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Führungskräfte
19.10.2026
Frauen in Führungspositionen: Deutschland hinkt EU-weit hinterher
ESV-Redaktion Management und Wirtschaft
Obwohl Frauen in Deutschland 47,1 Prozent aller Erwerbstätigen stellen, sind sie in Führungspositionen selten vertreten. In den vergangenen zehn Jahren stieg der Frauenanteil in Führungspositionen lediglich um einen Prozentpunkt. EU-weit waren es vier Prozentpunkte. Spitzenreiter ist Destatis zufolge Schweden mit einem Frauenanteil von 44,4 Prozent in Führungspositionen.
Auch andere Untersuchungen zeigen, wie langsam der Frauenanteil in deutschen Führungsetagen wächst. Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung waren 2024 nur 29 Prozent der obersten Führungspositionen in der Privatwirtschaft weiblich besetzt. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung stellte Anfang 2026 zudem fest, dass der Frauenanteil in den Vorständen großer Unternehmen nahezu stagnierte.
Besonders ausgeprägt ist die Männerdominanz in großen Familienunternehmen. Nach einer Untersuchung der AllBright-Stiftung vom April 2026 sind nur 13 Prozent der Geschäftsführungspositionen in den 100 größten deutschen Familienunternehmen mit Frauen besetzt. Innerhalb von zwei Jahren stieg dieser Anteil um lediglich 0,4 Prozentpunkte. In den 160 Unternehmen aus DAX, MDAX und SDAX liegt der Frauenanteil in den Vorständen mit 19,7 Prozent deutlich höher. Auffällig ist auch: Fast jede dritte Frau verließ innerhalb von zwei Jahren die Geschäftsführung eines der untersuchten Familienunternehmen, bei den Männern war es nur etwa jeder Vierte.
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