…pliance-Organisation von HR ausgestaltet ist und wie man sie in international
aufgestellten Unternehmen gestalten kann. Dies wird in Teil C behandelt.
Die…
…sicherzustellen,
dass die Schulungen die für die Teilnahme vorgesehenen Mitarbeiter auch tat-
sächlich erreichen.31
Üblicherweise wird man davon ausgehen…
…auf Compliance-Verstöße bearbeitet. Er sollte fachlich an den
„HR-Compliance-Officer“ in der Firmenzentrale berichten.
In der Praxis begegnet man…
…kann einiges ändern, wie man am Wandel von dem eher tro-
ckenen Begriff „Qualitätsmanagement“ hin zu „Business Excellence“ sieht.
So sollte man anstelle…
…eine grundsätzliche Pflicht jedes Mitarbeiters sein, die keiner zusätzli-
chen Entlohnung bedarf.81 Für Führungskräfte kann man an der Qualität…
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