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• eBook-Kapitel aus dem Buch Pandemie-Leitfaden für Unternehmen

  Kritische Ressourcen – Basis für das Maßnahmenpaket

  Regine Kraus-Baumann
• eBook-Kapitel aus dem Buch Pandemie-Leitfaden für Unternehmen

  Kommunikationsbaum – Frühwarnsystem und Kommunikationsketten

  Regine Kraus-Baumann

  …grundsätzlich an die Sicherheitszentrale (SZ). Dort werden die Meldungen dokumentiert. Nur im wichtigen Einzelfall ist die Direktmeldung an den… …Pandemiebeauftragten – jedoch immer mit paralle- ler Einschaltung der SZ –möglich. (4) Alle Meldungen (an die SZ sowie Direktmeldungen) werden anschließend auf der… …Weitergabe an den Pandemiebeauftragten. (2) Der Pandemiebeauftragte in Zusammenarbeit mit Public Relations stellen sicher, dass die SZ in diesen Prozess…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Pandemie-Leitfaden für Unternehmen

  Aufbau, Mitglieder und Aufgaben des Pandemie-/Krisenstabs

  Regine Kraus-Baumann

  …. – Steuert die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien. – Erstattet im Pandemiefall etwaige erforderliche Meldungen an Behör- den. –… …Die IT führt je Betriebsteil eine Liste, aus der sowohl die an IT übertragenen als auch die in Eigenregie der Betriebsteile betriebenen Arbeitsgebiete… …Frühwarnsystems an und leitet sie weiter. – Stellt Handlungsfähigkeit für den Fall einer Pandemie/Krise sicher. S 2 Standort 1 – Stellt seine Handlungsfähigkeit…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Pandemie-Leitfaden für Unternehmen

  Geschäftsanweisung für den Pandemiestab

  Regine Kraus-Baumann
• eBook-Kapitel aus dem Buch Pandemie-Leitfaden für Unternehmen

  Operationsplan Pandemie (Gef

  Regine Kraus-Baumann

  …. StufenbezogeneGefährdungssituation: Die Stufen orientieren sich aus- schließlich an den Betriebsabläufen und Geschäftsprozessen des Unter- nehmens/der Einheit. Je schwerwiegender der… …diese an den Leiter P-Stab. Wenn ein übergeordnetes Interesse vorliegt, kann der Leiter P-Stab Entscheidungen des nachge- ordneten Bereiches korrigieren… …en sc h- Ü be rt ra gu ng in E in ze lfä lle n m ög lic h. La ge F ir m a: M it ar be it er d ur ch d en p an de m ie… …ha se np la n (P an de m is ch e Ph as e) . F ür d ie e rs te W el le is t e in vi ru sb ez og en er Im pf st off n ic… …eb en . V er so rg un g de r B ev öl ke ru ng b ri ch t t ei lw ei se o de r g an z zu sa m m en . In te rn at io na le r W… …un g an gs tv ol l, pa ni sc h, h ys te ri sc h. G es ch äf ts pr oz es se la ge ab hä ng ig le ic ht , m it te l o de r s… …: G es ch äf ts pr oz es se no rm al is ie re n si ch . • Pa nd em ie pl än e au f B un de s- /L an de se be ne in d er E… …rn eh m er is ch e Pa nd em ie pl an un g. • Be hö rd en /b eh ör dl ic he G eb ie ts kö rp er sc ha ft en (I nl an d, A us la… …ch a ng eo rd ne te M as se ni m pf un g de fin ie rt er P er so ne ng ru pp en m it Im pf st off (s ow ei t vo rh an de n) s… …en Im pf st off es . • M ed ie nb er ic ht er st at tu ng z ur P an de m ie e sk al ie rt . W ic ht ig st er In fo rm at io ns tr äg…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Pandemie-Leitfaden für Unternehmen

  Maßnahmen/Checklisten Pandemie

  Regine Kraus-Baumann

  …und/oder Mitarbeitern/innen, um einen Tierseuchenvorfall oder einen Verdachtsfall auf Erkrankung beimMen- schen geordnet aufzunehmen und an den… …Weitergabe an den Pandemiebeauftragten) Wann wurde der Sachverhalt aufgenommen? Datum: Uhrzeit: Durch wen wurde der Vorfall gemeldet? ☒ Zutreffendes ankreuzen… …: 1. telefonisch vorab an: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. als Kopie dieser Unterlagen an… …: . . . 2. Abfrage an den Stab: Gefahr für Menschen Ja Nein unbe- kannt 2.1 Besteht durch den Vorfall (Tierseuche/Erkrankung beim Men- schen) eine akute… …(auch private Situation) 1. . . . 2. . . . 3. . . . 2.2.2 Informationsaustausch mit den Leitern an der Datenquelle; Reporting gemäß Pandemieplan 1… …Budget Recht verwalten bzw. an Situation anpassen 1. . . . 2. . . . 3. . . . 2.8. Sicherheit 2.8.1. Zugangsregelungen (Gebäude, besonders geschützte Be-… …. . . . 2.9.3. Gehalts-/Lohnzahlungen ganz/teilweise substituieren (Naturalien/Lebensmittel) 1. . . . 2. . . . 3. . . . 2.9.4. Budget Personal verwalten bzw. an…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Pandemie-Leitfaden für Unternehmen

  Maßnahmen/Checkliste Recovery – Rückkehr zur Normalität

  Regine Kraus-Baumann

  …Tab.26: Checkliste Maßnahmen/Checkliste Recovery – Rückkehr zur Normalität (In An- lehnung an: Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe…

• Ministerien veröffentlichen Aktionsplan zur Stärkung der Bilanzkontrolle

• EU-Whistleblower-Direktive setzt Unternehmen unter Zugzwang – Teil 1

  …Darmstadt. Demnach mangelt es deutschen Unternehmen noch an klaren Regelungen und Vorgaben zur Umsetzung der EU- Whistleblower-Richtlinie. Insgesamt 500… …Arbeitnehmer aus Deutschland wurden befragt. Die Teilnehmenden gaben im Durchschnitt an, kaum von ihren Unternehmen über die Bedeutung der Richtlinie informiert… …Direktive stellt auch spezifische Anforderungen an Whistleblower-Systeme. Dazu zählen: Whistleblower müssen die Möglichkeit haben, Hinweise schriftlich… …gegeben sein – auch dann, wenn zu Ermittlungszwecken Nachfragen an ihn zu stellen sind. Der Eingang eines Hinweises muss innerhalb von sieben Tagen… …sich direkt an die zuständige Aufsicht oder an die Öffentlichkeit wenden. Die Meldekanäle sollten ständig verfügbar sein, eine Option auf… …Hinweisgeber Grund zur Annahme hat, dass ein öffentliches Interesse besteht, kann er auch direkt an die Öffentlichkeit gehen. Geschützt ist er in jedem Fall…

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• Unternehmenstransaktionen

  …dieses Lehr- und Praxisbuchs eine ganzheitliche Einführung in die wichtigsten Grundlagen und Prozesse an. Zu nennen sind insbesondere:– Motive, Formen und…