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• Nachhaltiges Wachstum

  …liefert das Buch das Rüstzeug für Diskussionen, denen sich auch Unternehmen stellen müssen. Die Diskussionen um Wachstum, Nachhaltigkeit und Corporate… …zu benennen. Das gelingt jedoch nicht immer. Hier wäre manchmal eine klar ausformulierte Position hilfreich gewesen.Insgesamt ein gelungenes Buch, das… …einen guten Einblick in das komplexe Thema des nachhaltigen Wachstums gibt. Es eignet sich sehr gut, um sich an Hintergrunddebatten zu beteiligen und gibt…

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• Arbeitshilfe - Checkliste

  Unterschriftenregeln

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …Maßnahmen empfehlenswert: Es muss ein Dokument geben, das enthält, welcher Mitarbeiter welche Berechtigungen hat. Dieses Dokument muss für interne Zwecke… …statusverändernde Dinge informiert wird. Aus diesen Gründen empfiehlt sich die Verortung dieser Funktion in der Personalabteilung. Das Dokument muss ständig… …Co. KG, Berlin 2013 (www.COMPLIANCEdigital.de) Arbeitshilfe COMPLIANCEdigital CPLd-AH-33-Org S. 2/2 Gibt es ein Dokument, das die internen… …das Dokument bei allen notwendigen Mitarbeitern bekannt ist und sie ständig Zugriff auf das Dokument haben? Ist bei den Unterschriftenregelungen…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 4/2013

  Datenschutz bei Compliance-Programmen

  Checkliste mit Erläuterungen und Best Practices
  

  RA Dr. Thomas Helbing

  …Persönlichkeitsrechten. 2 Ist der Datenschutz im Unternehmen nicht ausnahmsweise innerhalb der Compliance-Abteilung angesiedelt, fehlt unter Umständen das Bewusstsein für… …die relevanten Anforderungen. Anderseits hat der Datenschutzbeauftragte des Unternehmens möglicherweise nicht den vollen Einblick in und das umfassende… …Vergangenheit gezeigt haben, können selbst vermeintliche Verstöße des Compliance-Programms gegen den Datenschutz erhebliche Imageschäden für das Unternehmen und… …sogar persönliche Konsequenzen für das Management haben. Das deutsche Datenschutzrecht sieht zudem bei Datenschutzverstößen Bußgelder bis zu 300.000 € vor… …Telefondaten kann das Fernmeldegeheimnis betroffen sein, dessen Verletzung gemäß § 206 StGB mit bis zu fünf Jahren Freiheitsstrafe geahndet werden kann. 3… …letztlich das Unternehmen angreifbar durch Behörden, die Medien, Betriebsräte oder in Unfrieden gegangene Mitarbeiter, wenn es Compliance betreibt, ohne dabei… …die datenschutzrechtlichen Leitplanken zu beachten. A Interne Compliance-Ermittlungen Ermittelt das Unternehmen gegen Mitarbeiter oder Dritte wegen des… …personenbezogene Daten erhoben und genutzt. Dies ist nur zulässig, wenn das Datenschutzrecht hierfür eine Erlaubnisnorm bereit hält und bestimmte… …datenschutzrechtlichen Verhältnismäßigkeitsgebot genügen? Das BDSG erlaubt bei zielgerichteten Ermittlungen die Erhebung und Verwendung von personenbezogenen Daten zu… …Datenschutz- und IT-Recht, Kontakt: www.thomashelbing.com. 1 Vgl. § 9 BDSG sowie die Anlage zu § 9 BDSG 2 Vgl. § 1 Abs. 1 BDSG sowie grundlegend das…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2013

  Inhalt / Impressum

  …Noller Das Netz bedarf einer Algorithmen-Ethik _____________________________________ 20 PRIVACY IN GERMANY – Das Team… …erbitten wir neben einem sauberen Ausdruck auf Papier – möglichst ohne handschriftliche Zusätze – das Manuskript auf CD-ROM oder per E-Mail bevorzugt in Word… …Veröffentlichung oder gewerblichen Nutzung angeboten worden sein, muss dies angegeben werden. Mit der Annahme zur Veröffentlichung überträgt der Autor dem Verlag das… …ausschließliche Verlagsrecht und das Recht zur Herstellung von Sonderdrucken für die Zeit bis zum Ablauf des Urheberrechts. Das Verlagsrecht umfasst auch die Rechte… …davon in Datenbanken einzuspeichern und auf elektronischem Wege zu verbreiten (online und / oder offline), das Recht zur weiteren Vervielfältigung und Ver… …breitung zu gewerblichen Zwecken im Wege eines fotomechanischen oder eines anderen Verfahrens sowie das Recht zur Lizenzvergabe. Dem Autor verbleibt das… …sowie bei angeforderten oder auch bei unaufgefordert eingereichten Manu skripten behält sich die Redaktion das Recht der Kürzung und Modifikation der Manu… …urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlages. Das gilt…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Führung von Familienunternehmen

  „Wir verstehen uns als eine Art Hüter des Familienvermögens“

  Bernd Wendeln

  …bestmögliche „Performance“ des Vermögens ge- währleisten . Basis beider Faktoren ist das „Reporting“ . Übersichtliche Darstellungen, aus denen die… …mögensstatusberichte an die Gesellschafter unseres Family Offi ce und beleuchten ge- meinsam mit ihnen im Rahmen von Quartalssitzungen das gesamte Portfolio . Auch… …Unternehmen und werden auf Wunsch in diesen Angelegenheiten gegen Honorar durch das Family Offi ce beraten . Welche Aufgabengebiete sollte das Family Offi… …das entsprechende Know-how hat . Mit Sicherheit wird man am Anfang Lehr- geld zahlen, wenn man Aufgaben übernimmt, in denen man keine Erfahrung hat… …nicht kategorisch davor verschließen sollte, mit externen Experten zusammenzu- arbeiten . Dennoch erachte ich es für sinnvoll, Bereiche wie das… …Vermögensreporting und das Vermögenscontrolling nicht an Externe auszulagern . In welchem Maße sollen Familienmitglieder im Family Office tätig werden? Als… …Office übernehmen kann . Ich sehe es jeden- falls kritisch, wenn Familienunternehmer glauben, neben dem Unternehmen auto- matisch auch das Family Office… …aus? Das mit der Errichtung unseres Family Office angestrebte Ziel, das Vermögens- management schrittweise von externen Beratungsleistungen zu lösen… …Vermögensmanager Vor- schläge für das Asset-Management unterbreiten, während unserem Family Office die letzte Entscheidung vorbehalten war . Wir haben uns dabei…

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• WPK: Prüfung von Finanzanlagenvermittlern

  …Satz WPO, § 18 Abs. 1 Satz 1 BS WP/vBP). Das Siegel kann jedoch freiwillig geführt werden. Lücke in der Prüfungs- und Vorlagepflicht für das Jahr 2012?Im… …Zusammenhang mit dem Gesetz zur Novellierung des Finanzanlagenvermittler- und Vermögensanlagenrechts hat sich die Frage ergeben, ob für das Jahr 2012 eine Lücke… …Vorschriften ist im Wesentlichen deckungsgleich: sie statuieren beide zunächst die Pflicht, sich von einem geeigneten Prüfer für das Kalenderjahr prüfen zu… …hierfür. Die neue Prüfungs- und Vorlagepflicht nach § 24 FinVermV bezieht sich, da dieser erst am 01.01.2013 in Kraft trat, jedoch frühestens auf das Jahr… …2013. Nach dieser Vorschrift ist der Prüfungsbericht bis zum 31.12. des folgenden Jahres vorzulegen, damit also für das Jahr 2013 bis zum 31.12.2014. Die… …WPK hat sich hierzu mit dem BMWi in Verbindung gesetzt. Nach dessen Auskunft vertritt das BMWi zu diesem Themenbereich folgende Auffassung, die auch im… …. Finanzanlagenvermittler für das Jahr 2012 geschaffen. Diese wurde nicht durch eine adäquate Übergangsregelung geschlossen. Die zuständigen Behörden können es auch nicht als… …Ordnungswidrigkeit sanktionieren, wenn für das Jahr 2012 kein Prüfungsbericht bis zum 31.12.2013 vorgelegt wird. § 18 Abs. 1 Nr. 12 MaBV bezieht sich seit dem… …sich erst auf den Prüfungsbericht 2013 beziehen, der bis 31.12.2014 vorzulegen ist. Für das Jahr 2012 fallen Verhaltensnorm (Abgabe des Prüfungsberichts… …Prüfungsbericht 2013 bezieht, der bis 31.12.2014 vorzulegen ist). Teilweise Schließung der Lücke in der Prüfungs- und Vorlagepflicht für das Jahr 2012?Die Pflicht…

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• Arbeitshilfe - Checkliste

  Betriebsrat

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …, Teilzeitbeschäftigte), die das 18. Lebensjahr vollendet haben und nicht Leitende Angestellte (dies sind Arbeitnehmer, denen wesentliche Arbeitgeberbefugnisse z.B. durch… …Prokura übertragen worden sind) sind. Drei dieser Arbeitnehmer müssen zudem das passive Wahlrecht haben, d.h. sie müssen zusätzlich noch mindestens 6 Monate… …bei Vorliegen der genannten Voraussetzungen das Vorhaben der Belegschaft nicht ver- oder behindern. Aufgabe des Betriebsrates ist es, sich der… …durch alle wahlberechtigten Mitglieder der Belegschaft gewählt. Die Organisation der Wahlen ist Sache der Belegschaft. Das Unternehmen darf dabei… …außerordentlich gekündigt werden. Das Unternehmen trägt die Kosten der Betriebsratsarbeit, d.h. dem Betriebsrat sind ausreichend Sach- und Geldmittel seitens des… …Betriebsrat hat Mitbestimmungsrechte. Das Mitbestimmungsrecht besagt, dass das Unternehmen eine Entscheidung ohne die Zustimmung des Betriebsrats in einigen… …außerdem Mitwirkungsrechte. Das Mitwirkungsrecht besagt, dass das Unternehmen den Betriebsrat in entsprechender Art und Weise am Entscheidungsprozess… …Arbeitshilfe COMPLIANCEdigital CPLd-AH-08-AP S. 3/3 Hält sich das Unternehmen an die Mitbestimmungsrechte? Hält sich das Unternehmen an die Mitwirkungsrechte? Ja…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2013

  Neuausrichtung der Unternehmensberichterstattung: Quo vadis?

  Prof. Dr. Stefan Müller, Dr. Martin Stawinoga

  …als zentrale Berichterstattungskonzepte die Nachhaltigkeitsberichterstattung einerseits und das sog. Integrated Reporting andererseits hervorzuheben… …zusammenzuführen und folglich die Unternehmenspublizität weitreichend zu reformieren. Dabei zielt das Integrated-Konzept aber auch auf die Integration der… …Nachhaltigkeitsaspekte in das Ziel- und Steuerungs- sowie das Überwachungssystem des Unternehmens ab. Die zwei zentralen Institutionen – die Global Reporting Initiative… …(GRI) sowie das International Integrated Reporting Council (IIRC) – haben in der jüngsten Vergangenheit eine Vielzahl unterschiedlicher Verlautbarungen… …einer WPG in Düsseldorf wenn etwa im Lagebericht großer Kapitalgesellschaften auch auf nichtfinanzielle Aspekte einzugehen ist; auch das DRSC betont im… …Ebene). Der insoweit in Gang gesetzte Prozess geht mit enormer Geschwindigkeit weiter. So hat das Europäische Parlament in einem Anfang des Jahres…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2013

  Unternehmensstrafrecht für Deutschland?

  Dr. Stefan Behringer

  …Unternehmensstrafrechts in Deutschland ist Bewegung gekommen. Das Land Nordrhein-Westfalen hat über den Bundesrat eine Gesetzesinitiative für ein Unternehmensstrafrecht auf… …den Weg gebracht, das die Sanktionsmöglichkeiten des Strafrechts deutlich verändern würde. Erste Grundzüge des Entwurfs zeigt Schefold in seinem Beitrag… …konkrete Ausgestaltung des Gesetzesentwurfs kritisiert wird, weil viele Regelungen weit über das eigentliche Ziel hinausschießen, so ist der grundsätzliche… …eines „moralischen Akteurs“ zu. Kategorien wie „das Unternehmen als Corporate Citizen“ im Rahmen der unternehmerischen Verantwortung laufen ins Leere… …1 / 2013 dieser Zeitschrift hatten wir das Urteil gegen ThyssenKrupp und seine Führungskräfte in Italien im Zuge einer Explosion in einem zum… …deutschen Konzern gehörenden Stahlwerk in Turin ausführlich besprochen. In diesem Heft stellt Prudentino das Urteil der Berufungsinstanz dar. Hieraus ergeben… …Karriereweg haben. Bisher waren es Quereinsteiger aus verschiedenen „klassischen“ Abteilungen in Unternehmen, die das Compliance-Management verantwortet haben…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2013

  Verbindlichkeit als Grundsatz nachhaltiger Unternehmensführung

  Risikomanagement und glaubwürdige Kommunikation
  

  Prof. Dr. Stephan Grüninger, Prof. Dr. Joachim Schwalbach

  …Investitionen in das Unternehmen (Arbeitskraft, Kapital etc.) weiterhin tätigen, und die Kooperationsbeziehungen zwischen dem Unternehmen und seinen Stakeholdern… …nicht stattfinden. Voraussetzung für das Handeln von Menschen und damit auch für das Handeln in und von Unternehmen ist darum ein Grundvertrauen, dass… …löst die Handlung aus. Dieses grundlegende und für das unternehmerische Handeln so wichtige Vertrauen und damit auch der gute Ruf, die Reputation eines… …wichtig, die wesentlichen Risiken zu kennen und angemessen zu adressieren. Aber nicht nur das Doing, also das Management der Risiken, ist hier von Bedeutung… …Wirtschaft geht es unmoralisch zu, das weiß doch jeder“) wiedergegeben. Die ex ante herrschende Unsicherheit hinsichtlich ihrer konkreten Erscheinungsformen… …und Unterminierung von Regeln der guten Corporate Governance stellen. Das Beispiel zeigt eindrücklich, dass Unternehmen, wollen sie der Anforderung… …Ergebnis die Existenzvernichtung der Unternehmung bedeutete. Vertrauen in ein Unternehmen wird zum einen beeinflusst von generalisierten Erwartungen an das… …Verhalten von Unternehmen („Unternehmen wollen Gewinne machen“), aber auch von spezifischen Erwartungen an die einzelne Unternehmung („das Unternehmen A… …zukünftige Umsatz- oder Gewinnsteigerungen. Die Kommunikation solcher Erwartungen an die Stakeholder dient allerdings auch dem Zweck, das mehr oder weniger… …berechtigte und artikulierte Informationsinteresse seitens der jeweiligen Stakeholder zu stillen, die demnach das jeweilige Unternehmen (mit) dazu veranlassen…

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