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• eBook-Kapitel aus dem Buch Unternehmensnachfolge

  Unternehmensnachfolge zu Lebzeiten

  Dr. Wolfgang Galonska

  …sich seine ursprünglichen Vorstellungen über die Entwicklung bis zu seinem eigenen Tode tatsächlich auch unverändert ver- wirklichen. Trotz vielfach…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Unternehmensnachfolge

  Was wollen Sie wirklich? Die beteiligten Menschen als Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge

  Heinz Steudemann

  …Unternehmensübergabe. Sie sind zu 100 % für den reibungslosen Übergang und die nachhaltige Entwicklung ihres Betriebes verant- wortlich. 2. Die acht unternehmerischen… …operative Arbeit. Diese Handlungs- weise beginnt mit der Gründung des Unternehmens, erfüllt unser Wirken während der ganzen betrieblichen Entwicklung und… …war alles besser“ sind im wahrsten Sinne des Wortes von gestern und verhindern die persön- liche und unternehmerische Entwicklung. Eine Anstellung in… …Wutausbruch als auch die permanente Leistungsverweigerung sind Beispiele, wie wir in unsere Rollen hineinwachsen. Je nach persönlicher Entwicklung kann dies… …seiner Entwicklung derartige Glaubenssätze ange- eignet. Sie zeigen sich nicht immer so offensichtlich wie in unserem Beispiel. Wir sind nämlich… …tiefen Wurzeln des Einzelnen eröffnen ihm die Chance für eine größtmögliche persönliche Entwicklung, die sich letztlich auch im Außen spiegelt. In uns… …bereits erläutert haben, liegen viele unserer wahren Blockaden und Stolper- steine für unsere persönliche und damit auch berufliche Entwicklung weit… …Herausforderungen und Schwierigkei- ten auftauchen. Das Leben ist eine ständige – eben lebenslange – Entwicklung. Ge- rade das macht es ja so spannend. Doch die… …führen und alle Hürden und Lernprozesse meistern: Mit Erfolg und Leichtigkeit. 4. Was lernen wir daraus? Die größte Hürde für unsere Entwicklung, sei es… …Entwicklung zu erreichen. In den zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Unternehmenskultur, in der ei- genen persönlichen Entwicklung, im Erfolg des…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Unternehmensnachfolge

  Stiftungen und Unternehmen

  Thomas Wachter
• eBook-Kapitel aus dem Buch Unternehmensnachfolge

  Der Börsengang als Möglichkeit der Unternehmensnachfolge

  Berthold Schnitzius, Oliver Seifert

  …die prosperierende Entwicklung des Unternehmens verantwortlichen Eigentümers von möglichen Investoren insbesondere bei kleinen und mittelständischen… …durch die Über- nahme eines Aufsichtsratsmandats zukünftig die Entwicklung des Unternehmens zu begleiten und damit gleitend auszuscheiden, wenn später die… …Entwicklung des Un- ternehmens umfassend zu informieren. Auch wenn der aufwendige Prozess der Pro- spekterstellung von der beauftragten Bank, von… …die zukünftige Entwicklung anstellen zu können. Dieser Vorgang stellt regelmäßig eine Einzelfallbetrachtung unter Her- anziehung der relevanten Branche… …erkennen und negative Rückschlüsse auf das Vertrauen des Unternehmers in die künftige wirt- schaftliche Entwicklung der Gesellschaft ziehen könnten. Sofern…

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  Fallbeispiel: Körber-Stiftung

  Christian Wriedt

  …Gesellschaft auf, zeigt Vor- bilder und hilft bei der Entwicklung von Netzwerken. Junge Kultur Den Status quo hinterfragen und andere Wirklichkeiten entwerfen…
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  Vermögen langfristig sichern – was wir aus der Finanzkrise lernen können

  Dr. Alfred Junker

  …in der Regel aus der Entwicklung von Marktindizes, d. h. von Aktien- indizes, Rohstoffindizes, Hedgefondsindizes usw., abgeleitet. Hierbei handelt es… …vergleichsweise stark wachsen- den Regionen wie Osteuropa, China und Indien von einer solchen Entwicklung ab- koppeln können, hat sich nicht bewahrheitet. Vielmehr…
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  Führungstechnische Aspekte systematischer Unternehmensnachfolge (familienintern)

  Toni Heimbring

  …betriebswirtschaftlichen Bereiche des Unternehmens. – Unternehmerische Reifung: Begleitung bei der Entwicklung persönliche Eigenschaften wie: Unternehmeri- scher Mut…
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  Unternehmensbewertung in der Praxis

  Werner Schulze

  …Überprüfung des Gleichge- wichts-/Beharrungszustandes bzw. der Konstanz der künftigen Entwicklung. – Fehlerhafte Berücksichtigung nicht betriebsnotwendigen…
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  Widerrufsklauseln in Übergabeverträgen

  Michael H. Spring

  …den Zwanzigern befind- lichen Kindern, die noch in der beruflichen und persönlichen Entwicklung begriffen 3 Vgl. Kollhosser, in: AcP 194, S. 231 ff…
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  Nießbrauch an Personen- und Kapitalgesellschaften – zivilrechtliche und steuerrechtliche Aspekte –

  Dr. Kai Greve

  …prak- tiziertes Ausschüttungsverhalten nur ein erster Anhaltspunkt für die voraussichtli- che Entwicklung in der Zukunft sein könne. Der Schluss, dass…