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  • IT-Sicherheit: Gefahrenpotenzial gestiegen - Gegenmaßnahmen antiquiert

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  • eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 1/2016

    Simulation von Vorstandsvergütungen mit Hilfe einer Vergütungs-Scorecard

    Ausgewählte empirische Erkenntnisse am Beispiel von DAX- und MDAX-Unternehmen
    Prof. Dr. Dr. Wolfgang Becker, Bianca Brandt, Niklas Friese
    …u. a. regelmäßig folgende Fragen auf: Ist die Vergütung angesichts der unternehmensspezifischen Entwicklung gerechtfertigt und an welche Kennzahlen… …sollte die Entwicklung der Vergütung gekoppelt sein? Wie kann die Transparenz und Nachvollziehbarkeit erhöht werden? Der vorliegende Beitrag knüpft an… …Bemessungsrahmen definiert sein sollten 5 . Vor diesem Hintergrund wird vorliegend zur Entwicklung einer Vergütungs-Scorecard die Methode der Balanced Scorecard… …sind vorrangig Debatten über die häufig in den tagesaktuellen Medien als überbezahlt bezeichneten Vorstände bis hin zu Analysen zur Entwicklung und… …Zentrum der Betrachtungen steht vor allem im Zusammenhang mit DAX- und MDAX-Unternehmen 2 die Frage, an welche Kennzahlen die Entwicklung der Vergütung… …gekoppelt sein sollte und ob die Vorstandsvergütung angesichts einer unternehmensspezifischen Entwicklung gerechtfertigt ist 3 . Hieran anknüpfend sollen im… …Bemessung der Vorstandsvergütung Lernen und Entwicklung (Wertorientierte Größe) Interne Prozesse (Kapitalkostengröße) Messgröße Ziel und Aussage Der… …Konzept greift den Aspekt der Entwicklung auf, indem ein Unternehmen wertorientiert gesteuert und die interne Entwicklung der Werttreiber oder auch die… …Anstieg der aktienbasierten und sonstigen Vergütungskomponenten erklären. Hervorzuheben ist die Entwicklung der durchschnittlich fixen Vergütungskomponente… …, die mit einem CAGR 17 von den Jahren 2006 bis 2013 um 4,1 % gewachsen ist. Bei allen anderen Vergütungskomponenten ist eine volatilere Entwicklung…
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