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• eBook-Kapitel aus dem Buch Schutz vor Social Engineering

  Digitalwirtschaftliche Ökosysteme – das neue Organisationsparadigma

  Dirk Drechsler

  …kein Ort, an dem Rücksicht genom- men wird, sondern der Inbegriff für einen Überlebenskampf. Organisation, An- passung, Ausdehnung, Fortbestand und… …im niedrigen Bereich agieren. Dem Nischenunternehmen gelingt das aber durch die angesprochene Fokussierung, während die Organisation die Komplexität… …entsprechen, sondern helfen sollen, die Kontextualisierung besser zu ver- stehen. Die inhaltliche Ausgestaltung der exponentiellen Organisation bereitet insbe-… …Abstraktionsniveau ist es möglich, das wirtschaftliche Ökosystem als Organisation der ökonomischen Akteure zu begreifen. In tra- ditioneller Hinsicht sprichtman von… …der industriellen Organisation. – Daneben existiert eine im digitalen Sprachgebrauch existierende „Commu- nity“, die einer Gruppe Freiwilliger mit… …Zielsetzungen zu realisieren. Während der erste Aspekt der wirtschaftlichen Organisation weitgehend erör- tert wurde, stehen die beiden anderen noch zur… …ihres Modells einer exponentiellen Organisation, dass deren Output oder Einfluss durch den Einsatz neuer Organisationstechno- logien überproportional hoch… …Transfer von Geschäftsfunktionen in Bereiche außerhalb6 des Unternehmens. Diese Gedanken berücksichtigt das Modell der exponentiellen Organisation. Neben… …der unterstellten Tatsache, dass die exponentielle Organisation sich schnell entwickeln kann, bedarf es einer massiven Transformationsabsicht (engl… …sonstigen Grup- pen mit Bezug zur exponentiellen Organisation (vgl. Ismail, 2014). Die Organi- sation der Menschen ist daher nicht überschneidungsfrei den…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Wertpapier-Compliance in der Praxis

  Compliance im Rahmen einer ordnungsgemäßen Geschäftsorganisation

  Hans-Georg Bretschneider

  …Geschäftstätigkeit und interne Organisation führen; – für den Fall, dass relevante Personen mehrere Funktionen bekleiden, dafür sorgen, dass dies diese Personen weder… …Voraussetzung geschaffen hat, um ihren Pflichten hinsichtlich einer ordnungsgemäßen Organisation ge- recht werden zu können. Die Grenze des dazu einzusetzenden… …Notwendigkeiten. Vor diesem Hintergrund hat die Geschäftsleitung die Compliance-Funktion (-Organisation) nicht nur zu schaffen, sondern sie hat ihr den Platz im… …agieren kann. Erfahrungsgemäß ist einer hoch angesiedelten Funktion in einer Organisation entsprechend hohe Aufmerksamkeit sicher. Dies beinhaltet… …bezüglich Compliance haben. Die allgemeinen Informationen in einer Organisation wirken windrosenartig in vier Rich- tungen: – Zum Leitungsorgan hin… …(Reporting); – vom Leitungsorgan in die Organisation (Wahrnehmung der Direktionsbefugnis); – von der Compliance-Funktion zu den Mitarbeitern in Bank und Konzern… …Erkenntnisquellen auszuschöpfen9. Sie trifft eine unmittelbare „informationelle Sorgfaltspflicht“10 und die Verantwortung eine „ordnungsgemäße Organisation des Wis-… …sens“ zu erstellen11. Als Konsequenz wird es im Hinblick auf Compliance unumgänglich sein, im Unternehmen eine entsprechende Organisation von… …Gesamtorganisation erkennbar relevant ist, ist sie an jene Person weiterzuleiten.15 In einer komplexen, arbeitsteiligen Organisation, wie bei den weitaus meisten… …Wertpapierdienstleister sollten sich zeitnah Ge- danken machen, welche Konsequenzen dies für die interne Organisation hat. 5.2 Unschärfen in den Zuständigkeiten Im…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Wertpapier-Compliance in der Praxis

  Retail-Compliance – Organisation und Funktionsweise von Compliance im Privatkundengeschäft

  David Paal, Florian Marbeiter

  …II.A.1 Retail-Compliance – Organisation und Funktionsweise von Compliance im Privatkundengeschäft David Paal und Florian Marbeiter 286… …beraten und unterstützen, dass im Unternehmen eine angemessene Organisation vorhanden ist, um dem Risiko einer Verletzung der Verpflich- tungen aus dem… …(strukturellen) Interessen- konflikten, die sich aus einer defizitären Organisation ergeben können sowie das Manage- ment von Interessenkonflikten, die im… …Retail-Kunden aufgrund ihrer regelmäßig geringeren Kenntnisse und Erfahrungen Hintergründe im Marktgeschehen oder der internen Organisation sowie dem Zusammen-… …sich grundsätzlich manifestieren bezüglich – einzelner Geschäftsvorgänge oder – Prozessen bzw. der Organisation. 296 Paal/Marbeiter 24 25 13 Vgl…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Wertpapier-Compliance in der Praxis

  Die Compliance-Organisation – Wahrnehmung und Umsetzung von Aufsichtsrecht in Zeiten wachsenden Drucks auf die Unternehmens-GuV

  Andreas Marbeiter

  …gestiegen, wie es noch vor zehn Jahren schwer vorstellbar gewesen ist. MiFID II3 definiert Dimensionen, deren Umsetzung – in Bezug auf die Organisation, den… …einfache Formel, was – unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen in der imple- mentierten Organisation eines Hauses – insgesamt als angemessen und… …, Struktur und der internen Organisation sowie aufgrund von Art, Umfang und Komplexität ihrer Geschäfte in vier Kategorien eingeteilt werden. Die…

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• Die Interne Revision

  …Organisation inklusive des Personals. Hier werden die Karrierechancen aus der Revision besonders diskutiert. Auch hier gibt es eine Abkehr von der traditionellen… …Mitarbeiter, die nach einer Karriere streben. Die Revision bietet hierzu mit den vielfältigen Einblicken, die man in die Organisation gewinnen kann, gute…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 2/2019

  Buchbesprechungen

  Prof. Dr. Matthias Wolz, Michael Bünis

  …Buchbesprechungen LITERATUR Buchbesprechungen Eulerich, M. Die Interne Revision Theorie – Organisation – Best Practice Mit dem vorliegenden Werk hat… …Theorie – Organisation – Best Practice Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, Berlin 2018, 1. Auflage, 498 Seiten, Preis Euro (D) 59,95 ISBN 978-3-503-17693-9…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Prüfungsansätze in der operativen Personalarbeit

  Rainer Billmaier

  …Prozessen der Personalarbeit, sondern auch mit der Aufstellung und Organisation der Perso- nalabteilung an sich. Neben datenschutztechnischen und… …extern womöglich kostengünstiger abgewickelt werden. Die Organisation einer Personalabteilung ist wesentlich dadurch geprägt, dass Personalarbeit nicht… …erstellen, Stellenbeschreibungen abstimmen) – die Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Je nach Historie, Organisation oder betrieblichemUmfeld stellen sich… …oder nach ob- jektorientierten Kriterien. Die Organisation nach funktionalen Kriterien gilt als der klassische Aufbau einer Personalabteilung. Das heißt… …den quantitativen und qualitativen Erfordernissen des Unternehmens? – Bestehen im Personalbereich Regelungen zur – Organisation der Personalverwaltung?… …Personaladministration Nach der grundsätzlichen Fragestellung zur Organisation der Personalarbeit stehen als nächstes die operativen Aufgaben im Mittelpunkt; vorrangig… …auf den Umgang und die Organisation der Personalbewegungen eingehen. Einstellungen, Versetzungen und Entlassun- gen unterliegen klaren rechtlichen…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Digitale Risiken und Werte auf dem Prüfstand

  BCM im Wandel der Zeit

  Uwe Naujoks

  …und Fokussierung. BCM beschreibt grundsätzlich die Fähigkeit einer Organisation, die Belieferung mit Produkten oder Dienstleistungen nach einem… …stattfinden- de Management-Review ein. 113 Key Performance Indikator. Kontext der Organisation Verstehen der Organisation Erwartungen der „interested…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2019

  Relationship Readiness Assessment – Teil A

  Wie bereit sind Organisationen für eine geschäftliche Kooperation?
  

  Prof. Dr. Markus H. Dahm

  …Organisation zum gegebenen Zeitpunkt, eine gewünschte Art von Kooperation einzugehen? CCPlurale Betrachtung: Wie gut passen die Organisationen der möglichen… …. Weiss/Keen/Kliman, Managing Alliances for Business Results, 2006, S. 13. 4 Vornhusen, Die Organisation von Unternehmenskooperationen, Diss. 1994, S. 27. 5 Ebenda, S… …: CCSinguläre Betrachtung: Die zentrale Fragestellung befasst sich damit, wie bereit eine Organisation zum gegebenen Zeitpunkt ist, eine gewünschte… …Beziehungsbereitschaft bewertet werden. Es werden Bewertungskriterien bestimmt sowie die Dimensionen der Strategie, der Ressourcen, der Kultur und der Organisation…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2019

  Moderne Interessenvertretung

  Lobbyismus als Bestandteil der Compliance-Organisation
  

  Dr. Bernd Federmann, Hartfrid Wolff, Johanna Trautner

  …Praxisgruppe Compliance, Governance & Organisation der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. 1 Vgl. Hauschka, C. E. / Moosmayer, K. / Lösler, T., Corporate…