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• Entlastung bei Dokumentationspflichten: Einstellung des ELENA-Verfahrens

  …Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) haben sich darauf verständigt… …wird in Kürze einen entsprechenden Gesetzentwurf vorlegen, auf dessen Basis die bisher gespeicherten Daten unverzüglich gelöscht und die Arbeitgeber von… …ein Konzept erarbeiten, wie die bereits bestehende Infrastruktur des ELENA-Verfahrens und das erworbene Know-how für ein einfacheres und… …ComplianceDIGITAL vom 6. Juli 2010]). Dr. Hans-Jürgen Hillmer, BuS-Netzwerk Betriebswirtschaft und Steuern…

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• eBook

  IFRS: Latente Steuern

  Ansatz, Bewertung, Ausweis
  

  978-3-503-13665-0

  Thorsten Hoffmann, Dr. Julia Putlitz zu, Dr. Reinhard Schubert

  …Thorsten Hoffmann, Julia zu Putlitz und Reinhard Schubert stellen die Vorschriften zum Ansatz, zur Bewertung und zum Ausweis latenter Steuern nach… …IFRS vor. Sie erläutern neben den konzeptionellen Grundlagen u.a. latente Steuern im Konzern- und Zwischenabschluss, bei Personengesellschaften und bei… …Organschaft. Das Buch aus der Reihe IFRS Best Practice bietet auch eine Diskussion bilanzpolitischer Potenziale und wertvolle Best-Practice-Analysen!…

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• Schlüsselthema Nachhaltigkeit – neue Prämissen für die Betriebswirtschaft?

  …Der Trend, Produkte nicht allein nach Preis und Qualität, sondern auch danach zu bewerten, ob sie umweltschonend und fair produziert wurden, stellt… …die Betriebswirtschaft vor neue Herausforderungen. Mit den Konsequenzen setzten sich jüngst Vertreter aus Forschung und Lehre auseinander. Wie… …unter dem Motto „Nachhaltigkeit – Unternehmerisches Handeln in globaler Verantwortung“ stattfand. Je ernster sich die Betriebswirte in Theorie und… …das Ziel der Gewinnmaximierung verfolgen. Zwar begreift das Gros der Forscher soziale und ökologische Schritte von Unternehmen noch als „business case“… …Richtung könne sein, Kennzahlen für Nachhaltigkeit zu entwickeln und sie in die Unternehmensbilanz einfließen zu lassen. Zur Sicherung des langfristigen… …Unternehmenserfolgs ist das Nachhaltigkeitsziel daher in das Gesamtzielsystem zu integrieren und entlang der Entscheidungs- und Leistungsprozesse umzusetzen, so Prof… …Informations- und Reportingsysteme nachhaltigkeitsbezogen auszurichten. Eine besondere Bedeutung komme in diesem Kontext der Unternehmenskommunikation, speziell… …, BuS-Netzwerk Betriebswirtschaft und Steuern…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Revision von Sachinvestitionen

  Abrechnung

  DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. Erarbeitet im Arbeitskreis „Revision der Beschaffung“

  …49 6 Abrechnung Zur Abrechnung gehören die fachliche und rechnerische Leistungsanerken- nung, die Zahlungsfreigabe und der Zahlungsausgang. Im… …Rahmen der Leis- tungsanerkennung muss insbesondere sichergestellt werden, dass die bestell- te Leistung oder Lieferung korrekt und vollständig ausgeführt… …bzw. geliefert wurde und mit der Rechnung übereinstimmt. 6.1 Fachliche Leistungsanerkennung � Wurden im Zeitverlauf Leistungen, Leistungsmengen… …Mal anerkannt und damit mehrfach abgerech- net werden? � Wurden die Angaben der Stundenlohnrechnungen mit den Eintragungen des Bautagebuches… …Zuständigkeiten und Befugnisse des Bauleiters geregelt und wurden diese eingehalten? � Werden rechnungsbegründende Unterlagen dokumentiert und archiviert… …(gesetzliche Aufbewahrungsfrist)? � Wie wurden Mehr- und Minderleistungen gegeneinander aufgerechnet? 6.2 Rechnungsprüfung � Liegt ein klar definierter und… …die Buchhaltung weitergeleitet wird? Erfolgt die Weiterleitung zeitnah? � Wie und durch wen wird geprüft, ob die Rechnung alle erforderlichen An-… …Rechnungen auf rechnerische Richtigkeit und wie wird dies dokumentiert? � Wer prüft die Rechnungen fachlich und inhaltlich und wie wird dies doku- mentiert?… …sichergestellt (4-Augen-Prinzip)? � Erfolgt ggfs. nach der sachlichen und rechnerischen Prüfung eine Freiga- be durch den Kostenstellenverantwortlichen /… …Rechnungsposi- tionen gekürzt werden? Die gekürzte Rechnung sollte vom Rechnungs- steller anerkannt und neu ausgestellt werden. Handschriftlich gekürzte…

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• IÖW/future-Ranking 2011: Interesse von Stakeholdern an gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen gestiegen

  …Deutsche Unternehmen bemerken ein steigendes Interesse bei Verbraucherinnen und Verbrauchern, Beschäftigten und Investoren an nachhaltigem… …Wirtschaften, so die Studienergebnisse des Instituts für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und der Unternehmensinitiative „Future – verantwortung… …unternehmen“. Eine Befragung deutscher Großunternehmen ergab, dass die Firmen häufiger und gezielter darauf angesprochen werden, wie sie ökologische und… …soziale Anforderungen erfüllen und welche strategischen Ziele sie damit verbinden. Viele Großunternehmen geben an, aufgrund dieses Trends personelle… …Kapazitäten in Nachhaltigkeits- und Kommunikationsabteilungen auszubauen und verstärkt über nachhaltiges Wirtschaften zu berichten. Auch kleine und mittlere… …alle zwei Jahre ermittelt, welche Unternehmen am besten über ihre soziale und ökologische Verantwortung berichten. Das Ranking 2011 wird unterstützt vom… …Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Rat für Nachhaltige Entwicklung. Während viele Großunternehmen schon länger Nachhaltigkeitsberichte… …veröffentlichen, steigen laut der Befragung bei den KMU mehrere Firmen erst in jüngerer Zeit ein. So gebe es zwar gibt es einen einige kleine und mittlere… …Unternehmen, die Nachhaltigkeit schon lange ernst nehmen, darüber reden und Vorreiter der Berichterstattung sind, doch erst seit kurzem würden weitere… …. IÖW und Future bewerten die Berichte im Ranking je nach Unternehmensgröße in zwei getrennten Wettbewerben. Zum einen werden die Berichte der 150 größten…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 2/2011

  Compliance-Regeln

  Sinnvolle Guidelines oder ­büro­kratische Chimäre?
  

  Prof. Dr. Günter Janke

  …­büro­kratische Chimäre? Prof. Dr. Günter Janke* So wie in den späten 70er Jahren des letzten Jahrhunderts das Controlling und zur Jahrtausendwende die Corporate… …Governance in deutschen Unternehmen als Allheilmittel gegen Ineffizienz und zur Vermögenssicherung angepriesen wurde, scheint gegenwärtig mit dem Begriff… …Compliance die Wunderdroge gegen mannigfaltige Neben- und Nachwirkungen der noch immer latent schwelenden Finanz- und Wirtschaftskrise gefunden zu sein. Und… …genau wie einst das ins hierarchische Kontroll- und Überwachungssystem deutscher Unternehmen nur schwierig einzupassende, aus dem Hands-on-Management von… …US‑Unternehmen resultierende Controlling erscheint Compliance als schillernder und facettenreicher Begriff. 1 1. Einleitung Damit verbundene Innovationserwartungen… …führen in Verbindung mit Abgrenzungs- und Zuordnungsproblemen in der Theorie zu teilweise verschwommenen bzw. relativ offenen Definitionen, was sich dann… …in der Unternehmenspraxis in Begriffsverwirrungen, unklaren Aufgaben- und Verantwortlichkeitsregelungen und daraus resultierenden Ineffizienzen… …niederschlagen kann. Was für eine wissenschaftlich breite und tiefgründige Theoriediskussion durchaus sinnvoll und produktiv sein kann, wirkt für die… …verunsichernd und demotivierend. Besonders wenn es an klaren Leitungsvorgaben und diesbezüglichen Handlungsrichtlinien fehlt. Deshalb soll dieser Aufsatz dem… …praktikable Hinweise geben, wie Compliance- Regelungen und -Anforderungen insbesondere auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen umgesetzt werden können…

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• eBook

  MaRisk VA erfolgreich umsetzen

  Praxisleitfaden für das Risikomanagement in Versicherungen
  

  978-3-503-12958-4

  Thomas Korte, Frank Romeike

  …Thomas Korte und Frank Romeike geben Ihnen verständliche Informationen zu den Mindestanforderungen an das Risikomanagement von Versicherern – und zur… …Auslegung der rechtlichen Regelungen. Mit dem Know-how können Sie Risiken im Versicherungsgeschäft minimieren, Vorgaben unbürokratisch umsetzen und… …Checkliste zur Risikoberichterstattung und vielen Beispielen.…

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  Praxisleitfaden Insolvenzreife

  Insolvenzantragsgründe prüfen, feststellen, beseitigen
  

  978-3-503-13067-2

  Dr. Jochen Blöse, Dr. Heike Wieland-Blöse

  …Unternehmenskrisen bedrohen nicht allein die Existenz des betroffenen Unternehmens. Sie können für Geschäftsführer, Vorstände und Gesellschafter… …fatale haftungsrechtliche Konsequenzen haben. In diesem Werk erfährt der Leser, welche Haftungsrisiken bei Insolvenzreife bestehen und wie… …Insolvenzantragsgründe in der Praxis sicher geprüft und festgestellt werden können und welche Maßnahmen es zur Beseitigung der Insolvenzreife gibt.…

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• Gesellschafter-Compliance

  …Praxiswissen zu Pflichten, Haftungsrisiken und Vermeidungsstrategien für GmbH-Gesellschafter. Herausgegeben von '''Prof. Dr. Josef Scherer und Klaus… …. die Erzielung einer angemessenen Rendite in Form von Gewinnausschüttungen und der Erhalt bzw. die Steigerung des Werts der Beteiligung. Dass damit… …GmbH-Gesellschafter bestehen und wie mit unternehmensorganisatorischen Maßnahmen Gefahrenlagen effektiv vorgebeugt werden kann, ist das zentrale Anliegen des Buchs. Es… …kann auch als Checkliste genutzt werden, um die interne Organisation und Prozesse zu optimieren und dadurch Unternehmenswerte nachhaltig aufzubauen…

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• Vielfalt durch Fokus auf Leistungsfähigkeit

  …Unternehmen, deren Vorstand hinsichtlich Geschlecht und ethnischer Herkunft gemischt aufgestellt ist, behaupten sich besser am Markt. Ein klarer… …Fokus auf Leistungsfähigkeit bei Einstellungen und Beförderungen führt einer aktuellen Studie von KcKinsey zufolge zu besseren unternehmerischen… …Ergebnissen und gleichzeitig mehr Diversität. In der Studie der Unternehmensberatung McKinsey & Company mit dem Titel "Vielfalt siegt!" wurde die… …Zusammensetzung der Vorstände und die Performance von 180 Unternehmen weltweit analysiert. Das Ergebnis: Die Firmen mit der größten Vielfalt im Vorstand erzielten… …in den volatilen Jahren zwischen 2008 und 2011 53 Prozent höhere Kapitalrenditen (ROE) und 14 Prozent höhere Betriebsergebnisse (EBIT-Marge) als… …und Internationalität zwei Faktoren von Diversität. Die Untersuchungen hätten gezeigt, dass die vielfältigsten Unternehmen weltweit auch oft die… …innovativsten sind. Sie reagieren besser auf Marktveränderungen und neue Kundenbedürfnisse. Laut McKinsey müssten deutsche Unternehmen mehr Vielfalt wagen, um… …verankern. Wichtig sind dabei konkrete Ziele in Bezug auf Alter, Nationalität, Geschlecht, Auslandserfahrung etc. Dreh- und Angelpunkt sei aber eine strikt… …leistungsorientierte Förderung von Mitarbeitern. Weitere Informationen und Download der Studie…

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