaier

  …Faktoren zu quantifizieren. Eine weitere Problematik ergibt sich aus den fachlichen Anforderungen einer Prüfung im Personalbereich. Die Komplexität der…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Datenschutz

  Rainer Billmaier

  …Datenschutz in- nehat und wo die Funktion des Datenschutzbeauftragten angeordnet ist, – inwieweit die Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung eingehal-…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Internationales Personalmanagement

  Rainer Billmaier

  …internationalen Anforderungen gerecht? – Gibt es ein Krisenmanagement bei kritischen Entwicklungen vor Ort? – Existieren abgesprochene und kommunizierte…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Grundlagen des Personalmanagements

  Rainer Billmaier

  …halber wird an dieser Stelle auf das ThemaWerte und Ethik kurz eingegangen. Eine der herausragenden Anforderungen der Personalstrate- gie ist es, die… …arbeitnehmerfreundlicher Arbeitsmarkt bieten dem Personalbereich eine Vielzahl neuer Anforderungen. Bei der Bewältigung dieser Herausforderungen sollte eine konstruktive…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Personalentwicklung

  Rainer Billmaier

  …Fluktuation reduzieren. Das zentrale Ziel einer Personalentwicklung ist es, die Kompetenz des Arbeit- nehmers mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes in… …definiertes Anforderungsprofil nach Erfahrung, Ausbildung und Fach- kompetenz beinhalten. Diese Anforderungen werden dann mit der bestehen- 67 5.3 Die…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Prüfungsansätze in der operativen Personalarbeit

  Rainer Billmaier

  …Personal anstoßen. Basis der Planung sind – die strategischen Vorgaben des Unternehmens, – die Anforderungen der Führungskräfte, – die Auswertung der…