Die aktuelle „Analyse Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2015” der hkp/// group schlüsselt detailliert den Anstieg der Managergehälter auf. Nach einem nur moderaten Anstieg in 2014 folgte in 2015 ein deutlicher Vergütungssprung bei den Bezügen der CEO europäischer STOXX-Unternehmen um ca. 10 Prozent. Top-Verdiener unter den CEOs in Europa war Rakesh Kapoor von Reckitt Benckiser mit 17,8 Mio. Euro. Der bestbezahlte Vorstandschef in Deutschland war Dieter Zetsche von Daimler, der mit 9,6 Mio. Euro im europäischen Vergleich allerdings nur auf Platz elf landete.

Die positive Entwicklung der Managergehälter stützt sich vor allem auf höhere variable Bezüge: Die einjährigen variablen Vergütungen liegen rund 16 Prozent, die langfristigen variablen Vergütungen immer noch rund 15 Prozent über dem Vorjahresniveau. Branchenübergreifend stammen die CEOs mit den höchsten Vergütungen in Europa aus Unternehmen in Großbritannien, der Schweiz und Belgien.

Dennoch liegt das Gehaltsniveau der Manager in den STOXX-Unternehmen deutlich unter Vergleichswerten der börsenkotierten Top-Unternehmen in den USA. Dort beträgt der Durchschnitt der Vergütungen von CEOs im Dow Jones mit rund 15,0 Mio. Euro mehr als Doppelte des europäischen Niveaus von 6,5 Mio. Euro.

Branchenspezifische Unterschiede

Wie bereits in den Vorjahren werden die höchsten Direktvergütungen für Top-Manager in der Konsumgüterindustrie und in der Pharmabranche gezahlt. Der nach der Finanzkrise einsetzende Aufholprozess bei den Vergütungen von Finanzdienstleistern dagegen scheint vorerst gestoppt. Die Branche verzeichnet bei den CEOs durchschnittliche Änderungen der Vergütungen von minus 9 Prozent.

Stabile Vergütungen für Aufsichtsräte

Bei den Vergütungen der Verwaltungsratspräsidenten bzw. Aufsichtsratsvorsitzenden der europäischen Top-Unternehmen zeigt sich ein unverändertes Bild: Die Vergütungsspitze wird wie in den Vorjahren von Unternehmen in der Schweiz besetzt. Der Höchstwert für 2015 ist für Nestlé mit rund 6,1 Mio. Euro zu verzeichnen. Die durchschnittliche Vergütung dieser Funktion lag im Jahr 2015 bei 949.000 Euro und verharrt somit fast auf dem Niveau von 2014 mit 946.000 Euro. Im Vergleich zur CEO-Vergütung bleibt die Vergütung der Verwaltungsratspräsidenten bzw. Aufsichtsratsvorsitzenden relativ stabil. Dies liegt vor allem daran, dass variable Vergütungsbestandteile im geringeren Umfang Anwendung finden als bei den CEOs.

Hintergrundinformationen zur Analyse

Die Analyse „Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2015“ untersucht die Vergütungen der Top-Führungskräfte in 76 Unternehmen aus 10 Ländern, die in den bedeutendsten europäischen Aktienindizes – STOXX Europe 50® und EURO STOXX 50® – geführt werden. Die Daten stützen sich auf Geschäftsberichten über das zum 31.12.2015 oder zuletzt davor geendete Geschäftsjahr.

Weiterführende Literatur

In seinem Buch „Tugenden eines ehrbaren Aufsichtsrats - Leitlinien für nachhaltiges Erfolgsmanagement” geht Rudolf X. Ruter ausführlich und anschaulich auf Regeln und Tugenden wie Vertrauen und Integrität im Geschäftsleben ein, die als Leitlinien einer nachhaltigen Unternehmensführung fungieren. Über Jahrhunderte gewachsene Prinzipien sollen langfristigen Unternehmenserfolg sichern.

(Quelle: hkp/// group)