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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Compliance und Unternehmensführung

  Harald Schloßmacher, Tatjana Gohritz

  …Industrie unerlässlich für die Entwicklung neuer Medizinprodukte, die Gesundheitsver- sorgung und für die klinische Forschung. Andererseits ziehen das… …Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter immer komplexer und ist eine sehr große gemeinsame Schnittstelle von HR und Compliance. Diese ge- meinsame Aufgabe… …die Weiter- entwicklung des Compliance-Management-Systems verantwortet16. Ein wesentliches Element einer Compliance-Organisation ist die Bereitstellung…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung von Betriebsräten und deren Eingrenzung durch Compliance

  Jan-Patrick Vogel, Katja Schiffelholz

  …betriebsüblicher Entwicklung. 42 Vgl. BAG v. 29.07.1980 – 6 AZR 231/78; ausführlich Lipp, Honorierung und Tätigkeits- schutz von Betriebsratsmitgliedern, S. 90 ff… …. Nachzeichnen der betriebsüblichen Entwicklung der Vergleichsgruppe Für die Entwicklung der Vergütung des Betriebsratsmitglieds sind ausschließlich die… …diese Entwicklung bei Berücksichtigung der normalen betriebli- chen und personellen Entwicklung in beruflicher Hinsicht genommen hat.50 Hinter dem… …Vgl. BAG v. 19.01.2005 – 7 AZR 208/04. Jan-Patrick Vogel und Katja Schiffelholz 110 2.1.2.3. Entwicklung und Anpassung der Vergütung von… …vergleich- barer Arbeitnehmer mit betriebsüblicher beruflicher Entwicklung. Dieser Zeit- raum verlängert sich für Mitglieder des Betriebsrats, die drei volle…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Compliance im Bewerbungsprozess – Welche Fallstricke gibt es im Rahmen der Besetzung einer neuen Stelle zu vermeiden?

  Yvonne Conzelmann

  …; Zundel, Frank, Die Entwicklung des Arbeitsrechts im Jahr 2017 – Gesetzgebung sowie Inhalt und Umfang arbeitsvertraglicher Rechte und Pflichten, NJW 2018… …ständigen Rechtsprechung geprägt, weswegen es zwingend erforderlich ist sich stets einen Überblick über die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung zu ver-…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Entgeltgerechtigkeit und Recht rund ums Entgelt – Was wird unter einem gerechten Entgelt verstanden und (was) hat das mit Recht tun?

  Daniela Eisele-Wijnbergen

  …insbesondere die Entwicklung einer faktischen Anspruchshaltung der Mitarbei- ter bedacht werden. Eine Leistung mag gar nicht besonders hoch geschätzt sein, wird…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Die „personelle Selbstreinigung“ und ihre Einordnung im Kündigungsschutzrecht – Kann arbeitsrechtlich umgesetzt werden, was vergaberechtlich geboten ist?

  Katrin Haußmann, Christiane Freytag

  …Bestand und Entwicklung des Unternehmens wahrnehmen und die Führung des Unternehmens oder des Betriebs maßgeblich beeinflussen. Hinzutreten muss die…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Klauseln zur Bindung von Mitarbeitern – Rückzahlungsvereinbarungen für Weiterbildungen und andere Tatbestände zur Förderung von Commitment

  Yvonne Conzelmann, Daniela Eisele-Wijnbergen

  …Brand, Möglichkei- ten der Entwicklung genauso wie ein transformationaler Führungsstil, eine gute Work-Life-Balance, eine faire Vergütung und zahlreiche…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Einführung in die Compliance im Arbeits- und Gesundheitsschutz

  Michael Johannes Pils

  …Arbeitsschutzgesetz als Grundgesetz des Ar beits - schutzes. 16 Richtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12.06.1989, Abl. EG Nr. L 193, S. 1. 17 Zur Entwicklung…