Suchergebnisse

• Integration der Corporate-Governance-Systeme

  …Prüfung von Corporate-Governance-Systemen nach den IDW PS 980 ff. an. Zustimmung findet der Hinweis, dass in der Unternehmenspraxis häufig – historisch…

• HR-Compliance

  …Kündigungsschutzrecht/Entscheidungsmaßstäbe,• Tax-Compliance/Tax-Compliance-Management-System/Rechtsfolgen,Zwar richtet sich der Praxisleitfaden primär an Lesende, die nach praktischen Lösungen…

• Interne Revision und Compliance

  …die Interne Revision mehr Arbeit bekommt, da sie die Risiken und Prozesse der Compliance bewerten und prüfen muss. Was besonders an dem Buch…

• Corporate Governance

  …einer Organisation als wesentliche Säule einer guten und wirksamen Corporate Governance an. Dementsprechend erwarten revisorisch vorbelastete Leser beim…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Revision der Beschaffung von Logistik- und Cateringdienstleistungen sowie Compliance im Einkauf

  Prüfungsleitfaden zur Revision von Compliance in der Beschaffung

  …die Praxis“ (Band 11, 5. Auf- lage), andererseits dient er als inhaltliche Komprimierung für eine Vielzahl an Compliance-Themen, die im Rahmen der… …Prüfung des Beschaffungsprozes- ses auftreten. Er soll Prüfer eine solide Sammlung an Prüfungsthemen und -fragen mit konkreten Erläuterungen mitgeben. 2… …aufgeführten Kontrollen und Prüfungsfragen erheben daher keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Sie orientieren sich ebenfalls an der je- weiligen Ausprägung des… …der Unter- suchung (intern; an den Hinweis- geber)? Wie ist die Kommunikation des Systems sichergestellt? � Ist das Hinweisgebersystem schriftlich… …wird sichergestellt, dass Beschaf- fungsmitarbeiter regelmäßig an relevan- ten Schulungen teilnehmen? Gibt es eine automatisierte Teilnahmeaufforderung… …Unternehmen mangels Wis- sen/Verständnis fortpflanzen. Wie und durch wen werden die Inhalte der Schulungen konzipiert und regelmä- ßig an Änderungen der… …Sicherstellung der Kommunikation von Neuerungen an die Mitarbeiter? Ist aufgrund des Know- hows der Verantwortlichen sichergestellt, dass wichtige Veränderungen… …Geneh- migungs- und Informationspflichten ge- nannt (z.B. Meldung an das Compliance- Office bei höherwertigen Geschenken/ Einladungen und/oder Genehmigung… …anonymisierten Bieter- fragen nebst Antworten an alle Bieter im Vorfeld der Angebotsabgabe weitergelei- tet werden (Fragen-Antworten-Liste im… …Angebote nach einem Vier-Augen-Prin- zip? Ist für die Angebotsöffnungen auf der An- gebots-/Vergabeplattform eine zertifizier- te elektronische Signatur…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 3/2021

  Ungeklärte Rechtsfragen der Sanktionierung von Unternehmen nach der DSGVO

  Prof. Dr. Dr. h. c. Michael Kubiciel

  …zu klären, bis zu welcher Grenze die Interpretation des § 30 OWiG an den Zielen der DSGVO ausgerichtet werden kann, ohne gegen das… …welche Norm die Sanktionierung von Unternehmen überhaupt gestützt werden kann. Dabei bieten sich zwei Vorschriften an, die eine unterschiedliche… …„Allgemeinen Bestimmungen für die Verhängung von Geldbußen“. An der Struktur des Artikels lassen sich Entstehungshintergrund und ­Telos unschwer ablesen: Ziel… …Sanktionszumessung an der Spitze. Erst die Abs. 4 bis 6 benennen die in Bezug genommenen Verhaltensnormen und konkrete Rechtsfolgen; sie gelten daher als Bußgeld- bzw… …DSGVO. Dafür bieten sich zwei Argumente an: Zum einen enthält der Katalog von Sanktionsentscheidungstopoi in Art. 83 Abs. 2 S. 2 lit. b) DSGVO die Aspekte… …hin, dass das Vorliegen von Vorsatz oder Fahrlässigkeit eine Bedingung jeder Sanktionierung ist. An­ 12 EuGH, Urt. v. 20. 12. 2016 – C-102/16… …Anwendungsbereiches des Abs. 3 ist die Annahme, der Unionsgesetzgeber habe gerade an dieser Stelle eine allgemeine Sanktionsvoraussetzung nennen wollen, alles andere… …wollen. Da es an einer solchen eindeutigen Regelung im Art. 83 AEUV fehlt, geht auch der Hinweis auf die ­unmittelbare Anwendbarkeit der DSGVO ins Leere… …Kontrapunkt zu einer rigiden Sanktionstendenz gesetzt, die sich auch an dem Konzept für die Bußgeldbemessung ablesen lässt, das die Datenschutzaufsichtsbehörden… …soll die Geldbuße an die tat- und täterbezogenen Sanktionszumessungsgründe des Art. 83 Abs. 2 DSGVO angepasst werden. 42 Folgt man diesem Konzept, können…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 3/2021

  Zum Recht und zur Pflicht der Arbeitszeitkontrolle – eine kurze Bestandsaufnahme

  Prof. Peter Gola

  …kurze Bestandsaufnahme Prof. Peter Gola lehrte an der Verwaltungsfachhochschule in Wiesbaden und ist Ehrenvorsitzender der Gesellschaft für ­Datenschutz… …Grundsatz einen Acht- Stunden-Tag an sechs Werktagen pro Woche. Gestaltet sich die Arbeitszeit in diesem Rahmen, besteht keine Aufzeichnungspflicht… …Arbeitgeber an der Kontrolle der Arbeitszeit kein betriebliches Interesse hat und ggf. auf das Prinzip der „Vertrauensarbeit“ setzen möchte, bleiben die… …auf die regelmäßige „planmäßig wiederkehrende mobile Arbeit“ beziehen (z. B. einmal oder mehrfach in der Woche oder zweimal im Monat an einem bestimmten… …täglich ihre gesamte Arbeitszeit erfassen müssen. Damit soll eine Entgrenzung der Arbeit verhindert werden. Feierabend im Homeoffice soll zum „Mindestmaß an… …mit der Digitalisierung gerade auch in weltweit agierenden Unternehmen zu einer konstanten „Rufbereitschaft“ führt. Gedacht ist an eine Richtlinie, die… …, dass Arbeitgeber ihren Beschäftigen die Mittel an die Hand geben, um ihr Recht auf Nichterreichbarkeit wahrzunehmen bzw. umgekehrt ihre Pflicht auf… …https://www.dgb.de/++co++15f06b76-445f-11eb-8083-001a4a160123/ DGB-S. 24 P9_TA-PROV(2021)0021 Recht auf Nichterreichbarkeit Entschließung des Europäischen Parlaments vom 21. Januar 2021 mit Empfehlungen an die…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2021

  Nachhaltige Finanzierung

  Eine kritische W
  

  Prof. Dr. Martin Stawinoga

  …Abschlussbericht veröffentlicht. Im Abschlussbericht wurden 31 Empfehlungen an die Bundesregierung für die Einrichtung und Umsetzung eines nachhaltigen Finanzsystems… …Rechnungswesen an der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, E-Mail: martin.stawinoga@th-owl.de. 1 Vgl… …Kernanforderungen an die weitere Ausgestaltung der Berichterstattung aufgeführt. 25 Hierbei handelt es sich um die folgenden grundlegenden Anforderungen im Rahmen der… …. 48–130. 22 Vgl. SFB, Abschlussbericht, S. 5. 23 In Anlehnung an SFB, Abschlussbericht, S. 6. 24 In Anlehnung an SFB, Abschlussbericht, S. 19. 25 In… …Anlehnung an SFB, Abschlussbericht, S. 5/18–23/62–89. 26 In Anlehnung an SFB, Abschlussbericht, S. 20. 27 Vgl. SFB, Abschlussbericht, S. 5/18–23/62–89. 28… …Angaben. 33 (3) Berichtspflichten: Zukunftsorientierung. Obschon der SFB die verstärkte Zukunftsorientierung als grundlegende Anforderung an die…

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• FISG: Kontroversen bei Haftungsobergrenzen, Abtrennung der Beratung und Corporate-Governance-Reformen

  …Haftungsverschärfung für Abschlussprüfer für dringend erforderlich. Er führte Studien aus den USA an, wonach sich die Rechnungslegungsqualität dadurch verbessert habe… …professionell führen und überwachen Hohe Stakeholder-Erwartungen an unternehmerische Transparenz und klare Kommunikation, aber auch die gestiegene…

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• Vorstandsgehälter im Corona-Jahr 2020 um 3,3 Prozent gesunken

  …Prozent als kurzfristige variable Vergütung und 48,4 Prozent als langfristige variable Vergütung gewährt. Da die langfristige Vergütung häufig an die… …Zeitschrift für Corporate Governance Unternehmen professionell führen und überwachen Hohe Stakeholder-Erwartungen an unternehmerische Transparenz und klare…

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