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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Gelungene Innovationsförderung oder Rückschritt?

  Die wichtigsten Neuerungen des geplanten KI-Omnibusses unter der Lupe
  

  David Dörken

  …Dörken Gelungene Innovationsförderung oder Rückschritt? Gelungene Innovationsförderung oder Rückschritt? David Dörken ist Volljurist und arbeitet als… …Legal Counsel im ­Bereich KI, Datenschutz und IT bei ]init[ und fuchslaw. Er belegt außerdem den LL.M.-Studiengang ­Informatik und Recht bei Prof. Dr… …finalen Vorschlag zum ­Digitalen-Omnibus ein. Das Gesetzespaket sieht weitreichende Änderungen in den Bereichen der Künstlichen Intelligenz, Datenschutz und… …-nutzung sowie Cybersicherheit vor. Ziel des Pakets ist die Förderung von Innovation und der Abbau von administrativen Hürden. Im Beitrag werden vor allem… …in Europa zu fördern? Und inwieweit können die Vorschläge ein gleichbleibendes Schutzniveau gewährleisten? I. Einleitung Mit der geplanten… …Kommission, der am 19. November 2025 eingereicht wurde, verfolgt das Ziel, Innovation zu fördern und Verwaltungstätigkeit abzubauen. Die bürokratischen Kosten… …sollen gesenkt werden und verantwortungsvollen Unternehmen kann ein Wettbewerbsvorteil entstehen. Durch den eingereichten Vorschlag erhofft sich die… …der EU-Kommission im Bereich der KI-Verordnung, auf den sog. „KI-Omnibus“. 5 II. Die KI-Verordnung und die Notwendigkeit von Anpassungen Die Verordnung… …(EU) 2024/1689 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 13. Juni 2024 zur Festlegung harmonisierter Vorschriften für künstliche Intelligenz (kurz… …: KI-Verordnung) trat am 1. August 2024 in Kraft. Mit der Einführung sollte die Entwicklung und Nutzung vertrauenswürdiger Künstlicher Intelligenz in der EU…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Matrix ohne Mutter – Datenschutz im Graubereich unternehmensübergreifender Personaldatenverarbeitung

  Christian Aretz, Patrick Lipták

  …im Graubereich unternehmensübergreifender Personaldatenverarbeitung Christian Aretz und Patrick Lipták Christian Aretz ist ­Ge­schäftsführer der VP… …Compliance GmbH. Er ist seit über 25 Jahren als Informations­sicherheits- und Datenschutzbeauftragter, ­Auditor und Berater ­tätig. Patrick Lipták ist… …Rechts­anwalt und Partner bei MYLE. Er berät deutsche und internationale Unternehmen aus dem Technologieund Finanzsektor im IT- und Datenrecht mit besonderem… …sich grundlegende und bislang wenig diskutierte Fragen nach der Anwendbarkeit der DSGVO im internationalen Kontext, daten­schutzrecht­lichen… …Verantwortlichkeiten und zulässigen Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung sowie dem Umgang mit den praktischen Folgen. I. Praktische Ausgangslage: Matrixstrukturen ohne… …sowie der Qualitäts- und Effizienzsteigerung zunehmend im Rahmen von Restrukturierungs- und Transformationsprozessen zentralisiert werden. Die operative… …selbständige Organisationseinheiten wahrnimmt. Dieses Modell folgt dem allgemeinen Trend zur Einrichtung von Shared Service Centern und entspricht in seiner… …unterschiedlichen lokalen Organisationseinheiten angestellt und arbeiten funktionsbezogen in einer unternehmensübergreifenden Serviceorganisation zusammen. Eine… …globale Personal- oder HR-Funktion kann damit faktisch aus Beschäftigten bestehen, die etwa in Großbritannien, Deutschland und China jeweils bei… …Personaldatenverarbeitung Aretz / Lipták arbeitsteilig und koordiniert für sämtliche beteiligten Organisationseinheiten wahrnehmen. Entsprechend werden Beschäftigtendaten…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Schlaglicht 3: Entscheidung des VG Wiesbaden nach EuGH-Vorlage zum Scoring durch Schufa – VG Wiesbaden, Urt. v. 19.11.2025 – Az. 6 K 788/20.WI

  Philipp Müller-Peltzer, Ilan Leonard Selz, Yakin Surjadi

  …Müller-Peltzer / Selz / Surjadi PinG – Schlaglicht Nr. 3 PinG – Schlaglichter Philipp Müller-Peltzer, Ilan Leonard Selz und Yakin Surjadi… …. Der Begriff der „Entscheidung“ in Art. 22 Abs. 1 DSGVO ist weit zu verstehen und kann auch vorgelagerte, automatisiert erzeugte Risikobewertungen… …individualisierte, verständliche Erläuterung des konkret angewandten Vorgehens einschließlich Inputdaten und deren Bedeutung; Standardtexte sind angreifbar. 5. Eine… …Einzelfall-Erklärbarkeit entfallen lässt. Die Entscheidung ist im Anschluss an die Eu­ GH-Vorabentscheidungen zu Scoring und zur Transparenz automatisierter Verfahren zu… …und deren Übermittlung an eine Bank bereits eine „Entscheidung“ i.S.v. Art. 22 Abs. 1 DSGVO sein kann und wann eine „ähnlich erhebliche… …„vollautomatische Endentscheidungen“ verengt, wenn die automatisierte Bewertung faktisch den Zugang zu Kredit und vergleichbaren Leistungen prägt. Während des… …nachvollziehen können müssen, nach welchen konkret angewandten Verfahren und Grundsätzen das Ergebnis zustande kam. Nach Rückverweisung ließ sich das VG Wiesbaden… …für die Endentscheidung viel Zeit; das Urteil erging erst am 19.11.2025 und damit knapp zwei Jahre nach dem Eu­ GH-Urteil vom 07.12.2023. Gleichzeitig… …Verbraucherkreditkontext. Eine Auskunftei berechnete über die Klägerin einen Scorewert, der an eine Bank übermittelt wurde und nach dem Vortrag der Klägerin die… …Rahmen der Bewertung zu verorten war und warum das Ergebnis einer bestimmten Risikoklasse zugeord­ net wurde. Prozessual zentral war, dass die Klägerin…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Mut zum Muster! Viel berechtigtes Interesse am LIA-Fragenkatalog des HmbBfDI

  Thomas Fuchs

  …praxisrelevant – und sie wird in Zukunft noch wichtiger werden. Die digitale Transformation, begleitet von zahlreichen Regelwerken der Digitalregulierung, die… …zentralen Legitimationsklausel. Die grundsätzlichen Kriterien sind aus Kommentarliteratur und Behördenveröffentlichungen bekannt, doch für die strukturierte… …Punktesystem? Governance-Frage? Der EuGH gibt die Antwort: Eine strukturierte Liaison zwischen Unternehmens- und Betroffeneninteressen. In drei Stufen müssen… …Verantwortliche herausarbeiten, worum es bei der Datenverarbeitung tatsächlich geht, welche Risiken sie birgt und wie diese mit den Interessen der Betroffenen ins… …und welche Maßnahmen sie zum Schutz der Betroffenen zu implementieren haben. So dehnbar der Tatbestand des Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO ist, so weit ist… …die Unsicherheit, ob das mühsam herbeigeschriebene Abwägungsergebnis und die damit verbundenen Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten hinreichend… …völlig korrekt. Sie ersetzen jedoch keine systematische Güterabwägung und ggf. erforderliche technische und organisatorische Maßnahmen, sondern bilden nur… …und automatisiert ins Verhältnis gesetzt werden. So kommt es vor, dass der Aufsichtsbehörde gemeldet wird, die berechtigten Interessen würden auf Basis… …Datenschutz und ­Informations­freiheit. Er war zuvor Direktor der ­Medienanstalt Hamburg/ Schleswig-Holstein und Mitglied der Kommission für ­Jugendmedienschutz… …. mit 54,3 % überwiegen. Eine derart mathematische Herangehensweise kann zur internen Orientierung und Objektivierung beitragen. Sie ersetzt aber nicht…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Personenbezug

  Eine Begriffsbestimmung für die Praxis
  

  Peter Schaar

  …Möglichkeiten zur Datenauswertung und -verknüpfung und die Verfügbarkeit von Zusatzwissen, das zur individuellen Zuordnung (Re-Identifizierung) der Daten… …verwendet werden kann. Selbst Daten, die in einem bestimmten Verarbeitungskontext einmal als anonym und damit nicht personenbezogen anzusehen waren, könnten… …eine Vielzahl bisher als nicht personenbezogen angesehener Daten de-anonymisiert werden könnten und damit zu personenbezogenen Daten werden. Die… …zur Identifizierung der natürlichen Person verwendet werden können. Die Kommission will mit dieser Änderung vor allem die Übermittlung und Nutzbarkeit… …verhindert werden kann. Foto: © Tanja Fügener Peter Schaar, ehemaliger­ Bundes­beauftragter für den Datenschutz­ und die Informations­freiheit, ist… …Vorsitzender der ­Europäischen Akademie für Informationsfreiheit und Datenschutz (EAID). 98 | PinG 2.26…

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• Arbeitsmarkt: Fürsorgeverantwortung verstärkt Unterschiede zwischen Frauen und Männern

  …dem Stundenlohnunterschied (Gender Pay Gap) auch Differenzen bei Arbeitszeit (Gender Hours Gap) und Erwerbsbeteiligung (Gender Employment Gap). Frauen… …bei 22 Prozent, im Westen bei 39 Prozent. Besonders niedrig war er in Mecklenburg-Vorpommern mit 17 Prozent, besonders hoch in Baden-Württemberg und… …Bayern mit jeweils 41 Prozent. Über die Einkommensdaten hinaus verweist eine aktuelle Auswertung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts… …(WSI) der Hans-Böckler-Stiftung auf strukturelle Ungleichheiten. Unterschiede zeigen sich demnach nicht nur bei Erwerbsbeteiligung und Arbeitszeit… …, sondern auch bei Teilzeitquoten, geringfügiger Beschäftigung, Einkommen und langfristiger Absicherung. Besonders deutlich werden die Ungleichheiten, wenn… …Governance Unternehmen professionell führen und überwachen Hohe Stakeholder-Erwartungen an unternehmerische Transparenz und klare Kommunikation, aber auch… …die gestiegene gesellschaftliche Sensibilität für gute und regelkonforme Unternehmenssteuerung nehmen Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien in die… …Pflicht. Auch Sanktions- und Haftungsrisiken müssen Sie mit Weitsicht und geeigneten Instrumenten begegnen, im Großkonzern genauso wie im Mittelstand… …Standards guter Unternehmensführung zu erfüllen, eine effektive Aufsicht auszuüben und souverän zu diesem Thema zu beraten. Aktuelle regulatorische… …Anforderungen zur Corporate Governance begleitet die ZCG kompetent und ausgewogen. Corporate Governance-Experten berichten in den Rubriken Management, Recht…

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• Homeoffice ist produktiver – bis zu einem Kipp-Punkt

  …Das zeigt eine Studie des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Auf Basis von Leistungsdaten und Befragungen bei der… …Techniker Krankenkasse bearbeiteten Mitarbeitende im Homeoffice im Schnitt rund 20 Prozent mehr Kundenanliegen und Telefonate als in der Dienststelle. Der… …Produktivitätsvorteil entsteht vor allem durch konzentrierteres, störungsfreieres Arbeiten. Für spontanen Austausch, Wissenstransfer, Teamzusammenhalt und Führung bleibt… …Punkt aktuell bei rund 60 Prozent Homeoffice-Anteil. Oberhalb dieser Schwelle nimmt die Gesamtproduktivität nicht weiter zu und kann sogar sinken – etwa… …durch zu geringe gemeinsame Präsenz und abnehmenden informellen Austausch. Dabei handelt es sich um einen unternehmensweiten Durchschnitt; je nach Team… …, Aufgabe und Organisationskultur kann der optimale Wert variieren. Fazit der Fraunhofer-Studie: Homeoffice kann die Produktivität steigern. Entscheidend ist… …eine bewusst gestaltete hybride Arbeitsorganisation, die die Stärken von Homeoffice und Büro gezielt kombiniert und neben Leistungskennzahlen auch… …Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Wissensaustausch berücksichtigt. Diese Befunde werden durch eine Homeoffice-Studie der Universität Konstanz gestützt. Fünf Jahre… …rund drei Homeoffice-Tage pro Woche, 75 Prozent wünschen sich ein hybrides Arbeitsmodell, und 71 Prozent achten bei der Jobsuche gezielt auf… …Leistungsfähigkeit und geringerer Belastung. Triple Transformation: New Work, Digitalisierung und Nachhaltigkeit Herausgegeben von Dr. Ole Wintermann und…

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• eBook

  Handbuch Interne Kontrollsysteme (IKS)

  Steuerung und Überwachung von Unternehmen
  

  978-3-503-24079-1

  Dr. Oliver Bungartz

  …Zunehmende öffentliche und regulatorische Erwartungen und Anforderungen an die unternehmerische Transparenz rücken interne Kontrollen und… …Fraud-Indikatoren und 320 Kennzahlen zur Risikoidentifikation und Prozesssteuerung.…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift f" Ausgabe 4/2025

  Inhalt & Impressum

  …Zeitschrift für Compliance Das News-Magazin von COMPLIANCEdigital ZfC 04/25 35 Inhalt & Impressum EU-Entwaldungsverordnung verschoben und… …abgeschwächt Nachricht vom 05.12.2025................................. 37 Global Internal Audit Standards: Das neue Gesamturteil und seine Bedeutung Nachricht… …................................. 41 Wie Unternehmen KI gezielt und wertschöpfend einführen Nachricht vom 05.12.2025................................. 38 Compliance im Mittelstand… …eJournal auf der Datenbank COMPLIANCEdigital.de Rechtliche Hinweise: Die Zeitschrift und alle in ihr enthaltenen einzelnen Bei­träge und Abbildungen sind… …insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspei­cherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. – Die… …der Markenzeichen- und Markenschutzgesetzgebung als frei zu betrachten wären und ­daher von allen benutzt werden dürften. Nutzung von Rezensionstexten… …deutschen Wirtschaft Nachricht vom 28.10.2025................................. 42 Forscher erklären den Zusammenhang zwischen Innovation und langfristigem… …Wachstum Nachricht vom 14.10.2025................................. 43 Hinweisgeberschutzgesetz: Rechtlicher Schutz und praktische Risiken Nachricht vom… …07.10.2025................................. 46 Umweltstrafrecht: Höhere Bußgelder und neue Straftat­bestände geplant Nachricht vom 24.10.2025… …................................. 42 Unternehmen zwischen Kontrolle und Innovation: KI-Nutzung im Job steigt Nachricht vom 24.10.2025................................. 43 NIS-2-Umsetzung…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2026

  Mobbing als Compliance-Problem

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …Kinderschuhen steckte, wollten Compliance-Verantwortliche mit solchen Themen häufig nichts zu tun haben und schoben die Meldungen in die Personalabteilungen ab… …und Auswüchse nicht zulassen, haben bei der Suche nach qualifiziertem Personal daher bessere Karten. Schneider befasst sich in ihrem Aufsatz mit den… …Rechten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den Möglichkeiten der Prävention und Aufklärung durch den Arbeitgeber. Angesichts der Zahlen, die unsere… …Risikomanagements und ein Meldesystem für Vorfälle. Teichmann zeigt in seinem Aufsatz die neuen Regeln, die Unternehmen beachten müssen. Diese Regeln galten noch… …Rundschreiben der BaFin MaGo die Anforderungen an die Geschäftsorganisation und Governance, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und… …Risikokultur. ­Wiechers stellt Ihnen in diesem Heft die neuen Anforderungen vor und vergleicht sie mit den bisher geltenden Regeln. Der Gesetzgeber stellt… …Unternehmen also auch zu Beginn des Jahres 2026 vor vielfältige Herausforderungen durch seine Neuerungen. Die ZRFC wird Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, auch… …in diesem Jahr wieder ein verlässlicher Begleiter bei den vielfältigen Themen rund um Risk, Fraud und Compliance bleiben. Mit freundlichen Grüßen Ihre…

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