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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 5/2014

  Compliance schafft Werte

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …nehmen mussten, müssen sich heute rechtfertigen, welchen Wert sie für das Unternehmen schaffen. Der Wert von Compliance liegt auch in einem wichtigen… …Regel lediglich mittelbar. Aber es wird zusehends wichtiger für Unternehmen, ein attraktiver Arbeitgeber für junge talentierte Mitarbeiter zu sein. Beim… …immer wichtiger werdenden Thema. Viele Unternehmen lagern einzelne Funktionen an Dritte aus. Prof. Dr. Stefan Behringer Dritte handeln dann im Namen… …anderer Unternehmen. Dies stellt für das Compliance-Management eine wichtige Herausforderung dar. In diesem Zusammenhang ergeben sich auch neue… …. Jedes Unternehmen – wie überhaupt jede handelnde Person – hat eine Verantwortung für die Konsequenzen seines Handelns weltweit. In der globalisierten Welt… …Unternehmer haben sich auf vielfältige Weise damit auseinandergesetzt. Thomas Mann hat in seinem Roman „Buddenbrooks“ die Wertediskussion für Unternehmen…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2014

  Ansatzpunkte zur Verknüpfung von Wertmanagement und Wertemanagement aus Sicht der Führungspraxis

  Prof. Dr. Sybille Schwarz

  …liefert einen möglichen Ausgangspunkt. Er sieht die vorrangige Aufgabe des Managements darin, die Bedürfnisse der Gesellschaft in Chancen für Unternehmen zu… …investiertes Kapital in Aussicht zu stellen. Werden diese Erwartungen nicht erfüllt, droht der Abzug des Geldes aus dem Unternehmen, und es wird kein weiteres… …Form moralischer Ansprüche an das Unternehmen herangetragen. Sie sind weniger eindeutig als ökonomische Erwartungen und erfordern Fähigkeiten wie… …Glaubwürdigkeit, Legitimationsfähigkeit, aber auch Konfliktfähigkeit, um deutlich zu machen, welche Ansprüche ein Unternehmen erfüllen kann und welche nicht… …. Gesellschaftliche Erwartungen sind für Unternehmen zwar unübersichtlicher als ökonomische Erwartungen, dafür bieten sie mehr Gestaltungsspielräume. Während das… …Wertmanagement letztlich nur auf die Beeinflussung betrieblicher Cashflows und Kapitalkosten ausgerichtet ist, bietet das Wertemanagement den Unternehmen… …übrigen Stakeholder an das Unternehmen. Beide Erwartungshaltungen erfordern Verantwortlichkeit im Sinne von überzeugenden Antworten auf künftige… …Management Wert- vs. Wertemanagement c Das wachsende gesellschaftliche Bedürfnis nach Moral bietet Unternehmen die Chance herauszustellen, welche Werte sie… …neben den Leistungswerten noch auszeichnen. erwartungen besser zu begegnen. Dem Unternehmen helfen unangemessene Renditeansprüche der Investoren ebenso… …Preiskämpfen führen, oder CCSteueransprüche, die Wettbewerbsnachteile nach sich ziehen. Das wachsende gesellschaftliche Bedürfnis nach Moral bietet Unternehmen…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 5/2014

  Umfeldinformationen zu Risk, Fraud & Compliance

  Zusammengestellt von der ZRFC-Redaktion

  …Selbstkontrolle und Compliance-Maßnahmen in Unternehmen. Am Ende haben die Teilnehmer die Möglichkeit, eine Prüfung abzulegen und damit das Hochschulzertifikat der… …Ermittlungen für und gegen Unternehmen. Dieses Thema gewinnt mehr und mehr an Bedeutung in der Privatwirtschaft und erfordert ein ausgewogenes Maß an… …Teilnehmer aktuelle Fragen der Verantwortung und Haf- Service ZRFC 5/14 197 tung von Managern, Compliance-Officern sowie Unternehmen. Am 10. und 11. November… …den Umgang mit Hinweisgebern im Unternehmen. Weitere, auch kurzfristig angebotene Seminartermine sowie weiterführende Informationen zu Inhalten, Preisen… …. korrupte Methoden im Geschäftsleben weit verbreitet sind. Nur drei der 50 in Deutschland befragten Unternehmen denken, dass Bestechung auch hierzulande ein… …war, dass 26 % der 50 befragten deutschen Unternehmen in den letzten zwei Jahren von einem bedeutsamen Betrugsfall betroffen waren. Große Sorgen… …bereitet gerade den deutschen Unternehmen das Thema Cyberkriminalität: 70 % der 50 befragten Unternehmen sehen in Computerkriminalität eine Bedrohung für ihr… …Unternehmen – das sind deutlich mehr als im weltweiten Durchschnitt (49 % von 2719 befragten Unternehmen in 59 Ländern). Insbesondere Angriffe durch Hacker oder… …vorgelegt, mit dem Anreize für Compliance-Maßnahmen in Betrieben und Unternehmen (Compliance-Anreiz-Gesetz, CompAG) geschaffen werden sollen. Der… …, dass zum Zeitpunkt einer Zuwiderhandlung im Unternehmen bereits geeignete Compliance-Maßnahmen ergriffen worden waren, kann ein Bußgeld wegen einer…

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• Bank of England / PRA: Claw-back von Boni bei Compliance-Verstößen

  …seien dann diskutabel, wennausreichend Evidenz zu Fehlverhalten oder erheblichen Fehlern durch Mitarbeiter bestehe,das Unternehmen oder die betroffene… …Abteilung unter einem erheblichem finanziellen Einbruch leide,sich das Unternehmen oder die betroffene Abteilung mit erheblichem Risikomanagement- Versagen… …Unternehmen, die wir beaufsichtigen, zu schützen. Die jetzt diskutierten Vorschläge könnten dabei als klares Signal an alle Mitarbeiter senden, was von ihnen…

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• Compliance international: GTAI-Experteninterview zu Risiken im Russlandgeschäft

  …in den nächsten Jahren, locken auch für deutsche Unternehmen lukrative Geschäfte, berichtet das GTAI aus seiner Website. So entstünden neue Straßen… …Unternehmen des Sportministeriums – „Sportengineering“ – die zentrale Rolle. Das Unternehmen (und einige weitere öffentlich-rechtliche Körperschaften, wie mit… …Geschäftsführung in Deutschland. Auch sei es bereits problematisch, wenn ein Unternehmen den Tender quasi mitschreibe. Das sei zwar nicht strafbar und käme de facto…

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• Es war einmal eine Quote

  …und Vorstände kommen, wie im Koalitionsvertrag festgelegt. Allerdings wurde die Forderung fallengelassen, dass jedes Unternehmen zusätzlich einen… …Unternehmen „Wenn wir darauf beharrt hätten, dann hätten wir von kleineren Unternehmen, die zum Beispiel nur zwei oder drei Vorstandsmitglieder haben, mehr… …Gesetzentwurf die flexible Quote für weitere 3500 Firmen bis 2016. Unverändert blieb laut Spiegel die Vorgabe, dass Bundesbehörden und Unternehmen im öffentlichen…

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• Internationale Rechnungslegung nach IFRS – 33 Praxisfälle

  …geführt. Dieser Band aus der Reihe „Steuer- Seminar – Praxisfälle“ wendet sich an Praktiker in Unternehmen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie an…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2014

  Compliance­ Prävention belohnen

  Einfache Ergänzungen des Ordnungswidrigkeitengesetzes genügen – ein neues „Verbandssanktionenrecht“ ist kontraproduktiv
  

  Dr. Christian Schefold

  …für Unternehmen sind die §§ 9, 30 und 130 OWiG. Grob gesprochen stellt § 9 OWiG einerseits den Zusammenhang zwischen dem handelnden Einzelnen und dem… …durch ihn vertretenen Unternehmen (z. B. hinsichtlich besonderer persönlicher Eigenschaften, Verhältnisse oder Umstände – sogenannter besonderer… …persönlicher Merkmale) und § 30 OWiG, andererseits den zwischen dem Unternehmen und seinen einzelnen Verantwortlichen dar. § 130 OWiG macht das Management eines… …Unternehmens schließlich dafür verantwortlich, Aufsichtsmaßnahmen gegen Fehlverhalten im Unternehmen zu treffen. Wird das Management dem nicht gerecht, ist nach… …§ 30 OWiG neben der Geschäfts- und Betriebsleitung auch das Unternehmen ordnungsrechtlich verantwortlich. Schlichtweg alle denkbaren… …. Knöllchen) verbinden – für Unternehmen ist der Sanktionsumfang aber deutlich höher. Es wird oft übersehen, dass die letzte Erhöhung des Bußgeldhöchstbetrages… …den Deal, die Kooperation mit dem beschuldigten Unternehmen, um letztendlich erfolgreich zu sein. Auch diesen Umstand können Gesetze bei der derzeitigen… …ähnliche Richtung geht der Plan, eine Bewährungszeit für straffällig gewordene Unternehmen zu verhängen. Eine der möglichen Bewährungsauflagen ist die… …Compliance-Status im Unternehmen berichtet. Verbandsmaßregeln sollen der Ausschluss von Subventionen sowie von Vergabeverfahren sein. An eine Verbandsauflösung als… …verzehnfacht. 6 Vgl. BDI / BDA: Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Einführung der strafrechtlichen Verantwortlichkeit von Unternehmen und sonstigen…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 2/2014

  Stakeholderorientiertes Controlling in der Fraud-Prävention

  Prof. Dr. Solveig Reißig-Thust

  …Unternehmen und Organisationen. Dabei stellt sich die Frage, warum gerade in dieser Gruppe erfolgreicher Manager und Führungspersönlichkeiten fraudulentes… …notwendig macht. Nur wenn die Ziele und Motive der Individuen im Unternehmen bekannt sind, kann wirksam gegen wirtschaftskriminelle Handlungen vorgegangen… …wurde. Dabei verfügen Controller nicht nur über eine bemerkenswerte Informationsbasis und Kontakte zum (Top)-Management im Unternehmen, sie besitzen vor… …4 erwähnt. Aus Sicht des Stakeholder-Ansatzes ist es erstrebenswert, die Interessen und Ziele der verschiedenen Anspruchsgruppen an das Unternehmen… …Problemstellung in den Unternehmen Wirtschaftskriminalität ist ein akutes gesamtgesellschaftliches Problem und kann für die betroffenen Unternehmen zu einer… …weiter zu, so dass hierzu bereits weitverzweigte Katalogisierungen existieren. 5 Unternehmen sind grundsätzlich aus zwei Richtungen von… …Schadenspotenzial für die Unternehmen und ist i.d.R. schwer nachzuweisen. Für die Prävention von Wirtschaftskriminalität liefert das Fraud-Triangle von Cressey eine… …Triangle“ sind allgemein beschrieben und identifizieren daher nicht das konkrete Delikt, sondern zeigen lediglich Risikofaktoren im Unternehmen auf. Die… …jeder sein, der Leistungen für das Unternehmen erbringt oder gegenüber dem Unternehmen Ansprüche besitzt. Nicht alle Ansprüche der Stakeholder sind… …Stakeholderanalyse anbieten, sind jene Fälle von Wirtschaftskriminalität, die auf der einen Seite einen hohen Einfluss auf das Unternehmen haben und auf der anderen…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2014

  Umfeldinformationen zu Risk, Fraud & Compliance

  Zusammengestellt von der ZRFC-Redaktion

  …GRC konnte anerkannte Kriminalistikund Sicherheitsexperten aus Behörden und Unternehmen wie u. a. Peter Henzler (Vizepräsident, BKA), Dieter Schneider… …compliance-relevanten Aspekte mit ein. Neben juristischen Fragen der Verantwortung und Haftung von Managern und Unternehmen werden forensische Prüf-, Ermittlungs- und… …Interviewtechniken vermittelt, die helfen, Sicherheitsrisiken in Unternehmen, potenzielle Täter und deren Profile zu identifizieren. Das Seminar „Allgemeine und… …haben sich im Vergleich zur Vorgängerstudie aus 2011 zwei Trends weiter verstetigt: Zum einen unterhalten immer mehr Unternehmen ein Compliance-Programm… …folgern aus diesen Befunden, dass die Compliance-Management-Strukturen der Unternehmen immer umfassender implementiert und wirksamer sind. Trotz dieses… …Teilprogramme in den Unternehmen existieren. So haben nur 52 % der Unternehmen ein Antikorruptionsprogramm und obwohl Verstöße gegen Wettbewerbsrecht die höchsten… …von Unternehmen sowie Verbänden umfassen. Im Gegenzug würden wirksame Compliance‑Strukturen bei der Strafbemessung berücksichtigt. Ausführliche… …Onlineattacken bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erstellt. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass KMUs das Risikopotenzial von Online-Attacken weiterhin… …IT-Sicherheit in KMUs nicht eindeutig und transparent benannt sind und viele Unternehmen Sicherheitsmaßnahmen als negative Bürokratie- und Kostentreiber bewerten… …Unternehmenspraxis Dr. Kai Brühl / Hakim Bel Aifa* Auf- und Ausbau eines leistungsfähigen Compliance-Managements stellen die Unternehmen vor immer neue…

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