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• Personalmangel erfordert Gerichtskonzentration

• PinG Privacy in Germany Ausgabe 01 2018

• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2018

  Der Arbeitnehmer 4.0?

  Automatisierte Arbeitgeberentscheidungen durch Sensorik am smarten Arbeitsplatz
  

  Corinna Brecht, Anne Steinbrück, Manuela Wagner

  …aufweisen müssten. Dies hätte zur Folge, dass positive Entscheidungen trotz rechtlicher Wirkung nicht von dem Verbot erfasst sein sollen. Denn würde man ein…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2018

  Neuregelung von § 203 StGB

  Endlich Rechtssicherheit für Outsourcing bei Berufsgeheimnisträgern?
  

  Dr. Michael Kraus

  …ausdrücklich betonten begrifflichen Deckungsgleichheit des Begriffs der mitwirkenden Personen wird man den Begriff des Dienstleisters in § 43e BRAO entgegen dem…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2018

  Vereinbarungen mit Dienstleistern nach dem neuen § 203 StGB und der DSGVO

  Abdeckung der gesetzlichen Anforderungen bei der Vertragsgestaltung
  

  Dr. Jürgen Hartung, Dr. Helge Steinweg

  …eine „best practice“ entwickeln wird, die man auch für die anderen Berufsgruppen bei der Auslegung und Behandlung von Streitfällen heranziehen wird. 2… …Vereinbarungen mit diesem: Übermittelt man personenbezogene Daten als Verantwortlicher an einen anderen Verantwortlichen („Übermittlung an Dritte“), gibt es zwar… …eine Vereinbarung über die unterschiedlichen Verantwortlichkeiten ­erforderlich). Will man einem einzelnen unterstellten Mitarbeiter oder einer… …vergleichbaren Person Weisungen erteilen, sollte man dies im Sinne des Art. 29 DSGVO regeln. Der für Fälle der Inanspruchnahme von Dienstleistern durch einen… …juristische Personen betrifft. In der Praxis wird man aber auch in solchen Mandatsverhältnissen häufig auf personenbezogene Daten und Angaben treffen… …gehen wir im Normalfall von der Formfreiheit aus, d. h. eine mündliche Vereinbarung würde ausreichen. Aus Nachweisgründen wird man aber regelmäßig die… …Teil könnte man entweder im Hauptvertrag verankern oder in einem Anhang deutlich die beiden Teile unterscheidbar und abgetrennt aufnehmen. Die… …gesetzliche Definitionen des Datenschutzrechts. Insofern ist genau zu überprüfen, ob und wieweit man hiervon abweichen und allgemeinere Begriffe einsetzen kann… …Informationen nicht unmittelbar berücksichtigt. Insofern sollte man dies durch eine entsprechende Definition, jedenfalls für den allgemeinen Regelungsteil… …dortigen Regelungen wird keine Unterscheidung zwischen EU-Ausland und Drittländern getroffen. Aus der Gesetzesbegründung ergibt sich jedoch, dass man auch…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2018

  Die Datenschutz-Folgenabschätzung und ihre Durchführung in der Praxis am Beispiel von Werbebildschirmen mit Gesichtserkennungssensorik

  Philipp Quiel

  …Gesichtserkennungssensorik kommt man zu dem Ergebnis, dass durch die Analyse des Gesichts auch neue Erkenntnisse wie das Alter und das Geschlecht gewonnen werden. Diese… …Datenverarbeitung verantwortlich sein können. 67 Bei richtlinienkonformer Auslegung 68 des BDSG musste man zwar ebenfalls davon ausgehen, dass grundsätzlich mehrere…
• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2018

  Unter Ber
  

  David Seiler

  …hohes Risiko für ihre Rechte und Freiheiten zur Folge hat. Man wird davon ausgehen dürfen, dass sich die Aufsichtsbehörden in ihrer Verwaltungspraxis an… …wurden. 5 Neben der Selbstanzeigepflicht gegenüber der Datenschutzaufsichtsbehörde und einem Informationsschreiben an alle betroffenen Patienten – man… …ausgeführt, wird das Kriterium der „umfangreichen Verarbeitung“ bei einer Einzelpraxis nicht angenommen, bei einem Krankenhaus hingegen bejaht. Ebenso wird man… …. Folgt man der Auffassung, dass die Regelungen zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO die datenschutzrechtliche Erlaubnis zur Nutzung dieser… …Rechtsfigur beinhaltet, kommt man auch über den ­ersten Kritikpunkt dann hinweg, sofern der Berufsgeheimnisträger mit dem externen IT-Dienstleister einen…

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• Konjunktur für Aufsichtsräte und Beiräte

  …insbesondere einen ehrbaren Charakter. Doch wie kommt man zur besonderen Bestätigung, für die verantwortungsvolle Aufgabe berufen zu werden? Welche Maßnahmen…