Suchergebnisse

• Wie Geschäftsführer vergütet werden

  …Sie gehören zu den gut gehüteten Geheimnissen der deutschen Wirtschaft: Die Gehälter des Führungspersonals in Familienunternehmen. Gründe dafür… …dürften die nachhaltigen Strategien und das zurückhaltende Wirtschaften vieler Familienunternehmen sein. Familienunternehmen fehlt der VergleichDiese… …. Das könnte sich nun ändern. „Der Gehaltsindex Familienunternehmen 2014 erhebt zum ersten Mal Daten über Höhe und Vergütungsmodell sowie… …Vertragsvarianten von Vorständen und Geschäftsführern in Familienunternehmen“, sagt Dr. Detlef Keese vom Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim… …(ifm). Ohne vergleichbares Datenmaterial sei der „Marktwert“ von Geschäftsführern nicht zu bestimmen, so Keese weiter. „Gesellschafter können nun die… …angebracht ist oder einem Fremdgeschäftsführer Unternehmensanteile angeboten werden können“, ergänzt Co-Autorin Gabriela Jaecker, Inhaberin der gleichnamigen… …Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen. Fixgehalt zwischen 121.000 und 150.000 EuroAn der nun vorgelegten Studie nahmen 310 Geschäftsführer… …von Familienunternehmen teil – mit teilweise überraschenden Ergebnissen: So werden 86 Prozent der Arbeitsverträge unbefristet aufgesetzt. Somit setzen… …wesentlich mit der Unternehmensgröße, der Anzahl der Mitarbeiter, der Umsatzhöhe sowie der Exportquote zusammen. So erklärten drei Viertel der Teilnehmer, ihr… …Unternehmen habe eine Exportquote von über 50 Prozent. Weitere Erkenntnis aus der Studie: Je kleiner das Unternehmen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Inhalt / Impressum

  …Unternehmenserfolg einschätzen. Der vorliegende Beitrag versucht, diese Forschungslücke zu schließen. ZCG-Nachrichten 254 +++ Kodex-Mustertabellen zur… …Vorstandsvergütung +++ Determinanten der fixen Komponente der Vorstandsvergütung 255 Jessica Nathmann / Prof. Dr. Maik Lachmann / Dr. Friedrich Sommer / Ivo… …Schedlinsky Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der forschungsseitig vernachlässigten fixen Komponente der Vorstandsvergütung und untersucht den Einfluss von… …Unternehmensperformance, Corporate-Governance-Mechanismen und Managermacht auf potenzielle Veränderungen bei Vertragsneuverhandlungen. Der fehlende Einfluss von… …Schlagworte. Das Programm des am 24./25. 9. 2014 in Düsseldorf durchgeführten 68. Deutschen Betriebswirtschafter-Tags trug der Komplexität und… …Der Referentenentwurf zur Frauenquote 266 Prof. Dr. Julia Redenius-Hövermann / Prof. Christian Strenger Die gesetzliche Festschreibung der sog… …. Frauenquote rückt näher. Gegenüber den ggf. starren Quoten bestehen neben den juristischen auch erhebliche wirtschaftliche Bedenken. Unter Berücksichtigung der… …+++ Umfang der Information des Aufsichtsrats +++ Übernahme einer Geldsanktion für Vorstandsmitglied +++ Angabe der Dividende im… …. Sybille Schwarz Der Umgang mit Komplexität wird zum kritischen Erfolgsfaktor für Unternehmen, die durch die zunehmende Komplexität wirtschaftlicher… …Boardmitglieder +++ Kontrolle der Ratingagenturen +++ Aufbau eines Compliance-Management-Systems (CMS) 278 Stephan Grüninger / Sabrina Quintus / Lisa Schöttl / Jörg…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Beeinflusst die Geschlechterquote den Unternehmenserfolg?

  Bestandsaufnahme der Geschlechterquote in Aufsichtsräten und Vorständen sowie Einflussanalyse für den Unternehmenserfolg
  

  Peyman Momtaz

  …Management • ZCG 6/14 • 249 Beeinflusst die Geschlechterquote den Unternehmenserfolg? Bestandsaufnahme der Geschlechterquote in Aufsichtsräten und… …Konsequenzen einer solchen Quote auf den Unternehmenserfolg einschätzen. Der vorliegende Beitrag versucht, diese Forschungslücke zu schließen. Die Datengrundlage… …bilden 120 SDAX-, MDAX- und DAX-Unternehmen. Im Ergebnis zeigt sich, dass ein positiver Zusammenhang zwischen dem ökonomischen Unternehmenserfolg und der… …Aufsichtsrat, Vorstand und in den obersten Management-Ebenen festzulegen und zu veröffentlichen und hierüber transparent zu berichten.“ 1 Trotz der intensiven… …untermauern. Dabei werden zwei Teilziele verfolgt: Erstens wird der Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten entlang der Börsensegmente, Bundesländer… …und Industrien untersucht. Zweitens wird analysiert, ob und inwiefern der Frauenanteil in Führungspositionen den Unternehmenserfolg beeinflusst. Der… …Beitrag ist wie folgt gegliedert: Der zweite Abschnitt fasst die Befunde existierender Literatur zusammen, der dritte beschreibt die Daten und die Methodik… …, der vierte präsentiert die Ergebnisse der Untersuchung und der fünfte fasst die Studie abschließend zusammen. 2. Aktuelle Literatur zum Thema „Board… …Gender Diversity und Unternehmenserfolg“ Die überwiegende Mehrheit der Studien zum Einfluss der BGD auf den Unternehmenserfolg stammt aus dem Ausland. Für… …Aufsichtsräten (11,84 %) 4 . Hoffmann u.a. untersuchen anhand einer Führungskräfte-Umfrage der 500 größten Unternehmen Österreichs, welche Kriterien einer…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  ZCG-Nachrichten

  …254 • ZCG 6/14 • Management Board Gender Diversity ZCG-Nachrichten Ko­dex-Mus­ter­ta­bel­len zur Vor­stands­vergütung Die von der… …Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex angekündigten Präzisierungen der Erläuterungen der Mustertabellen für die Vorstandsvergütung, die sich in der… …Anlage zum Kodex befinden, wurden am 30. 9. 2014 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Die an wenigen Stellen ergänzten Erklärungen dienen der Klarstellung… …, welche Angaben zur Vergütung in den Tabellen empfohlen werden, wie diese zu verstehen sind und dargestellt sein sollen. Die Präzisierungen sind auf der… …Website der Kodex-Kommission (www.dcgk.de) verfügbar. Unverändert bleiben die im Sommer 2013 im Zuge der Anpassungen von Kapitel 4.2 „Vorstand –… …Zusammensetzung und Vergütung“ als Empfehlung in den Anhang des Kodex aufgenommenen Mustertabellen für die Vorstandsvergütung ebenso wie der Text des Kodex selbst… …die nicht unmittelbar ausbezahlt werden) in den Mustertabellen abgebildet werden sollen. Zudem wird der Ausweiszeitpunkt der zugeflossenen einjährigen… …werden, sofern sie mit der Vorstandstätigkeit zusammenhängen (vgl. hierzu und zu weiteren Details die Mitteilung der DCGK-Regierungskommission vom 30. 9…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Determinanten der fixen Komponente der Vorstandsverg

  Eine empirische Analyse im Kontext von Vertragsneuverhandlungen
  

  Jessica Nathmann, Prof. Dr. Maik Lachmann, Dr. Friedrich Sommer, Ivo Schedlinsky

  …Management • ZCG 6/14 • 255 Determinanten der fixen Komponente der Vorstandsvergütung Eine empirische Analyse im Kontext von Vertragsneuverhandlungen… …Jessica Nathmann / Prof. Dr. Maik Lachmann / Dr. Friedrich Sommer / Ivo Schedlinsky * Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der forschungsseitig… …vernachlässigten fixen Komponente der Vorstandsvergütung und untersucht den Einfluss von Unternehmensperformance, Corporate-Governance-Mechanismen und Managermacht… …auf potenzielle Veränderungen bei Vertragsneuverhandlungen. Rechnungslegungsorientierte Größen der Vergangenheit scheinen maßgeblich für die Veränderung… …des Fixums zu sein, wohingegen kapitalmarktorientierte Größen keinen Einfluss haben. Der fehlende Einfluss von Managermacht wird als Zeichen guter… …Corporate Governance interpretiert. 1. Einleitung Innerhalb des seit Jahrzehnten viel beachteten Forschungsgebiets der Vorstandsvergütung erfährt die… …Fixvergütung weit weniger Aufmerksamkeit als variable Vergütungsbestandteile. Dies überrascht, da die fixe Vergütung einen substanziellen Anteil der… …Angemessenheit von Höhe und Zusammensetzung der Vorstandsvergütung geführt 3 . Kritisiert wird dabei vor allem, dass die an den Erfolg geknüpften und damit während… …der Krise sinkenden Bonuszahlungen durch steigende Fixgehälter ausgeglichen wurden 4 . Die Einflussfaktoren dieser Veränderung der Fixvergütung sind… …, Determinanten der Veränderung der Fixvergütung bei Vertragsneuverhandlungen zu identifizieren. Dies geschieht anhand von Unternehmensdaten der im DAX und im MDAX…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Transformationsmanagement in Unternehmen

  Bericht zum Deutschen Betriebswirtschafter-Tag 2014 vom 24. / 25.9.2014 in Düsseldorf
  

  Dr. Hans-Jürgen Hillmer

  …Regulierung sind hierfür häufig in Bezug genommene Schlagworte. Andererseits sind es Faktoren wie die Effizienz alter Abläufe, die Ängste der Mitarbeiter… …, Anlaufschwierigkeiten neuer Produkte und der offene technische Wandel, die das Management vor große Herausforderungen stellen. Das Programm des am 24. / 25. 9. 2014 in… …Düsseldorf durchgeführten 68. Deutschen Betriebswirtschafter-Tags der Schmalenbach- Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. trug der Komplexität und… …. Einführung Im Rahmen seiner Eröffnungsrede betonte Stefan Krause, Präsident der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft und Finanzvorstand der… …Deutschen Bank, vor ca. 400 Teilnehmern, dass der Veränderungsprozess heute nicht mehr ein in sich abgeschlossenes Projekt in den Unternehmen, sondern eine… …immerwährende Aufgabe darstellt. Er griff damit auch Aspekte aus dem Grußwort des Bundesministers für Wirtschaft und Energie Sigmar Gabriel auf, der in den Fokus… …gerückt hatte, dass mit der sog. „Industrie 4.0“ Deutschland vor der nächsten Revolution in der industriellen Produktion stehe. Damit seien neue… …vernetzten Fabriken noch stärker an den individuellen Wünschen der Kunden ausgerichtet sein. Damit, dass die steigenden Produktanforderungen den globalen… …Regulierung und der aufgekommenen Wertediskussion noch nicht abgeschlossen seien. Folglich verändern sich Geschäftsmodelle dramatisch oder verschwinden auch… …ganz vor dem Hintergrund geopolitischer Krisen wie derzeit im Zusammenhang mit der Ukraine oder im Nahen Osten. 2. Schwerpunktthema…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Der Referentenentwurf zur Frauenquote

  Kritik und Verbesserungsvorschlag
  

  Prof. Dr. Julia Redenius-Hövermann, Prof. Christian Strenger

  …266 • ZCG 6/14 • Recht Der Referentenentwurf zur Frauenquote Kritik und Verbesserungsvorschlag Prof. Dr. Julia Redenius-Hövermann / Prof. Christian… …Strenger* Die gesetzliche Festschreibung der sog. Frauenquote rückt näher. Gegenüber den ggf. starren Quoten bestehen neben den juristischen auch erhebliche… …wirtschaftliche Bedenken. Unter Berücksichtigung der in verschiedenen Ländern bereits gesammelten Erfahrungen mit entsprechenden Fixierungen soll nachfolgend… …Führungsgremien zu erreichen. 1. Eckpunkte des Referentenentwurfs Der am 9. 9. 2014 veröffentlichte Referentenentwurf zum „Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe… …von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst“ sieht für die Aufsichtsräte der ca. 110 1 größten… …würde die in Deutschland inzwischen bei großen Börsenunternehmen (u. a. Allianz, BASF, SAP) verbreitete SE von der verpflichtenden Regelung mit einer… …Börsennotierung bzw. der paritätischen Mitbestimmung geltende Quote muss spätestens zum 1. 1. 2017 erstmalig erreicht werden und darf fortan nicht mehr… …werden 5 . Generell stößt die rigide Festsetzung der Quote (ohne Abweichungsmöglichkeit in begründeten Fällen) auf substantielle Bedenken, auch innerhalb… …der Koalitionsparteien 6 . So wird die Konsequenz des „leeren Stuhls“ 7 vielfach kritisch gewürdigt: Bei nicht-quotengerechter Besetzung der… …Aufsichtsratsmandate blieben entsprechende Plätze unbesetzt, da bei Einzelwahl die Wahl der Aufsichtsräte des überrepräsentierten Geschlechts bei Verletzung der…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  ZCG-Nachrichten

  …270 • ZCG 6/14 • Recht Frauenquote ZCG-Nachrichten EU-Richt­li­nie über die Of­fen­le­gung nicht-fi­nan­zi­el­ler In­for­ma­tio­nen Der Rat der EU… …Geschäftsjahres 500 übersteigt, muss der Lagebericht eine nichtfinanzielle Erklärung umfassen, in der Informationen in Bezug auf Umwelt-, Sozialund… …Arbeitnehmerbelange, Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption und Bestechung enthalten sind. Wenn ein Unternehmen keine Politik in Bezug auf einen… …oder mehrere dieser Belange verfolgt, hat es zu erläutern, warum es dies nicht tut. Weiterhin müssen große kapitalmarktorientierte Unternehmen in der… …Berichtszeitraum angegeben werden. Wenn das Unternehmen keine derartige Politik verfolgt, hat es zu erläutern, warum es dies nicht tut. Nach der Annahme durch den… …Rat ist die Veröffentlichung der Richtlinie im Amtsblatt der EU nunmehr am 15. 11. 2014 erfolgt. Nach dem Inkrafttreten noch im Dezember 2014 haben die…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Aktuelle Rechtsprechung zur Corporate Governance

  Dr. Denis Gebhardt

  …Vorstandsmitglied. Fragen zum Gewinnverwendungsbeschluss und der ordnungsgemäßen HV-Einladung schließen sich an. 1. Umfang der Information des Aufsichtsrats (Deutsche… …Börse AG) 1.1 Einführung: Rechtsqualität der Ziffern 3.4 und 3.5 DCGK Soweit die Regelungen des DCGK in der Rechtsprechung eine Rolle spielen, sind dies… …Abschluss eines sog. Business Combination Agreements kam. Danach sollte unter dem Dach einer in den Niederlanden ansässigen Holding das Geschäft der beiden… …Börsen zusammengelegt werden, wobei die Aktionäre der Beklagten einen Anteil von 60 % der Aktien der Holdinggesellschaft übernehmen sollten. Letztlich… …wurde das Business Combination Agreement nicht umgesetzt, da die Europäische Kommission den Zusammenschluss wegen der Befürchtung des Entstehens einer… …marktbeherrschenden Stellung untersagte. Auf der Hauptversammlung der Deutsche Börse AG vom 16. 5. 2012 wurde auch die Entlastung des Vorstands und des Aufsichtsrats… …beschlossen. Die Kläger haben gegen diese Beschlüsse Anfechtungsklage erhoben und argumentieren in diesem Zusammenhang, dass in der unzureichenden Einbeziehung… …und Information des Aufsichtsrats ein Verstoß gegen die Regelungen des DCGK liege. Ferner haben der Vorstand und der Aufsichtsrat der Beklagten nach… …Auffassung der Kläger rechtsund pflichtwidrig gehandelt, wodurch der Beklagten im abgelaufenen Geschäftsjahr ein Schaden in Höhe von über 100 Mio. u entstanden… …1 in Übereinstimmung mit dem erstinstanzlichen Gericht die Berufung der Kläger zurück. Einen Gesetzesoder Satzungsverstoß kann das Gericht in diesem…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Komplexitätsmanagement durch die Unternehmensaufsicht

  Systemische Ansatzpunkte für eine komplexitätsgerechte Governance
  

  Prof. Dr. Sybille Schwarz

  …. Dr. Sybille Schwarz* Der Umgang mit Komplexität wird zum kritischen Erfolgsfaktor für Unternehmen, die durch die zunehmende Komplexität… …beherrschen, allenfalls geht es um Anpassung, was wiederum besondere Fähigkeiten insbesondere im Bereich der Corporate Governance erfordert. Für die… …Unternehmensaufsicht ergeben sich dadurch neue Bewährungsproben, die ein erweitertes Verständnis der Kernaufgaben des Aufsichtsrats nötig machen. Sich auf… …Kontrollfunktionen zu beschränken, reicht nicht mehr aus, zumal Managementfehler zunehmend auch als Versagen der Unternehmensaufsicht wahrgenommen werden. Die… …Komplexitätsmanagement für Aufsichtsräte ein wichtiges Thema. Vorstände sollten wichtige Entscheidungen nicht allein vorbereiten und umsetzen; neben der Kontrollarbeit… …Vorstandsvorsitzender den Aufsichtsrat erst am Vorabend der Pressekonferenz zum Unternehmenszusammenschluss informiert, wie es Jürgen Schrempp als Vorstandsvorsitzender… …Umweltverhältnissen mit zunehmender Unternehmenskomplexität oder umgekehrt mit einem Ausblenden der komplexen Verhältnisse zu begegnen, greift zu kurz. Weder das eine… …einer Organisation als auch auf das Zusammenspiel einzelner Teile, auf organisatorische Selbstblockaden und Pfadabhängigkeiten lenkt. In der Praxis… …braucht es allerdings erfahrene Führungskräfte, die organisatorische Dilemmata erkennen und in der Lage sind, für die nötige Unruhe zu sorgen, die benötigt… …wird, um aus eingefahrenen Situationen auszubrechen. Dieser Part kann der Unternehmensaufsicht zufallen. 2. Die Systemtheorie als Ausgangspunkt Komplexe…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen