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• Unternehmenskommunikation – Digitale Fachbibliothek auf USB-Stick

  …. Professionelle Kommunikation ist für jedes Unternehmen unverzichtbar, das gilt inzwischen nicht nur für die PR-Abteilung, sondern immer mehr auch für alle anderen… …erforderlich. Quelle: ZCG Zeitschrift für Corporate Governance, Heft 6/2009…

• Integrierte Unternehmens- und Markenkommunikation

  …. Die überarbeitete und aktualisierte Neuauflage stellt anhand von aktuellen Praxisbeispielen strategische Ansatzpunkte und methodische Konzepte für eine… …gezielte Gestaltung der Unternehmenskommunikation vor. Quelle: ZCG Zeitschrift für Corporate Governance, Heft 6/2009…

• Finanzierung

  …Außenfinanzierung durch Eigen- und Fremdkapital *– Derivative Finanzinstrumente *– Innenfinanzierung Quelle: ZCG Zeitschrift für Corporate Governance, Heft…

• IT-Compliance

  …detailliert auf ein effizientes Management der zahlreichen Vorgaben und Richtlinien für die IT hin: *– Rechtsquellen regulatorischer Anforderungen und… …IT-Compliance-Anforderungen und Standardsoftware (SAP) *– Zertifizierung und Testierung von IT-Compliance-Anforderungen. Quelle: ZCG Zeitschrift für Corporate Governance…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2009

  “To Do The Right Things Right”

  Prof. Dr. Henning Herzog

  …, es ist grundsätzlich der Wunsch eines Menschen, für seine Arbeitsleistung belohnt zu werden. Dies ist eine wichtige Triebfeder wirtschaftlichen… …folgenden weltweiten Wirtschaftkrise rückt erneut die Frage der Managervergütung in den Fokus. Insbesondere die Boni, die als wichtiger Grund für ein… …teilweise Arbeitnehmervertretern ist in seiner Funktion auch verantwortlich für die Vergütungsbestimmung des Vorstandes. Über eine entsprechende… …Vergütungsstruktur für den Vorstand setzt der Aufsichtsrat die Anreize zur Unternehmenszielerfüllung. Dabei lassen sich im Rahmen der Gewinnerzielung zwischen einer… …lang-, mittel- und kurzfristigen Perspektive unterscheiden. Richtet der Aufsichtsrat das Anreizsystem für Vorstände nun an kurzfristigen Renditezielen… …Compliance-Officers, der für die Einhaltung der Anforderungen aus einem Anreiz-, Verhaltenssteuerungs- und Informations-Systems in Abstimmung mit den Bereichen Recht…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2009

  Inhalt/Impressum

  …folgenden weltweiten Wirtschaftkrise rückt erneut die Frage der Managervergütung in den Fokus. Insbesondere die Boni, die als wichtiger Grund für ein… …präventive Steuerung und Kontrolle des Mitarbeiterverhaltens angelegt. Gleichzeitig ist es für den Erfolg eines jeden Compliance-Systems erforderlich, die… …Arbeitsrecht kann neben Bußgeldern und unnötigen Zeitund Kostenaufwände auch einen erheblichen Reputationsverlust für den Arbeitgeber bedeuten. Der Artikel… …erörtert, was Compliance im arbeitsrechtlichen Zusammenhang und insbesondere für die praktische Personalarbeit bedeutet. Inhalt/Impressum ZRFC 6/09 239… …mit einer Frist von zwei Mo­naten zum 1. 1. j. J. möglich. Sonderpreis für Mitglieder des German Chapter of Association of Certified Fraud Examiners… …Wunsch zugesandt wird. Manuskripte: Hinweise für die Abfassung von Beiträgen stehen Ihnen auch als PDF zur Verfügung unter: www.ESV.info/zeitschriften.html… …Veröffentlichung überträgt der Autor dem Verlag das ausschließliche Verlagsrecht und das Recht zur Herstellung von Sonderdrucken für die Zeit bis zum Ablauf des… …Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlages. Das gilt insbesondere für…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2009

  School GRC / Personalnews

  …2002 leitet Dr. Wolfgang Hetzer die Abteilung „Intelligence: Strategic Assessment & Analysis“ im Europäischen Amt für Betrugsbekämpfung (OLAF) in Brüssel… …provokante Frage, inwieweit die bestehende Wirtschaftsordnung den systemischen Rahmen für wirtschaftskriminelle Strukturen und Handlungen begünstigt. Weitere… …Informationen zu den Lehrgängen und zur Bewerbung für den nächsten Jahrgang erhalten Sie am Steinbeis- Institut unter +49-30-27 58 17 480 oder unter… …Grad „Diplome du Cycle Supérieur de Gestion“. Im Anschluss an ihr ­Studium war Tanja Panhans bis 2004 als Executive Consultant für das… …Beratungsunternehmen EUPRONET, Gesellschaft für Corporate & Executive Coaching mit Schwerpunkt auf Corporate und Change Communications tätig. 2004 wechselte Tanja… …staatsanwaltschaftlichen Er­mittlungen wegen Korruption einen eigenen Bereich für Compliance-Bereich. Die neugeschaffene Stelle besetzt Olaf Schneider. Hakan Samuelsson Der… …Führung verstärkt. Der Aufsichtsrat bestellt Constantin von ­Oes­terreich (56) mit Wir­kung zum 1. No­vember 2009 für drei Jahre zum Risikovorstand der Bank… …. Dr. Martin van Gemmeren (39) wurde für drei Jah­re zum Vorstand und Leiter der „Restructuring Constantin v. Oesterreich Unit“ bestellt. Von Oesterreich… …Dr. Martin van Gemmeren gilt als ausgewiesener Fachmann für das Risikomanagement. 1973 trat er in die Deutsche Bank ein. Seit 1987 arbeitete er dort im… …die Banken- und Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Risikomanagement. Seit Oktober 2006 ist van Gemmeren für die HSH Nordbank tätig. Prof. Dr. Dirk…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2009

  Berufsbild Compliance-Office/-Officer

  Anforderungsprofil, Kompetenzen, Verantwortung und Qualität
  

  Prof. Dr. Henning Herzog, Gregor Stephan

  …Sichtweise ist auch Bestandteil des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGX), der eine Pflicht zur Einführung eines Compliance-Überwachungs-Systems für… …Diskussion um eine Garantenstellung des Compliance-Officers verdeutlicht die Bedeutung eines standardisierten und systematischen Anforderungskataloges für… …Compliance-Officer. Die Garantenstellung fordert eine Handlungspflicht des Compliance-Officers für unterneh- Prof. Dr. Henning Herzog Gregor Stephan mensbezogene… …Risikomanagementsystem) zu verhindern. 2 Mit anderen Worten: Compliance-Officer können bei Nichteinhaltung bestimmter relevanter Maßnahmen für deren Unterlassung… …/Compliance-Office) * Prof. Dr. Henning Herzog leitet den Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre und Governance, Risk & Compliance an der School of Governance, Risk &… …Bewältigung der anfallenden Aufgaben. Dabei sind die Herausforderungen und Spannungsfelder zwischen einzelnen Elementen eines Berufsbildes für Compliance-… …Compliance-Officers zu eröffnen. Zentrale Überlegung hierbei ist, dass das systematisch erarbeitete und zentral gepflegte Berufsbild des Compliance-Officers sowohl für… …die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite, aber auch für den Ausbildungssektor und den Gesetzgeber Handlungssicherheit bietet. 8 2. Ziele und Ausgestaltung… …als Einhaltung von Normen und Richtlinien für die Entwicklung, Steuerung und Pflege eines Berufsbildes zu wenig Praxisbezug. Sie berücksichtigt weder… …, Führungs- und Steuerungskenntnisse, die Compliance zu einer Managementaufgabe machen. Für die weiteren Ausführungen zum ­Berufsbild eines Compliance-Officers…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2009

  Bundesgerichtshof verschärft strafrechtliche Verantwortung von Compliance-Officern

  Das Urteil, der Hintergrund und die Auswirkungen
  

  Dr. Marc Steffek

  …Land Berlin, die verbleibenden 75 Prozent aber die Straßenanlieger zu tragen. Die Reinigungsaufwendungen für Straßen ohne Anlieger hatte demgegenüber das… …Land Berlin im vollen Umfang zu tragen. Die Definition der Entgelte, die von der Häufigkeit der Reinigung abhingen, erfolgte für den jeweiligen… …Tarifzeitraum auf der Grundlage einer Prognose der voraussichtlichen Aufwendungen. Der Angeklagte leitete für die Tarifperiode 1999/2000 die Projektgruppe… …„Tarifkalkulation“. Die Berechnung der Entgelte für diese Periode bezog versehentlich auch die Kosten für die Straßen zu 75 % ein, für die es keine Anlieger gab… …, obwohl diese Kosten das Land Berlin hätten vollständig tragen müssen. Dieser Berechnungsfehler fiel zwar auf, die Korrektur blieb jedoch offen. Für die… …„Tarifkalkulation“ ein, der Fachanwalt der Angeklagte für Arbeitsrecht nicht mehr angehörte. Die Leitung dieser Projektgruppe übernahm ein früherer Mitangeklagter, der… …Sozialp Gleichbehandlungs- und Antidis Compliance für Vorstände, Ges Aufsichtsräte Vorstands- und Geschäftsführer Prozesse vor den Arbeits- und Z Der… …Erwägungen leiten lassen: Maßgeblich für das Urteil war nicht die Tarifperiode 1999/2000, sondern die Tarifperiode 2001/2002. In dieser Tarifperiode war der… …Vorwurf, aktiv für die Aufrechterhaltung des Berechnungsfehlers gesorgt zu haben. Der Bundesgerichtshof verurteilte den Angeklagten aber wegen Beihilfe zum… …neuer T bei der Gestaltung der Arbeitsze Dr. Marc Steffek referiert zu arbeits stiftungsrechtlichen Themen bei de für Steuern, Wirtschaft & Recht, be…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2009

  Arbeitsrechtliche Compliance

  Risiken im Personalmanagement und in der Betriebsverfassung
  

  Reinhold Kopp

  …Artikel: arbeitsrechtliche Pflichten im Personalmanagement, Verhaltensvorgaben für Mitarbeiter und Reaktionen auf Integritätsverletzungen, steuer- und… …privatrechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis betreffen, sind schnell Reputationsschäden für das Unternehmen zu befürchten. Die Qualität des… …Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin (HEUSSEN-LAW). Er ist Honorarprofessor an der UMC Potsdam (FH) und Direktor des Instituts für Europäische… …Wirtschaft und Politik. Zuvor war er Generalbevollmächtigter der Volkswagen AG, Rechtsanwalt und stv. Direktor des Instituts für Europäisches Medienrecht in… …Saarbrücken, Chef der Staatskanzlei des Saarlandes und Minister für Wirtschaft, Verkehr, Europa sowie Referent in der Bundesfinanzverwaltung. 1 Vgl. Mengel… …Telekommunikationsfreiheit weigerungsrecht berufen. Der Betriebsrat kann die Durchsetzung erforderlicher und angemessener Maßnahmen verlangen. Für unerwünschtes sexuell… …Schutzmaßnahmen bis zur Kurz- oder Mehrarbeit für bestimmte Arbeitnehmergruppen Anwendung finden. 3 2.3 Diskriminierungsschutz Sozialversicherungsund… …. Grundsatzregelung in das Bundesdatenschutzgesetz, das auch für Arbeitnehmer gilt, aufgenommen. 4 Jedes Unternehmen hat angemessene organisatorische Abläufe zum Schutz… …Datengeheimnisses zu verpflichten. Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung personenbezogener Daten ist erlaubt, soweit sie für die Durchführung des… …Sozialversicherungs- und ­Lohnsteuerrecht Für die nicht rechtzeitige Abführung von Arbeitnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung ist der Arbeitgeber strafrechtlich, für…

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