Inhalt der Ausgabe 06/2009

• Prof. Dr. Henning Herzog

+++ GRCintern (S. 240): Feierliche Graduierungsfeier/Pressekonferenz zur SiFo-Studie 2009/Alumnis stellen sich vor/Was war wichtig – was steht an +++ Personal News (S. 241): Olaf Schneider soll MAN zukünftig bewahren/Risikomanagement der HSH Nordbank bekommt Verstärkung/Prozess gegen Ex-Infineon-Chef wird eingestellt +++

• Prof. Dr. Henning Herzog
• Gregor Stephan

Das Berufsbild des Compliance-Officers stand lange Zeit im Schatten der Diskussion um die Einführung und Ausgestaltung von Compliance-Organisationen. Spätestens jedoch nach dem BGH-Urteil zur Garantenstellung des Compliance-Officers rückt das Berufsbild in den Fokus der Betrachtung.

• Dr. Marc Steffek

Der fünfte Strafsenat des Bundesgerichtshofs hat in seinem Urteil vom 17.07.2009 (5 StR 394/08) die strafrechtliche Verantwortung u. a. von Compliance-Officern in Unternehmen drastisch verschärft.

• Reinhold Kopp

Der Beitrag gibt einen Überblick über die compliance-relevanten Risiken im unternehmerischen Verantwortungsbereich der Personalressorts. Es geht hierbei um die Gewährleistung von Gesetzeskonformität und die Einhaltung professioneller Standards durch Geschäftsleitungen sowie Verhaltensstandardisierungen zur Wahrung der Rechtstreue und Integrität der Beschäftigten.

• Dr. Christian Pelz

Compliance stellt im modernen Wirtschaftsleben ein wesentliches Instrument zum Management derjenigen rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken dar, die sich aus der Verletzung von Gesetzen, Vorschriften und internen Regelungen durch Organe und Beschäftigte ergeben. Compliance ist dabei auf die präventive Steuerung und Kontrolle des Mitarbeiterverhaltens angelegt. Gleichzeitig ist es für den Erfolg eines jeden Compliance-Systems erforderlich, die Unterstützung durch die Mitarbeiter zu erhalten.

• Dr. Gerlind Wisskirchen
• Dr. Martin Lützeler

Fehlende Compliance im Arbeitsrecht kann neben Bußgeldern und unnötigen Zeit- und Kostenaufwände auch einen erheblichen Reputationsverlust für den Arbeitgeber bedeuten. Der Artikel erörtert, was Compliance im arbeitsrechtlichen Zusammenhang und insbesondere für die praktische Personalarbeit bedeutet.

• Dr. Wolfgang Hetzer

Die gegenwärtige weltwirtschaftliche und finanzpolitische Lage ist das Ergebnis einer langjährigen, also erkennbaren systemischen Fehlentwicklung. Nicht nur die entstandenen gewaltigen Schäden werfen Fragen nach der politischen Verantwortlichkeit, sondern auch zur strafrechtlichen Schuld auf.

• Dr. Louis-Gabriel Rönsberg

+++ Betrug in mittelbarer Täterschaft durch überhöhte Straßenreinigungsentgelte +++

+++ Aktuelle SiFo-Studie soll Bewusstsein der Unternehmen schärfen und Handlungsempfehlungen geben +++

• Zusammengestellt von der ZRFC-Redaktion

+++ ZRFC-Büchermarkt (S. 283): IKT-Kompendium/ Prospekte am Kapitalmarkt/Economic Gangsters +++