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• BGH 2. Strafsenat, Beschluss vom 18.11.2020 – 2 StR 246/20

• Sustainable-Finance-Beirat veröffentlicht Abschlussbericht

  …Klimakrise, Digitalisierung und Globalisierung führen dazu, dass Unternehmen umfassender und schneller als bisher Produktionsweisen, Lieferketten und… …der Berichterstattung der Unternehmen. Dadurch soll allen Interessengruppen zeitnah und messbar dargelegt werden, wie Unternehmen auf neue Technologien… …und Qualifikationsanforderungen, auf Krisenszenarien und Kostenfaktoren wie den Klimawandel, Ressourcenmangel und Pandemien vorbereitet sind. Der… …Sustainable-Finance-Beirat empfiehlt, dass Unternehmen insbesondere auch über ihre Zukunfts- und Nachhaltigkeitsrisiken berichten. Die Berichterstattung soll im Lagebericht… …Teil des geprüften Jahresabschlusses sein und insbesondere bei Klimadaten zukunftsorientiert erfolgen. Bildungsoffensive Nachhaltigkeit Die… …Transformation erfordert entsprechendes Wissen und die Qualifikation der Verantwortlichen in der Führung von Unternehmen und Finanzinstituten, in der… …Finanzberatung, in der Kreditprüfung und in den Aufsichtsbehörden. Der Sustainable-Finance-Beirat empfiehlt deshalb verpflichtende Qualifikations- und… …Kompetenzanforderungen und eine „Bildungsoffensive Nachhaltigkeit“, auch durch Integration in Schulfächer. Chancen und Risiken besser abbilden Der Beirat empfiehlt der… …Bundesregierung nachhaltige Anleiheemissionen, dazu nachhaltige Strategien für öffentliche Kapitalanlagen, für Sondervermögen des Bundes und für wirtschaftliche… …Förderprogramme. Externalisierte Kosten der Unternehmen sollen insbesondere mit einem CO2-Preis internalisiert werden, damit der Finanzmarkt Chancen und Risiken…

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• Warum Diversity oft scheitert

  …diversen Teams, das im besten Fall die Unterschiedlichkeit der eigenen Kunden widerspiegle. Kathrin Schulte und ihre Kollegin Ulrike Simon haben aus ihren… …Beobachtungen heraus fünf Gründe zusammengetragen, warum Probleme auf dem Weg zu diversen und inklusiven Unternehmen bestehen – und wie sich diese Probleme lösen… …Geschlecht, Alter, Nationalitäten, kultureller, fachlicher und beruflicher Hintergründe – im besten Fall die eigenen Kunden und zukünftig relevanten… …Eco-Systeme spiegelnd Homogenität im Führungsgremium: Entscheidungen sollen vorhersehbar und rasch umsetzbar bleiben Lösungsansatz: Qualität von… …Entscheidungen als wichtigste Prämisse definieren – und einen klar definierten Entscheidungsprozess etablieren Reproduktionseffekt in der Rekrutierung… …: Kompetenz- und Erfahrungsraster werden zu eng definiert Lösungsansatz: Führungsqualitäten, Potenzial, kulturelle Adaptionsfähigkeit, Agilität und emotionale… …Intelligenz mit fachlicher Expertise und Erfahrungen gleichstellen Organisation nicht vorbereitet: Diverse Kandidatinnen und Kandidaten können nicht Fuß… …fassen Lösungsansatz: künftige Rolle und Herausforderungen vor der Rekrutierung von neuen Persönlichkeiten klar umreißen und in die… …Entscheidungsstrukturen der Organisation einbetten Erfolg nicht gewürdigt: Keine Kommunikation positiver Beispiele Lösungsansatz: Erfolge erkennen und sichtbar… …machen – nüchtern in der Sprache, aber bestimmt Homogenen Führungsgremien gelingt es häufig, schnell zu einem gemeinsamen Verständnis und damit zu…

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• Lieferkettengesetz: Weiterführende Informationen veröffentlicht

  …gesetzlichen Rahmen zur Erfüllung von menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten. Die Anforderungen sind international anschlussfähig und orientieren sich am… …Garantiehaftung Im Zusammenhang mit dem Gesetz sind auch behördliche Durchsetzungsmechanismen vorgesehen. Die für die Kontrolle und Durchsetzung der Einhaltung der… …Sorgfaltspflichten zuständige Behörde wird benannt und mit Eingriffsbefugnissen ausgestattet. Das Gesetz begründet eine Bemühenspflicht, aber weder eine Erfolgspflicht… …Bundesarbeitsministerium jetzt eine englische Übersetzung und zwei Erklärvideos veröffentlicht. Den Gesetzestext und alle englischsprachigen Informationen dazu finden Sie… …unter csr-in-deutschland.de, die Erklärungen zu den einzuhaltenden Regeln sind hier verfügbar. Weitere Informationen zum Lieferkettengesetz und… …Umsetzungshilfen finden Sie auch unter wirtschaft-menschenrechte.de. Zeitschrift für Corporate Governance Unternehmen professionell führen und überwachen… …Hohe Stakeholder-Erwartungen an unternehmerische Transparenz und klare Kommunikation, aber auch die gestiegene gesellschaftliche Sensibilität für gute… …und regelkonforme Unternehmenssteuerung nehmen Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien in die Pflicht. Auch Sanktions- und Haftungsrisiken müssen Sie… …mit Weitsicht und geeigneten Instrumenten begegnen, im Großkonzern genauso wie im Mittelstand. Anforderungen umsetzen, professionell entscheiden Die… …, eine effektive Aufsicht auszuüben und souverän zu diesem Thema zu beraten. Aktuelle regulatorische Anforderungen zur Corporate Governance begleitet die…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 3/2021

  Buchbesprechungen

  Thomas Gossens

  …und 15 einzelnen, voneinander unabhängigen Beiträgen. Ziel des Praxisleitfadens ist es, für die dargestellten Themenkomplexe Risiken und Probleme im… …Bereich Compliance und Personalwesen zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung eines regelkonformen Verhaltens aufzuzeigen. Die Herausgeberin… …weist in ihrem Vorwort daraufhin, dass die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer sowie moralischer und ethischer Verpflichtungen für Unternehmen im… …Alltag nicht immer einfach ist und das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche häufig vor besondere Herausforderungen stellt. Dies wird sich… …mit den Erfahrungen vieler Revisorinnen und Revisoren decken. Die Themen sind oft vielschichtig und komplex. Der Praxisleitfaden greift in speziellen… …Beiträgen insbesondere Themen auf, die eine hohe Praxisrelevanz aufweisen und Risiken für Unternehmen vermuten lassen: •… …Bewerbungsprozess/Ausschreibung/Recruiting/Vorstellungsgespräch, • Werk- und Dienstverträgen/Fremdpersonaleinsatz/Arbeitnehmerüberlassung, • Entgeltgerechtigkeit/Entgelttransparenzgesetz/Mindestlohn, •… …Rückzahlungsvereinbarungen (zum Beispiel für Weiterbildungen), • Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung von Betriebsräten, • Strafbarkeitsrisiken wegen Vorenthalten und… …Veruntreuung von Arbeitsentgelt, • Zulässigkeit und Verhältnismäßigkeit bei der Mitarbeiterüberwachung, • Compliance im Arbeits- und… …von Whistleblower-Hotlines/Hinweisgebersysteme, • Compliance als Führungsaufgabe/Compliance- und Führungskultur, • Compliance-Verstöße im…

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• HR-Compliance

  …kurzen Einführung und 15 einzelnen, voneinander unabhängigen Beiträgen. Ziel des Praxisleitfadens ist es, für die dargestellten Themenkomplexe Risiken und… …Probleme im Bereich Compliance und Personalwesen zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung eines regelkonformen Verhaltens aufzuzeigen.Die… …Herausgeberin weist in ihrem Vorwort daraufhin, dass die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer sowie moralischer und ethischer Verpflichtungen für… …Unternehmen im Alltag nicht immer einfach ist und das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche häufig vor besondere Herausforderungen stellt. Dies… …wird sich mit den Erfahrungen vieler Revisorinnen und Revisoren decken. Die Themen sind oft vielschichtig und komplex. Der Praxisleitfaden greift in… …speziellen Beiträgen insbesondere Themen auf, die eine hohe Praxisrelevanz aufweisen und Risiken für Unternehmen vermuten lassen:•… …Bewerbungsprozess/Ausschreibung/Recruiting/Vorstellungsgespräch,• Werk- und Dienstverträgen/Fremdpersonaleinsatz/Arbeitnehmerüberlassung,• Entgeltgerechtigkeit/Entgelttransparenzgesetz/Mindestlohn,•… …Rückzahlungsvereinbarungen (zum Beispiel für Weiterbildungen),• Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung von Betriebsräten,• Strafbarkeitsrisiken wegen Vorenthalten und… …Veruntreuung von Arbeitsentgelt,• Zulässigkeit und Verhältnismäßigkeit bei der Mitarbeiterüberwachung,• Compliance im Arbeits- und… …Whistleblower-Hotlines/Hinweisgebersysteme,• Compliance als Führungsaufgabe/Compliance- und Führungskultur,• Compliance-Verstöße im Arbeitsverhältnis/Abmahnung/Kündigung,•…

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• Auszeichnung für Entwicklung neuer Controller-Rollen

  …Das Technologie- und Dienstleistungsunternehmen Bosch überzeugte die Jury im Rahmen seines Konzepts „Controller of the Future – People make the… …Verein vorbildliche praxisnahe Controlling-Leistungen mit dem renommierten Award aus. Die mit Praktikern und Professoren gleichermaßen besetzte Fachjury… …leitet der Vorsitzende des ICV-Kuratoriums, Prof. Dr. Utz Schäffer, von der WHU Otto Beisheim School of Management, Institut für Management und Controlling… …die Controller mit neuen Steuerungskonzepten, Methoden, Systemen und Tools die operativen Geschäftseinheiten im Wandel hin zu einem führenden Anbieter… …im Internet der Dinge und für Mobilitätslösungen. Da die digitale Transformation auch zu neuen Geschäftsmodellen für Bosch führt, ist es vordringliche… …Aufgabe für die Controller, diese mit angemessenen und angepassten sowie neuen Steuerungsinstrumenten in ihrem Auf- und Ausbau zu unterstützen. Dazu gehört… …auch, das zunehmend einheitenübergreifende Geschäft wirksam zu steuern und abzubilden. Gleichzeitig steigern die Controller im eigenen Funktionsbereich… …Predictive Analytics, etwa für den Umsatz, und durch den Einsatz von hochintegrierten Reportingsystemen mit kundenorientierten Dashboards. Im Rahmen des… …Konzepts arbeitete Bosch fünf neue Rollen für die insgesamt 4.000 Controller des Unternehmens aus und implementiert diese seit Anfang 2021. Neben dem… …bekannten Profil Business Partner gibt es dabei den Business Analyst, Subject Matter Expert, Governor und Data Scientist. Für jede dieser Rollen wurden ein…

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• Komplexitätsbeherrschung in der Krisenberatung

  …Verbesserungspotenzial in Restrukturierungsprojekten Um hier Verbesserungspotenzial zu erkennen und zu heben, richtet sich die Umfrage unter dem Titel… …„Komplexitätsbeherrschung in der Krisenberatung“ direkt an Insolvenzverwalter, Sanierungs- und Restrukturierungsberater sowie sonstige Beteiligte in entsprechenden… …Problemlösungsprozessen. Ziel ist es herauszufinden, inwiefern die Komplexität im Krisenunternehmen bzw. Beratungsverfahren Auswirkungen auf die Beratungsstrategie und hier… …Bereich und die Einschätzungen für die Zukunft abgefragt werden. Anonymisierte Ergebnisse dieser Umfrage sollen anschließend in einem für die KSI-Ausgaben… …06/2021 und 01/2022 projektierten Auswertungsbericht aufbereitet und erläutert werden. Der Fragenkatalog geht von einer Bewertung des Schwierigkeitsgrads… …in Restrukturierungsprozessen aus und soll insbesondere Antworten dazu erbringen, wie intensiv ein Projektmanagement, ein Transformationsmanagement… …und ein Datenmanagement derzeit zum Einsatz kommen und in welchem Umfang zukünftig mit Intensivierungen zu rechnen ist. Weiterhin wird abgefragt… …, worin die Umfrage-Teilnehmer einerseits die größten Schwierigkeiten und andererseits die stärksten Erfolgstreiber in der Krisen-/Sanierungs- und… …besteht die Möglichkeit, aus der jeweiligen Erfahrungswelt anzuregen, was zukünftig in der Krisen-/Sanierungs- und Insolvenzberatung mehr Gewicht bekommen… …abrufbar. Krisen-, Sanierungs- und Insolvenzberatung Rettung statt Liquidation Unternehmenskrisen entstehen fast nie plötzlich oder durch eine…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 1/2021

  Buchbesprechungen

  Ralf Kleber

  …Euro (D) 22,90, ISBN 978-3-503-19490-2 46 ZIR 01.21 Die Coronapandemie hat zu drastischen Veränderungen im Alltag und im Arbeitsleben geführt. Künftig… …sollte jedes Unternehmen auf Krisenlagen vorbereitet sein. Was ist zu tun, wenn Geschäfte schließen, Umsätze und Lieferketten wegbrechen, Mitarbeiter… …ausfallen und Maßnahmen wie Kurzarbeit und Homeoffice zu ergreifen sind? Einen flexibel anpassbaren Operationsplan präsentiert dieser Leitfaden. Alle… …vorgestellten Checklisten und Handlungsschritte sind sowohl nach Organisationseinheiten (zum Beispiel Pandemiebeauftragter, Personalleitung, PR-Abteilung) als… …auch nach Themen (zum Beispiel Informationsbeschaffung, personelle oder medizinische Maßnahmen) gegliedert. Das Buch ist zwischen der ersten und zweiten… …3.0“ des Bundesamts für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe sowie weitere Quellen. Das Buch ist in sieben Kapitel gegliedert. Kapitel eins erläutert… …die Bereiche Liquidität/Cash Management, Personal, Logistik, Bestände, IT-Prozesse und Unternehmenskommunikation, Objekte und Einrichtungen sowie… …Vertragliche Bindungen. Die Informationen werden in einer gemeinsamen Checkliste aufgeführt. Kapitel zwei widmet sich dem Frühwarnsystem und den… …Kommunikationsketten. Die Bedeutung des Meldeprozesses wird dargestellt. Ein Flussdiagramm visualisiert den Kommunikationsbaum. Die Kapitel drei und vier behandeln den… …Pandemiekrisenstab und seine Zusammensetzung sowie eine Geschäftsanweisung für den Pandemiestab. Das fünfte Kapitel widmet sich einem Operationsplan Pandemie mit…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 5/2021

  School GRC

  …Innenausstattung auf den neuesten Stand gebracht: Wir haben technisch aufgerüstet und für ein modernes Lernambiente gesorgt, damit Sie sich auch in Zukunft unter… …: Fotograf-IN Ricarda Hager Patrick Ulrich lehrt seit 2016 als W3-Professor für Unternehmensführung und -kontrolle (Corporate Management and Control) im… …Studienbereich Internationale Betriebswirtschaft an der Hochschule Aalen – Technik und Wirtschaft. Zudem leitet er das dortige Aalener Institut für… …Unternehmensführung (AAUF). Er ist Privatdozent an der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und Lehrbeauftragter an… …mehreren Universitäten und anderen Hochschulen. Seine Lehr- und Forschungsgebiete umfassen Governance, Risk und Compliance (GRC), Organisation, Strategisches… …Management und Digitalisierung. Er ist Autor von mehr als 320 Fachveröf- fentlichungen, darunter viele in der ZRFC. Als freiberuflicher Coach, Dozent… …, Unternehmensberater und Trainer unterstützt er seit 2007 Unternehmen in der Implementierung von Compliance-Management-Systemen. Einen besonderen Schwerpunkt seiner… …Tätigkeit stellen mittelständische und familiengeführte Unternehmen sowie Organisationen mit speziellen Eigentümerkonstellationen (zum Beispiel Stiftungen)… …dar. Patrick Ulrich widmet sich in Forschung und Transfer in besonderem Maße der ökonomischen Beurteilung und Wirkung von Compliance-Instrumenten. „Ich… …freue mich sehr auf die Tätigkeit im Herausgeberbeirat der ZRFC und hoffe auf eine beiderseitig fruchtbare Zusammenarbeit.“ Veranstaltungen: Was steht an!…

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