Suchergebnisse

• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2014

  Nachhaltigkeitsmanagement im Mittelstand

  Ergebnisse einer aktuellen empirischen Studie
  

  Prof. Dr. Dr. Wolfgang Becker, Dr. Patrick Ulrich

  …in Unternehmen aus zehn produzierenden Branchen der deutschen Industrie durchgeführt. Das Ergebnis der Studie hat gezeigt, dass das Thema…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2014

  Freisprüche für Ex-Bankvorstände der HSH Nordbank AG

  Eine betriebswirtschaftliche Bewertung
  

  Prof. Dr. Norbert Dieckmann, Dani Parthum

  …der deutschen Bankenaufsicht im Hause der HSH. 1 Bei kritischen Aspekten im Rahmen der Anhörungen in den Parlamentarischen Untersuchungsausschüssen…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2014

  Compliance­ Prävention belohnen

  Einfache Ergänzungen des Ordnungswidrigkeitengesetzes genügen – ein neues „Verbandssanktionenrecht“ ist kontraproduktiv
  

  Dr. Christian Schefold

  …Compliance-Anreiz-Gesetz (CompAG) des Deutschen Instituts für Compliance (DICO), einem zentralen Forum führender Compliance-Praktiker zur konsequenten und praxisbezogenen… …des OWiG ist Compliance in deutschen Unternehmen nicht gedient. Ein Widerspruch als solcher ist mit Vorsicht auszusprechen. Das gewaltige… …von deutschen Rechtsprechungsgepflogenheiten ausgehen und darf dabei nicht aus anglo-amerikanische Gerichtspraxis schauen. Während das Common Law… …Deutschen Instituts für Compliance – DICO e. V. vom 12. August 2014. Compliance-Prävention belohnen des § 130 Absatz 1 OWiG und zwar in der Definition des…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2014

  Umfeldinformationen zu Risk, Fraud & Compliance

  Zusammengestellt von der ZRFC-Redaktion

  …. Dr. Stefan Behringer, NORDAKADEMIE Elmshorn Esther Pittroff Whistle-Blowing-Systeme in ­deutschen Unternehmen Eine Untersuchung zur Wahrnehmung und… …eines Scoring Modells verglichen werden (Seite 127 ff.) und der Befragung von 72 deutschen Unternehmen zur Wahrnehmung der Kosten und Nutzen von… …deutschen Unternehmen“ eine wichtige Erweiterung der deutschen Forschungslandschaft zum Thema Compliance dar, da eine Verbindung von Empirie und ökonomischer… …Allgemeinen und Whistle-Blowing im Speziellen im deutschen Sprachraum. Diese Erkenntnisse sind jedoch wichtig, um die Bedeutung von Compliance für Deutschland…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Einleitung

  Prof. Dr. Ludger Heidbrink, Nora Meyer, Dr. Johannes Reidel, Imke Schmidt

  …deutschen Logistikunternehmen zeigen, dass die Unternehmen der Transport- und Logistikbranche trotz der schwierigen Umstände zunehmend auf Nachhaltigkeit… …Mitbestimmungsmaßnahmen unterstützt werden muss. Der Beitrag von Susanna Nezmeskal-Berggötz zeigt am Beispiel der Deutschen Post DHL, welche Vorteile ein betriebliches…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Kriterienfindung für nachhaltige Geschäftsprozesse in der Logistik – Eine Aufarbeitung bestehender Probleme und möglicher Chancen

  Güldilek Köylüoglu, Klaus Krumme

  …Nachhaltigkeit einmündet.4 ___________________ 1 Vgl. Rifkin 2011, 2012. 2 Vgl. Zielprogrammatik des ersten Deutschen Spitzenclusters für Logistik, Zugriff… …einflussreichste Denkmodell ist die Triple Bottom Line, die insbesondere durch Elkington bekannt wurde.30 Im deutschen Diskussionszusammenhang wird ein… …international publizierten Vorstellungen Elkingtons aufweist. Es wurde 1998 von der Enquete-Kommission „Schutz des Menschen und der Umwelt“ des Deutschen… …Jahren herrscht Fachkräftemangel in der deutschen Logistikbranche. Über den eigenen Betrieb hinaus bietet dieses Kriterium zudem für Unternehmen eine…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Corporate Social Responsibility und Benchmarking

  Matthias Sohn, Sebastian Sohn, Werner A. Sohn

  …Deutschland ausmacht.7 Somit ist die Logistikindustrie ein maßgeb- licher Faktor der deutschen Wirtschaft, und die Bedeutung der Branche für die Gesell- schaft… …Arbeitgeber zu steigern, sowohl für die existierende Belegschaft als auch für neu zu rekrutierende Talente.20 Auf der Skala der attraktivsten deutschen…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Lernprozesse ermöglichen und gestalten – Anforderungen an die Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmenskultur

  Dr. Thomas Hanke

  …Nachhaltige Entwicklung, dass mit der Nachhaltigkeitsstrategie der Bundesregierung dem Nachhaltigkeitsdenken in der deutschen Wirtschaft weiter Vorschub…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Nachhaltigkeitsberichterstattung in der Logistik

  Viktoria Poerschke, Prof. Dr. Dirk Lohre

  …nicht weit verbreitet. 2011 wurden bei deutschen KMU 120 Nachhaltigkeitsberichte identifiziert. Von den 154 größten deutschen Unternehmen berichten… …2010, S. 4. 45 Vgl. ebd., S. 7ff. 46 Vgl. EFFAS 2010, S. 1. Viktoria Poerschke und Dirk Lohre 181 3.4 Die deutschen Leitfäden zur…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Zur Gestaltung nachhaltiger Lernprozesse: Beispiele einer Good Governance in der Logistikpraxis

  Horst Lautenschläger

  …von Kolben aus besonders gehärtetem Stahl durch einen deutschen Maschinenbaubetrieb. Die Logistikabteilung hat im Vorfeld der Versendung versäumt… …kann, verdeutlicht der folgende Fall aus einem deutschen, multinational agierenden Industrieunternehmen: Die Vertriebsabteilung hatte die Lieferung… …brasilianische Verschiffungstermin schon bedrohlich dem Verfallsdatum des Zahlungsversprechens (Letter of Credit einer ausländischen Bank) näherte, die deutschen… …Abteilungsleiters bekleidete) darüber in Kenntnis gesetzt, dass die anstehende Ausfuhr ohne Beschaffung einer deutschen Ausfuhrgenehmigung unter Strafe verboten war…

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