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• Dokumentenmanagement in Europa: Leitfaden gibt Überblick über Rechtsrahmen

  …Der VOI – Verband Organisations- und Informationssysteme e.V. hat in einem White Paper aktuelle rechtliche Anforderungen an das Dokumentenmanagement… …existieren länderspezifische Anforderungen an die elektronische Langzeitarchivierung von Dokumenten. Informationen über die jeweils aktuelle Gesetzeslage…

• Transparenz als Korrektiv für Fehlverhalten

  …erforderlich?“ zunehmend an Bedeutung. Diese Frage steht auch auf dem Programm der derzeit vom 19.-21. Oktober 2011 stattfindenden 25. MEDIENTAGE MÜNCHEN, zu… …Regel öffentlich zu machen. Bezüglich der Gefahren für Whistleblower, enttarnt zu werden, übte der Transparency-Geschäftsführer Kritik an der Gesetzgebung… …transparent zu machen. Es sei letztlich aber auch eine originäre Aufgabe des Qualitätsjournalismus, darüber zu entscheiden, was an die Öffentlichkeit gehöre…

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• Deutscher Standardisierungsrat verabschiedet Entwurf zum Konzernlagebericht

  …Anforderungen an die Konzernlageberichterstattung in einem Standard zusammengeführt werden. Ersetzt werden sollen u. a. DRS 15 „Lagebericht“ sowie DRS 5…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Eine Theorie der Unternehmensverantwortung

  Eine Theorie der Unternehmensverantwortung

  Dr. Nick Lin-Hi

  …87 4 Eine Theorie der Unternehmensverantwortung 4.1 Vorbemerkungen Die Kritik an Unternehmen und ihrer Wertschöpfung hat in den letzten… …Jah- ren kontinuierlich an Intensität zugenommen.343 Unternehmen werden kriti- siert für Entlassungen von Mitarbeitern, für (zu) geringe Umwelt- oder Ar-… …beitsstandards, für Preiserhöhungen und vieles andere mehr.344 Die an Unter- nehmen adressierte Kritik ist auch Ausdruck einer zunehmenden Infragestel- lung des… …2002, S. 20 ff. oder Starr 2000. 344 Mittlerweile existiert eine Vielzahl an nicht-wissenschaftlichen Publikationen, welche Unternehmen und ihre… …wissen- schaftliche Kritik an Unternehmen sowie der Gewinnorientierung findet sich etwa bei Ulrich 2001, insbesondere S. 397 ff. sowie 2005, insbesondere S… …Kritik an Un- ternehmen und die damit verbundenen Verantwortungszuweisungen zu einer Verschlechterung der Bedingungen der gesellschaftlichen… …‚Unternehmensver- antwortung’. Ihre Aufgabe besteht darin, Orientierungspunkte anzubieten, welche (1) dabei helfen, die an Unternehmen zu stellenden normativen Er-… …Auffassungen hinsichtlich der Frage, wer als Mitglied eines Unternehmens gilt. Wendet man die Idee des Gesellschaftsver- trags konsequent an, so können nur… …verbundenen An- reizsystemen bis hin zur Zielbestimmung.353 Sie bildet die Gesamtheit der langfristig gültigen (Spiel-)Regeln, welche für alle Mitglieder… …bindend sind: „The very essence of being a member of an organization is to give up sepa- rate control over certain of one’s resources, and to submit them…

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• DRSC-Verhandlungen gescheitert

  …. Das DRSC arbeitet nun an einer so genannten kleinen Lösung. Diese sieht – nach französischem Modell – einen rein privatwirtschaftlichen Verein vor… …Ausgabe vom 24.2.2011 (S. 17) verworfen. Zum Hintergrund: Da das DRSC seinen bisherigen Auftrag Ende 2010 an das BMJ zurückgegeben hat, ist eine neue…

• Online-Bezahlsysteme und Risikomanagement

  …Online-Bezahlsysteme bringen stark erhöhte Anforderungen an die Risikobewertung und Betrugsprävention mit sich. Der BVDW bietet Hilfestellung auf…

• Talent Management: Deutscher Mittelstand setzt auf Mitarbeiterbindung

  …Der Fach- und Führungskräftemangel kostet den deutschen Mittelstand jährlich rund 33 Milliarden Euro an Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierten… …an sich zu binden. Dies hat sogar höhere Priorität als die Rekrutierung neuer Talente. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Talent Management im… …Wirtschaftshochschule Berlin, an der sich 700 Firmen beteiligten. Demnach messen 63 Prozent der Unternehmen der Mitarbeiterbindung eine große bzw. sehr große Bedeutung zu… …Mittelständler an, es sei ihnen wichtig, frühzeitig junge Talente wie Schüler und Studenten zu identifizieren und für das Unternehmen zu gewinnen. 55 Prozent der… …, lediglich 20 Prozent sprechen gezielt potenzielle Kandidaten im Ausland an. ''Kooperationen verhelfen zu Vorteilen im Personalmarketing'': Den Kampf gegen…

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• eBook

  MaRisk VA erfolgreich umsetzen

  Praxisleitfaden für das Risikomanagement in Versicherungen
  

  978-3-503-12958-4

  Thomas Korte, Frank Romeike

  …Thomas Korte und Frank Romeike geben Ihnen verständliche Informationen zu den Mindestanforderungen an das Risikomanagement von Versicherern – und zur…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 5/2011

  Voraussetzungen einer guten Unternehmensführung

  Bericht zum DFTM-Kongress „Corporate Governance – Erfolgsfaktor gute Unternehmensführung“ vom 30. 6. und 1. 7. 2011
  

  Dr. Hans-Jürgen Hillmer

  …Unternehmensführung weiter an Bedeutung gewinnt. Vielfältige Interessengruppen erwarten von den Entscheidungsverantwortlichen, Transparenz zu kommunizieren… …Fortschritten, insbesondere aber auch noch offenen Fragen sowie zu lösenden Problemstellungen dieser Thematik befasste sich der an der TU Dortmund in der Reihe… …Partner) an, der sich mit der Frage befasste, ob Corporate Compliance im Rahmen der Corporate Governance nur ein Feigenblatt oder ein entscheidender… …prekäre Situation führte er noch die derzeit vielfach favorisierten Offshore-Windparks an, deren Lärm zu „Schweinswalverirrungen“ führe. Ökologie und… …werden. Als ein gutes Beispiel in dieser Richtung für eine Good Governance führte er das Netzausbaubeschleunigungsgesetz an, um Strom-Autobahnen zeitnah… …Hygiene-Regelwerken in Krankenhäusern oder CCdie Produktsicherheitsprobleme an, die z. B. mit Energiesparlampen verbunden sein können, wenn diese im Bruchfall mit einer… …Tz. explizit an, so in Tz. 3.4 und 4.1.3. Ferner werden Compliance-Themen beispielsweise in DCGK-Regelungen Compliance- Programm 1. Risiko 4… …Antikorruptions- Richtlinien, Sensibilisierungstrainings und Notfallmanagement. Hierbei habe sich die Auswahl der Instrumente an den Ergebnissen der in Abb. 2… …Unternehmenspraxis eine sog. Top-Ten-Liste der Compliance-Mängel an. Zu nennen sind demnach insbesondere folgende Punkte: CCOft fehlt das Bewusstsein für die hohen… …Compliance-Aspekte (z. B. Korruption). 2 Quelle: In Anlehnung an die Vortragsunterlagen des Referenten. 3 Quelle: In Anlehnung an die Vortragsunterlagen des Referenten…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Quality Control und Peer Review in der Internen Revision

  Bestandsaufnahme existierender Verlautbarungen zur Qualität im Berufsstand der Internen Revision

  Dr. Oliver Bungartz, Prof. Dr. Michael Henke

  …des Berufsstands der Internen Revisoren so- wie aus themenspezifischen Veröffentlichungen ergeben sich grundlegende Quali- tätsanforderungen an die… …Arbeit der Internen Revision. Die aktuellen Maßnahmen zur Überwachung und Sicherung der Qualität orientieren sich im Wesentlichen an den Standards und… …Vertrauen und schafft damit die Grundlage für die Zuverlässigkeit ihres Urteils. Objektivität Interne Revisoren zeigen ein Höchstmaß an sachverständiger… …Unternehmens beachten und fördern. 2. Objektivität Interne Revisoren: 2.1 Dürfen nicht an Aktivitäten beteiligt sein oder Beziehungen… …, Wolfgang und Oliver Bungartz: 1.2 Revisionsstandards des DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. In: Anforderungen an die Interne Revision… …– 1300 – Programm zur Qualitätssicherung und -verbesserung – 1310 – Anforderungen an das Qualitätssicherungs- und -verbesserungsprogramm – 1311 –… …Treuhänder 2001, S. 546. Bestandsaufnahme Interne Revision 55 1310 – Anforderungen an das Qualitätssicherungs- und -verbesserungspro-… …Organisationen, in denen die Beurteiler tätig waren im Hinblick auf die zu beurteilende Revisionsfunktion, sowie den Bedarf an spezi- fischer Bereichs-, Branchen-… …Verbesserungsprogramms an die Geschäftsleitung und das Überwachungs- organ berichten. Erläuterung: Form, Inhalt und Häufigkeit der Berichterstattung über die… …Durchführung der In- ternen Revision auswirken, muss der Leiter der internen Revision Abweichungen und Auswirkungen an die Geschäftsleitung und das…

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