Suchergebnisse

• eBook-Kapitel aus dem Buch Früherkennung unlauterer Geschäftspraktiken

  Umgang mit Warnsignalen

  Dr. Hans J. Marschdorf

  …Mitarbeitern der Organisation zusammengestellt wurden. Nicht selten sind dies die gleichen Personen, die mehr oder weniger in die aufgrund der Warnsignale… …Organisation Täter oder Opfer von unlauteren Geschäftspraktiken wurde, stellen Aufsichtsgremien vor große Herausforderungen. Deren Bewälti- gung wird… …Geschäftsleitung und Mitarbeiter der Organisation sollten von einer Bestellung als Mitglieder von Sonderausschüssen ausgeschlossen werden. Der Sonderausschuss… …sollte autorisiert werden, Mitglieder der Ge- schäftsleitung und Mitarbeiter der Organisation zur Anhörung einzuladen und dabei auch jedwede Dokumente… …Mitarbeitern der Organisation verfahren werden sollte, deren Verwicklung in Fehlverhalten sich im Laufe der Untersu- chungen herausstellt. Auch sollten… …Geschäftsleitungsmitgliedern einsteigen zu müssen. Die Unschuldsvermutung sollte keine Rolle in der Entschei- dungsfindung innerhalb einer Organisation haben. Die…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eBook-Kapitel aus dem Buch Verhaltensorientierte Compliance

  Die Verhaltenswissenschaften

  Thomas Schneider, Carina Geckert

  …die Mittel. Die betroffenen Unternehmen verfügen ferner über eine etablierte Compliance- Organisation. Eindeutige Richtlinien, regelmäßige… …. Die Verhaltenswissenschaft differenziert nach Individuum, Gruppe und Organisation. Das weitere Buch richtet sich an dieser Einteilung aus… …verhaltenswissenschaftlichen Aspekt handelt. Ein Grund mehr sich auf das Thema einzulassen, wenn ebenfalls das Ziel besteht, eine sehr gute Compliance- Organisation… …eine Diffe- renzierung nach den Aspekten Individuum, Gruppe und Organisation. Grundlegend wäre eine Betrachtung der einzelnen Disziplinen der… …– im besonde- rem Maße von den Erkenntnissen der Soziologie profitieren kann und im vierten Teil – Organisation – die Politikwissenschaften eine… …Compliance zukünftig vorhanden sein sollten um wei- ter erfolgreich sein zu können. Sieht der Leser in seiner Organisation und bei sich persönlich…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eBook-Kapitel aus dem Buch Verhaltensorientierte Compliance

  Das Individuum

  Thomas Schneider, Carina Geckert

  …Organisation gerne als Argument für sein individuelles Fehlverhalten heran. Dann war Verhalten „so üblich“, der „Druck“ sich anzupassen wurde erhöht oder die… …auch bei der Organisation der Tätigkeit und der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes Rücksicht zu nehmen. Ob täg- lich wechselnde Schwerpunkte oder die…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eBook-Kapitel aus dem Buch Verhaltensorientierte Compliance

  Die Gruppen

  Thomas Schneider, Carina Geckert

  …und Organisation unterteilen.68 Bei der Betrachtung von Gruppen ist die Soziologie die Verhaltenswissen- schaft, die den größten Erkenntnisgewinn für… …verhaltenswissenschaftliche Aspekte nicht war. Eine Compliance, die sich ausschließlich an der Organisation als Ganzes orientiert, kann entsprechend ihre Aufgaben… …Buchteil unter „Organisation“ behandelt. Sie entstehen aufgrund der Spezialisierung und Koordination im Unternehmen. Bei einer bewussten Zusam-… …Positionen nähert sich die Gruppe in ihrer internen Organisation einem „offiziellen“ Unternehmen. Bestehen Sanktionsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe… …, kann sich eine parallele Organisation bilden. Die Mafia be- nötigt kein Organigramm, die Rollen sind festgelegt, sehr genau und auch über die… …die „offizielle“ Organisation. Damit hat sich das Ziel des Verkaufs geändert, wenn nur noch saubere Geschäfte angestrebt werden. Ob diese… …Einbindung des wirtschaftlichen Handelns in soziale Motive wie Anerkennung, Status und Macht. Diese Motive werden teilweise durch die formale Organisation…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eBook-Kapitel aus dem Buch Verhaltensorientierte Compliance

  Die Organisation

  Thomas Schneider, Carina Geckert

  …147 Kapitel 4: Die Organisation 4.1 Organisation Im vierten Buchteil ist die Betrachtungsebene nunmehr die Organisation, der Be- reich… …werden die alten Verhaltensweisen beigehalten, nur besser getarnt. Wird die Organisation nicht auch aus einer verhaltenswissenschaftliche Per-… …vorher un- sichtbar erschienen. Spezialisierung und Koordination bleiben die entscheidenden Parameter der Organisation, werden hier gleichwohl nur… …Vorgaben von Mitarbeiter – zumindest der überwiegenden Anzahl – als legitim anerkannt werden. Von den ein- Die Organisation 148 zelnen… …Berücksichtigung und Veränderung der Organisation führt von der Erkenntnis in der Compliance zur wirksamen Umsetzung im Unternehmen. Dabei sollen die vorherigen… …, wie sie im Folgenden aufgezeigt werden. 4.2 Kultur Dass die Kultur einer Organisation oder eines Unternehmens eine zentrale Rolle für den… …. 93 Behringer, 2013, S. 331. 94 Macharzina, 2015, S. 240–255. Die Organisation 150 Abbildung 32: Kulturebenen-Modell, Macharzina, S… …weniger Tage einen Ein- druck über die Stärke der Unternehmenskultur. ___________________ 95 Schreyögg, 1989, S. 370. Die Organisation 152… …Erfolgsfall so ge- lobte Kultur erweist sich dann als Hemmschuh für notwendige Veränderungen. Das betrifft die Organisation, als auch den Einzelnen. Viele… …Die Organisation 154 Kultur der Compliance Wenn von einer Unternehmenskultur die Rede ist impliziert diese Aussage, dass diese Kultur von allen…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eBook-Kapitel aus dem Buch Verhaltensorientierte Compliance

  Eine wirksame Compliance

  Thomas Schneider, Carina Geckert

  …Compliance 190 und der rationalen Organisation der Arbeit“120, ist für Weber einer der entscheiden- den Faktoren. Nach seiner Ansicht ist demnach das…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 6/2016

  Die Datenschutz-Grundverordnung aus Sicht der öffentlichen Verwaltung

  Dr. Markus Peifer

  …Organisation und der Bestellung eines ­Datenschutzbeauftragten. 17 So auch Schantz, NJW 2016, 1841, 1845. 18 Art. 13 Abs. 1 DSGVO; für eine vergleichende…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 6/2016

  Änderungen in Österreich aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung, Teil 2: Der Datenschutzbeauftragte kommt!

  Dr. Max W. Mosing

  …Datenschutzbeauftragten, welcher die Datenverarbeitungen innerhalb der Organisation kontrollieren sollte. Die Richtlinie stellte es den Mitgliedstaaten aber frei, entweder…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 6/2016

  Bußgelder - Boost für den Datenschutz?

  Daniel Weber

  …Organisation gemäß den Artikeln 44 bis 49; d) alle Pflichten gemäß den Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten, die im Rahmen des Kapitels IX erlassen ­wurden; e)… …ist zu erwarten, dass die Neuregelung auch bei großen internationalen Konzernen dazu führen wird, die gesamte Organisation zu überprüfen und auf… …menschliche Seite der Datenschutz-­ Organisation im Unternehmen den Anforderungen gerecht wird. Um vollends auf Nummer sicher zu ­gehen, empfiehlt es sich zudem… …Vorfeld erarbeitet ­worden ist. 14 Sollte der Begriff Datenschutz allerdings bisher fremd oder die Organisation sich unsicher über den Ist-Zustand sein… …der DSGVO dauerhaft entsprechen. 15 Neben der datenschutzgerechten Gestaltung der Organisation werden die Abteilungen und Prozesse so fit für die…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 6/2016

  Die Datenschutz-Folgenabschätzung nach der Datenschutz-Grundverordnung

  Ein Überblick für die Praxis
  

  Iris Phan

  …unterschiedlichen Rollen (als Bürger, Kunde, Patient etc.) durch den Einsatz einer bestimmten Technologie oder eines Systems durch eine Organisation entsteht. Ziel… …. Rechenzentrum, Internetprovider), –– Mitarbeiter der Organisation, die für den Einsatz des Prüfgegenstandes verantwortlich ist, –– Dritte, die im Zuge des… …schließlich auf den Schutz der Betroffenen ab. In der Informationssicherheit wird sonst regelmäßig die Risikoperspektive der Organisation eingenommen, bei der 6… …DSGVO jedoch der Schutz der Geschäftspraktiken im Vordergrund steht. Da die Organisation, die die DSFA durchführt, ebenfalls als Risiko für die… …Betroffenenrechte zu sehen ist, besteht ein Interessenkonflikt. Diesem können Verantwortliche in der Form begegnen, dass der Datenschutzbeauftragte der Organisation…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen